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日本放送協会（NHK）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本放送協会（NHK）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1737件掲載中。ライトハウスは、日本放送協会（NHK）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多様にある。事業収入は６０００億を超えるため

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:古い体質がまだ根強い。ただ新しい制度の導入スピードが早いの

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:適当でいいという会社の経営理念です。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風:失敗しないことを最優先に物事を進めるため、リスクを取らない

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

組織体制・コミュニケーション:部署によって風土が全然違うため、どこに所属するかが

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社ワーナーミュージック・ジャパン

3.2

東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズサウスタワー　２０Ｆ

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】人件費を中心にコスト削減に囚われがち... 続きを見る

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株式会社USEN

3.2

東京都品川区上大崎３丁目１番１号

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業開発統括部/ 一般

企業カルチャー・社風:トップダウン気質であるのは否めないが、挑戦する機会は十分に与... 続きを見る

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九州朝日放送株式会社

2.9

福岡県福岡市中央区長浜１丁目１－１

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:1部の情報については、ADには直接的な共有がありません。タレ... 続きを見る

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株式会社ジェイコム東京

3.3

東京都練馬区桜台１丁目１－６

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ 電話営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:上司に意見することが多くあったのですが、話は聞いてくれます。... 続きを見る

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株式会社テレビ宮崎

3.9

宮崎県宮崎市祇園２丁目７８

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署の希望が出せないため、以前異動先にな... 続きを見る

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日本テレビ放送網株式会社

3.9

東京都港区東新橋１－６－１

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

企業カルチャー・社風:日本テレビ放送網は、かつて労働組合が強い企業として有名でした... 続きを見る

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株式会社テレビ東京

3.2

東京都港区六本木３丁目２－１六本木グランドタワー

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:特にありませんが、雰囲気も部署によるのかもしれません。どちら... 続きを見る

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株式会社愛媛朝日テレビ

3.2

愛媛県松山市和泉北１丁目１４－１１

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:人間関係は上司部下を問わず、自由に意見を言える雰囲気があると... 続きを見る

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JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）

3.2

東京都千代田区丸の内１丁目８－１丸の内トラストタワーＮ館

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:地域拠点の規模によって、横のつながりの違いがある。小さければ... 続きを見る

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スカパーJSAT株式会社

3.3

東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ 部長

企業カルチャー・社風:３社合併により現在の１社に纏められたため、２事業部門間（衛星... 続きを見る

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会社名	日本放送協会（NHK）
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.nhk.or.jp/
所在地	東京都渋谷区神南２丁目２－１

従業員数	10343名
設立年	1950年
代表者	前田晃伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）口コミ(3665件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:本当に局や上司次第なので何とも言えません。組織体制・コミュニ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社USEN 口コミ(1542件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦心が強い、新しいことに手を出す、なんでもやってみる、幅広... (続きを見る)

(3.3)	イッツ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(320件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通りの良さはある。年功序列なので頑張らなくても昇格できる環... (続きを見る)

(2.7)	キャンシステム株式会社口コミ(315件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施設課 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:近隣の営業所間で人員の応援や物の貸し借りがあったので知らない... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フジテレビジョン口コミ(279件) 平均年収（正社員） 696 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が旺盛な人には向いてる職場だと思います。最近は... (続きを見る)

(3.3)	スカパーJSAT株式会社口コミ(231件) 平均年収（正社員） 867 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 放送・配信エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:若手から裁量のある仕事を任せられることが多い。組織体制・コミ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジェイコム東京口コミ(207件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンな雰囲気です。風通しをよくしようとする動... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ジェイコムウエスト口コミ(206件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:個人で何か新しい事に挑戦するような機会はあまりないかもしれま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社テレビ東京口コミ(186件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / なし / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:色々とチャレンジする機会もありました組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

(2.9)	近鉄ケーブルネットワーク株式会社口コミ(142件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 業務委託組織体制・企業カルチャーの満足点:近鉄グループの子会社のため、組織体制はかなりしっかりしている... (続きを見る)

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