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回答なし
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 0万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職種ごと等級ごとに初号基本給が決まっており、そこから昇給していく。等級はある程度までは勤続年数に応じて上がって
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:部署によって大きく異なる。管理職のメンバーも入れ替わってきており風通しは良くなってきている。社内で
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は一般的な会社とおなじ程度であると思う。高くもなく低くもなくと言った印象である。借り上げ社宅のため、賃貸に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:借上社宅・持家手当と住宅補助は手厚い、通勤手当(実費)、退職金、自社(グループ)株購入制度。社内行事(忘年会、
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口コミ投稿日:2021年12月31日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月31日
成長・キャリア開発:ニッチな分野に特化しすぎてキャリア開発の役には立たなかった。大したマニュアルもないし、知識やノウハウ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月14日
成長性・将来性:先輩社員からも上司からも信頼を得ていろんな仕事を任せられる存在になったとき、仕事に対する評価が自身の予想
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
働きがい:本社があるのが、東京都江東区にあり、最寄りが新木場駅となっている。3路線通っているため、営業等ででるのもアクセ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:特にわからないが財界貯蓄はしてる人は多いと思う。オフィス環境:グループ会社と同じビルに入っているので、建物は立
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口コミ投稿日:2016年08月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人によって任せれている仕事、責任は異なるが、成績を上げたものにはもっと評価をつけるなり、給与アップやボーナスア
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:要領が良ければ、評価され責任のある仕事を任される。成果主義でもあるが、上司がかなり手厚くフォローもしてくれるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
福利厚生:退職金がなく、人事制度もかわり、昇給昇格がしづらい制度です。また、基本給が低く、手当等で月々の給与が賄われてい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月31日
福利厚生:住宅手当のおかげで可処分所得がある程度確保できる感じオフィス環境:コーヒーやミネラルウ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除けば、有休は取得しやすいと思います。また、半休もあるため、家庭の事情や子供が急に具合が悪く
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口コミ投稿日:2016年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
教育・研修:数年前まで新入社員を不定期採用した時期があり、また研修よりも現場経験が重視されてきた部分もあって、教育制度・
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。ただ、一方で女性社員が少ないのも事実であると思う。若い方があまり多くないため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではあるが、夏季休暇や年末年始休暇は他の企業に比べると少ない。また親会社はなぜか一日多
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】基本的に部長が出張する時に四半期の会議が2か月〜3か月に一回程度行われる。部署内の営業職は全員
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月31日
事業の強み:一気通貫で木材を取り扱う事業の弱み:業界
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口コミ投稿日:2016年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
働きがい:木材の専門商社として、木材に価値をつけ流通させることで林業・住宅など様々な分野を活性化させることができるという
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は0。6年ほど前から総合職での採用を進めているが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めており、また商材の購買も行政の動向次第だったので、自ずとスケジ
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:研修は若手〜管理職まで各ステージで行われている。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】商材が建材製紙用の素材(丸太)であり、個人が取り扱えるものではなかったので、基本的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ルートセールスが中心であり、取引先の生産状況に応じて営業の仕事が影響されるので、個人の裁
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:業種上、男社会で成り立
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大変低い。業界全体が低いと思いますが後から入った人のほうが高い会社であったりします。 しかし重責が上がらないと即
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:大変低いとおもいます。しかし本人は高いと思って全ての行動を取っていますのでなんとも成りません。英語は若いとき
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 物林株式会社
業界 商社(住宅・インテリア)
URL https://www.mbr.co.jp/
所在地 東京都江東区新木場1丁目7-22新木場タワー6・7F
従業員数 139名
設立年 1937年
資本金 50百万円
代表者 淡中克己
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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花王カスタマーマーケティング株式会社
(3.6)

花王カスタマーマーケティング株式会社

口コミ(433件)

平均年収(正社員)

428
万円

残業時間(月間)

21
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:ブランドの力があるのでなくなることは無いと思います。日用品は... (続きを見る)

auコマース&ライフ株式会社
(2.9)

auコマース&ライフ株式会社

口コミ(289件)

平均年収(正社員)

527
万円

残業時間(月間)

33
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:成長はかなり難しい。元々個々の裁量に委ねられている部分が強か... (続きを見る)

株式会社クマヒラ
(2.8)

株式会社クマヒラ

口コミ(251件)

平均年収(正社員)

470
万円

残業時間(月間)

44
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:資格:所有している資格に応じて、毎月手当がありますが、技術職... (続きを見る)

不二貿易株式会社
(2.7)

不二貿易株式会社

口コミ(250件)

平均年収(正社員)

303
万円

残業時間(月間)

39
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
モデル年収:年数に応じて給与は上がっていくようです。役職手当もあるようで... (続きを見る)

リック株式会社
(3.2)

リック株式会社

口コミ(244件)

平均年収(正社員)

455
万円

残業時間(月間)

28
時間

社員口コミ

回答者:女性 / フロアセールス / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給は毎年少しずつですがあります。賞与に関しては、上期、下期... (続きを見る)

株式会社友和
(2.6)

株式会社友和

口コミ(215件)

平均年収(正社員)

394
万円

残業時間(月間)

28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:入社から3年間は住宅手当あり。通勤手当は一律で2万支給。退職... (続きを見る)

株式会社JTB商事
(2.9)

株式会社JTB商事

口コミ(206件)

平均年収(正社員)

417
万円

残業時間(月間)

27
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業(法人向け) / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業担当マネージャー / その他
給与制度:年間目標を達成しても達成しなくても、賞与や給与改訂に大きな差... (続きを見る)

株式会社マークス
(2.9)

株式会社マークス

口コミ(192件)

平均年収(正社員)

346
万円

残業時間(月間)

37
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店舗スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務のため、スタッフのお休みなどにより、急な出勤になるこ... (続きを見る)

大建工業株式会社
(3.5)

大建工業株式会社

口コミ(191件)

平均年収(正社員)

520
万円

残業時間(月間)

25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 全国コース / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 本社 / 課長級
福利厚生:コースによりますが、充実していると思います。全国コースは転勤... (続きを見る)

株式会社サン・スマイル
(2.9)

株式会社サン・スマイル

口コミ(190件)

平均年収(正社員)

337
万円

残業時間(月間)

55
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業企画職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10:00~19:00、休日は土日祝のカレンダー通... (続きを見る)