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リリカラ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円240~1000万円48人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲240~1000万円
回答者数48人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		328万円
（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		366万円
（平均年齢31.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		750万円
（平均年齢44.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳314万円420万円19人
30~34歳386万円500万円5人
35~39歳359万円450万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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リリカラ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
新着順
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
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退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：昇給は年1回・賞与は年2回・業績が良かった際年3回の時もあり。手当につ
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口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:完全に年功序列でした。特に頑張っても頑張らなくても賞与は変わらなかった
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口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：資格手当が部署によってそれぞれあり、それぞれの資格に応じてより給料も少
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口コミ投稿日：2020年06月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年06月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:給与に関しては、他の会社の事務職の給与と差はないと思います。昇給も金額
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：目標に対してしっかりと結果を出したり、仕事に精を出していることをしっか
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リリカラ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年11月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年11月27日
福利厚生:通勤手当はあります。当時は住宅補助　寮などは無かったのでは。今は不明で
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口コミ投稿日：2020年08月09日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年08月09日
福利厚生:一部の人には住宅補助制度がある。三年以上勤務で退職金が出る。オフィス環
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