3.6

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年収・給与29件
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フォロー数24人

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口コミ(183件)

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株式会社フカサワの平均年収は489万円、年収範囲は300～800万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社フカサワで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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株式会社フカサワの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
489万円	300~800万円	24人

（平均年齢37.4歳）

回答者の平均年収	489万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	24人

（平均年齢37.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	494万円（平均年齢37.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	435万円（平均年齢31.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	364万円	420万円	5人
35~39歳	482万円	560万円	5人
40~44歳	567万円	800万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社フカサワの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
最近は業績が好調なので4月の決算1時金は20万貰う事が出来た。ボーナスも年々上がっていて自分の業績が良かったのもあるが80万以上になった。昔は給料ベースも低かったが、新しい社長になってから毎年、毎年給料は1万円以上、上がっていっている。

評価制度:
30台で支店長になる人もいれば、定年まで主任の人もいる。どちらかというと実力主義だと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:成績主義。年2回の業績評価によりA、B、C判定があり評価基準表に基づいて決

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回答者：男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	6万円	68万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	68万円

給与制度:一般的な給与制度かと思います。基本給があり、時間外の手当てや管理職手当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:1等級～6等級の等級制度で運用されている。大卒は2等級からスタートする

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年1回の業績評価により決定されます。営業は担当目標があり達成度により昇

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回答者：男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:成果を上げればしっかりと昇給や賞与に反映してもらえます。役職にもよりま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年人事考課に基づく昇給があります。賞与は年２回で各々２ヵ月程度です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

4.3

口コミ投稿日：2021年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:個人の実績を反映させた評価制度が有るのでやればやっただけ昇給、ボーナス

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回答者：男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半期に一度の業績評価擦り合わせ時に成績が決まりそれによって賞与や昇給額

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:年2回、業績評価シートに自己評価、上司評価、上々司評価を記入する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:景気がいいと一時金が出る。ボーナスもそこそこ良いとは思う。基本給はそこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は、達成の度合いによりランクが決まり賞与金額が決まります。勤続年数

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:等級が設けられているが等級が上がる基準が不透明評価制度:半期に一度業績

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回答者：男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宇都宮支店

3.2

口コミ投稿日：2021年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は僅かであり、賞与は約２か月分（成績により上下有）。評価制度:人事

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回答者：男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:等級によって役職が決められている。実績をずっと上げ続けている人が事情に

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:会社全体・支店の売上が良ければきちんとボーナスに反映され、個人の目標を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:正当性あり。評価制度:正当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業の成績が昇給、ボーナスへ反映されるため、若くても頑張り次第で多くの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年昇給があります。評価制度:半期ごとの業績評価により、賞与や昇格が決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：トップが3代目に代わり業績評価の比率が高くなった。しかし比率が上がった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業績の悪い営業所へ転勤したら最悪。業績と賞与が連動しているので生活出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義で分かりやすい。実績重視である。目標もキツくない。お客様に気に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定は、さほどきつくない。誰でも達成できそうな目標を組んでくれる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：収入不安定。目標未達のとき、ガクンと賞与が下がる。子育て世代が可愛そう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いのでとても結婚できない。20代一人暮らしで借り上げ住宅なら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給がとにかく低いのでそもそも期待できない。年収は300万代行けば良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は成果主義。頑張ればその分リターンは多い。地方の商社としては、いい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低く、同年代と比べても手取りが低くなる。家族を養うのにはかなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安い業界ですが、一族経営の為、特に安いです。業界最低水準では無いでしょ

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株式会社フカサワの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月05日

福利厚生:退職金制度、住宅補助制度、財形貯蓄、社員持株会等の福利厚生は充実してい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

4.3

口コミ投稿日：2021年01月18日

福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会等が有ります。オフィス環境:建物は支店によ

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会社名	株式会社フカサワ
業界	商社（紙）
URL	http://www.fk-net.co.jp/
所在地	栃木県宇都宮市元今泉４丁目６－９

従業員数	102名
設立年	1972年
資本金	320百万円
代表者	深澤友志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社フカサワの平均年収は489万円、年収範囲は300～800万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社フカサワで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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(2.9)	リリカラ株式会社口コミ(295件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:賞与は微々たるもので、昇給も期待できないので、よく出来る若手... (続きを見る)

(2.9)	オザックス株式会社口コミ(289件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 産業部門 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:仕事量の割に給料はよくない。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ニップコーポレーション口コミ(213件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし給与制度:昇給は年1回、大幅なアップはない。賞与は業績が良ければ5ヶ月... (続きを見る)

(3.2)	日本紙パルプ商事株式会社口コミ(202件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 万屋 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 機能材営業本部ビジネスソリューショングループ / マネージャー給与制度:古風な昭和スタイルです評価制度:評価については特に特徴的なも... (続きを見る)

(3.4)	日本テトラパック株式会社口コミ(146件) 平均年収（正社員） 809 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / サプライチェーン / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:毎年目標を立て、目標に対する達成度で評価がされ、評価をベース... (続きを見る)

(2.6)	吉川紙商事株式会社口コミ(140件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与は年に2回あったが、業績が良くないため給料の0.1ヶ月分... (続きを見る)

(3.5)	エイピーピー・ジャパン株式会社口コミ(134件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / メーカー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 大阪支店 / セールスオフィサー給与制度:インセンティブ制度があり、実績に応じて対価を得る事が可能賞与... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	494万円（平均年齢37.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	435万円（平均年齢31.5歳）

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