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日本放送協会（NHK）のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。日本放送協会（NHK）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1755件掲載中。ライトハウスは、日本放送協会（NHK）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多様にある。事業収入は６０００億を超えるため

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回答者：男性/ 一般技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与＋賞与。年１回昇給あり。グレードによって数千円から1～２万程度年２

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回答者：男性/ R＆D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月02日

勤務時間・休日休暇:先輩方を見ているとマネジメント層手前あたりからワークライフバ

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回答者：男性/ 一般技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種と本部か地方かによる。記者・ディレクター職など

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回答者：男性/ 一般技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得および研修手当はとても充実しています。働きがい:働き

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回答者：男性/ 一般技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

福利厚生:住宅補助、寮・社宅は一部、通勤手当、退職金、財形貯蓄、社内年金制度、あ

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回答者：男性/ 一般技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは希望職種でスペシャリストになっ

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回答者：男性/ R＆D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本的にずっと横並びで上がっていく。成果に対する賞与の変動は評価が一つ

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	35万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に年齢給。賞与は年に２回、額は基本給＋評価による。残業、深夜業務

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:若いうちはほとんど昇給しない。世間で言われているような高待遇は法外な長

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:古い体質がまだ根強い。ただ新しい制度の導入スピードが早いの

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月18日

勤務時間・休日休暇:慢性的な長時間労働が蔓延っている。また、職種によっては夜間勤

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:適当でいいという会社の経営理念です。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

福利厚生:在職中は十分だった。ただ今後受信料収入が減るため減らされていく可能性は

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風:失敗しないことを最優先に物事を進めるため、リスクを取らない

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

勤務時間・休日休暇:有給は積極的に取らせ、長期休暇（9日以上と5日以上）は必ず取

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:資格なんか要らないという会社の決まりです。資格やスキルなくて

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回答者：男性/ 組み立て/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 生産技術

3.5

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:技術職における資格手当は充実しており、第一級陸上無線技術士な

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回答者：男性/ 一般技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。（記者や現場系は例外）女性管理職登

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3000万円	187万円	0万円	750万円

年収	3000万円
月給（総額）	187万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	750万円

給与制度:1年に１カ月分の給料の昇給があります。賞与はだいたい1年の月給です。在

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

勤務時間・休日休暇:朝9時に出勤、昼15時に退勤です。コロナになってから毎日在宅

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:一般的な資格に関しては受験料を負担してもらうことができる。た

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

福利厚生:とにかくいいです。家賃20万円補助、お小遣い毎日1万円です。オフィス環

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ:全国転勤を除けば比較的働きやすくなってきている印象。育児休暇を

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長を目指す研修の実施や、資格取得支援なども多

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは無いです。みんなため口でコミュニケーシ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいです。在宅勤務で何もしなくても給料を貰っ

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月18日

福利厚生:ある程度のものは揃っているが、同程度の規模の民間企業と比較すると不満で

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

勤務時間・休日休暇:夜勤などもあるため、その辺に抵抗がない人はいいと思われる。転

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は若い時から割ともらえている印象。年功序列で給料が上がっていくので

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

女性の働きやすさ:最近は女性の雇用も増えてきており、働き方改革に取り組んでいるよ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

組織体制・コミュニケーション:部署によって風土が全然違うため、どこに所属するかが

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

福利厚生:住宅補助はある程度

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司からの評価なので、その時の担当者次第というところもあり、運によると

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の働きやすさ：産休育休の制度はきちんと整っているが、24時間365日の対応や

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	日本放送協会（NHK）
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.nhk.or.jp/
所在地	東京都渋谷区神南２丁目２－１

従業員数	10343名
設立年	1950年
代表者	前田晃伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）口コミ(3667件) 平均年収（正社員） 547 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:どこまで行ってもケーブルテレビの会社のため、光回線を提供して... (続きを見る)

(3.2)	株式会社USEN 口コミ(1542件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:特にない。賞与などもなく、基本給のみである。... (続きを見る)

(3.3)	イッツ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(320件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員事業の強み:地元に根づいた地域単位での競争のないケーブル業界特有の安... (続きを見る)

(2.7)	キャンシステム株式会社口コミ(315件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 退職済み / 正社員成長性・将来性:管理職で退職していく人が多く居ました。次の所長が決まっていな... (続きを見る)

(3.3)	スカパーJSAT株式会社口コミ(231件) 平均年収（正社員） 867 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 放送・配信エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:人事や法務管理的な研修が多いが、個人的には不要なものばかりだ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジェイコム東京口コミ(207件) 平均年収（正社員） 506 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 退職済み / 正社員給与水準:同業他社と同レベルであろうと思う。業界大手ではあるが、管理職... (続きを見る)

(2.9)	近鉄ケーブルネットワーク株式会社口コミ(142件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、対象の資格の数は物足りない部分がある。... (続きを見る)

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