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日本放送協会(NHK)のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 番組技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は業界水準が高いため、高い水準にある。だが、業界の中では低く、経営
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:住宅補助は東京は単身で6万5千円と充実しているが、地方に行く2万円前半
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は30代になると伸びてくる。賞与は多くもらえるが基本給が上がらない
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:仕事内容にもよるが、計画的に休日は調整し取得することが可能で
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休日出勤しても代休を取らせてもらえるため月の総
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:テレビとしては最後の牙城であると感じている。事業の弱み:視聴形態の変
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列。制度によって変えようとしているが、2,3年ごとに制度が変わり
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:比較的、挑戦することに積極的な部署と、古い考え方から脱却で
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:収入減が受信料であることから、利益を追求するというより、職
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:クリエイティブ休暇(5連休有給の制度)通勤手当は、最安の経路ルートの定
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:制作職に関しては、番組制作時期(ロケ前準備、ロケ、ポスプロ)
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:他のマスコミと比べると女性職員は多く、ここ数年の入社職員は記者
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:守られた立場、受信料という安定した財源のもと、取材活動、番組制作が出
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:忙しい時と暇な時とで差が激しく、一度大きなプロジェクトに入っ
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:年収毎年50万円〜100万円程度の幅で上がっている。様々な制度の改革が
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回答者: 男性/ 映像取材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは職種によって違う。緊急の仕事が入る業務
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、採用されることは少ない。風通しも悪く
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:自分の部署は管理職がマメに時間外の計算をしてくれているので、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:ユーザーからの信頼感が強みだと感じる。事業の弱み:テレビ業界という下
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:資格取得を支援する制度はあるが、どの程度の人がかつようしてい
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回答者: 男性/ チーフ・プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:住宅補助、通勤手当等は充実。ただし各種手当ては年々削減方向。報道に携わ
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回答者: 男性/ 映像取材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもいい人、まじめな人が多いイメージ。クリエイティ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:育ててくれるということはなく、先輩の背中を見たり自分で勉強し
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅補助、産休育休制度、介護休暇、通勤手当、退職金、F休暇・・・とにか
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:自己啓発援助の制度があります。語学や各種資格試験の受講や検定
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回答者: 男性/ 映像取材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:福利厚生はとても充実している。住宅補助、通勤手当、退職金全て揃っている
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:上司によりますが、近年働き改革にうるさく、勤務超過が見込まれ
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
賞与:段階ごとに評価され、3段階目が基準額。支給金額は公務員と同程度。インセンテ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クリエイターセンター/ プロデューサー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:のど自慢など、視聴者参加番組は、数少ない役に立っている
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:ディレクターをやっていると不規則になる。土日も出勤する。一方
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クリエイターセンター/ プロデューサー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・仕事量:職種によって全く違う。番組制作なら、完全に結果至上主義。仕事が
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手のうちは残業代がすべてつくこともあり、他の会社と比べてとても多いよ
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:毎年必ず上がっていくため、安心感はある。年収・給与の改善点:
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 報道局

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生制度の満足点:スポーツ施設の利用補助。年間で連続9日間の休暇取得ができる
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クリエイターセンター/ プロデューサー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 15万円 150万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
賞与:基本給があがらない分、賞与で調整しているから、一般企業よりは高い。評価は、
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