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日本放送協会(NHK)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 報道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:放送を通して世の中を少しでも良くしようというマインドをもっ
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回答者: 男性/ 取材/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映像/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:提案性なので、やる気と発送があれば、大抵の事はできました。
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:挑戦することはいくらでも出来る。賢い人が多い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:プロ意識が強い人が多いと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:年次に関係なく活躍することができる。完全な実力主義。業界的
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:典型的な縦割り企業。改革でそれを打破しようとしているが、な
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:保守的に見られますが、常に時代の先端を行こうとする先進的な
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回答者: 男性/ 営業、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。組織体制・コミュニケーション:上司によ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 報道局

2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:特に感じません。組織体制・コミュニケーション:縦割りが多く
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:職種によりますが、男性が多かったり、年代が上の人が多いので
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:技術面では、安定した放送を守り確保するという意識が強くある
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:日々の業務については若手でもいろいろチャレンジできると思い
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回答者: 男性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 技術部(2022年4月から【コンテンツセンター】)/ 直接雇用スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
ダイバーシティ・多様性:障害者は基本的に直接雇用スタッフとして雇われている実際僕
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回答者: 女性/ キャスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:公共性の高い情報を伝えることが求められます。毎回番組終了後
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回答者: 女性/ キャスター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:上司とも距離が近いです。挑戦することに関して後押ししてくれ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:最近ではフリーアドレスの部署も増えてきたため、かえ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業。組織体制・コミュニケーション:いわゆる
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回答者: 女性/ 報道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:社会貢献意識が高くモチベーションの高い職員と、なんとなく働
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回答者: 男性/ 報道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 報道

4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:問題提起と解決策の提示を、あらゆる分野でひたすら求められま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】転勤が最期までつきまとうこと
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:なかなか新たな挑戦がしやすい環境とは言えないように思う。な
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:大前提が公共放送であり、いい意味でも悪い意味でも縛りが多か
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
ダイバーシティ・多様性:若手は女性の採用が目立ってきている。40代以降は9割かた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間です。社食や他にもコンビニ等
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩をとる場所がありませんので、本
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:不潔な方が目立ちます。コミュ障のような人も多いです。部
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:いい人はいいと思います。人とのかかわりをあまり重視しな
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回答者: 女性/ 番組制作補助/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 番組制作部/ 番組制作補助

3.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:社員さん達は、様々、個性的な方が多かったです。また、総務部
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回答者: 回答なし/ リサーチャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:組織としてはガチガチの縦社会だが、現場は割と横のつながりが
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3.5
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
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