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いであ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:産休・育休に柔軟に対応し、復職時のサポートも行ってくれる。人生
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:中国にも会社を立ち上げているが近年の中国撤退風潮の中で逆境している
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:部署によってはOJT形式を取るものの、上司が忙しくあまり相談などに乗
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】普段こなしている業務のほとんどは部署内で完結させる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:環境関連が最大手ということもあり、大手他社にはない絶対的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】事務系の部署や少人数で構成され
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部内や他部署間はオープンな雰囲気であり、同
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:慢性的に人員不足になっている部署もあり、1馬力で仕事をこなさなくてはい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:慢性的に人員不足になっている部署もあり、1馬力で仕事をこなさ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の役職者の増加や女性だけの専門部署
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:技術発表会を定期的に実施し、技術開発の成果や業務事例の紹介などで新たな
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:ある程度の期間を経て、直接クライアントや外注先とのやりとりを
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会社として決めている時間帯は昼休み
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口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:・繁忙期と閑散期で差が大きい・仕事がない時は毎日定時ジャスト
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口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:人数の多い部署だと、役職ポストがすぐに埋まり、今後の出世の限界が見
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙者が頻繁にタバコ休憩に行ってる
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】普段の生産業務の他にも新技術開発に関す
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:新たな業務開拓や新技術開発に関することは若手社員でも積極的に関与
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部内や他部署間はオープンな雰囲気で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:本人の意思も関係しているが、まだまだ部長クラスの役職者が
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口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:基本は9時から5時半から一日7.5時間であり、一般的な時間で
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口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:建設系と環境系は、普段の業務ではあまり関わることがなく、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:建設系と環境系は、普段の業務ではあまり関わることがなく、ダブルスタ
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口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人数の多い部署だと、役職ポス
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】本人の意思も関係してい
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】若手3年目までは支援金として半月に一回
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職も一定期間働き続ければ上がっていき、給料もある程度の水準まではエス
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらのトップダウン型な企業体系だが、上長と調整すれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】社会資本に関係する仕事なので、誰
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでやることが基本だが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できる環境だと思う。 専門的な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】任されている分だけ個人の裁量は多くなる。相談する
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは、自分で仕事を掘り起こせること 厳しさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】仕事になりそうなポイントをおさえていれば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】専門外の仕事をしていた時 専門の人にアドバイス
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