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株式会社毎日新聞社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集局/ 副部長

3.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
個人の考えや意見を尊重し、後押しする社風があり、風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流は奨励されており、ほとんどの上司は親身に相談に乗ってくれる。

ダイバーシティ・多様性:
元々女性に優秀な人材が多く、近年は管理職も増えた。職業柄、性別や国籍、障害などの壁は少なく、多様性は」ある。

回答者: 女性/ 記者、デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:記者職の場合、同業他社と比べて人数が少ないので、新人の頃か
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:物事が決まるのが遅く、責任の所在が明らかでないことが大半だ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:自由に挑戦できるが、組織としてのサポートはあまりない。声の
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:やりたいことを主張したら意見が通りやすい。ただ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい風土。面白い話題であればいくらでも紙面展開は可
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:よく言えば自由だが、悪く言えばチームワークがない。統率する
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回答者: 男性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:旧態依然。組織体制・コミュニケーション:部署間のコミニュケ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店機構/ 委員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:伝統的に社員同士がフラットな関係でコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:自由な社風です。社内の起業コンテストもあり、採用されれば事
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回答者: 回答なし/ 新聞記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とやり取りをすることはそんなに多くない。特に本
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:自由な社風。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ デジタルメディア局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:風通しのよい社風は業界でも、あるいは就職活動中の学生さんた
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回答者: 男性/ 社会部記者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:新聞社の中でも、自由闊達な社風で知られている。社員のチーム
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも自由。報道は自由に、経営は統制を取
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回答者: 男性/ 担当員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売局

3.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:自由です。居心地は良いですが、厳しさがありません。組織体制
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月30日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも平等な会社。頑張っても同役職の中で
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:社風等はとくに感じた事はありません。特徴のない会社です。組
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:記者職、営業職、技術職と行った職種に限らず、全社員が「自由
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良さが社風です。技術センター内だけでなく、他部署の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも貫きさえすれば、自由にできる。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、おおらかな社風。逆に言うと、いい加減でゆるい
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経済部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:自由、風通しがいいが、部
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:マスコミの仕事なので就業時間が不規則なのは仕方がないが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:全くない。強いて言うなら、良くも悪くも「ゆるい」会社な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
企業文化・社風・組織体制:プライドだけは高いが、仕事の出来る人間が少ないためのん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:いい人が多い社風です。ただ、何かを変えていこう、というガッ
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:自由な社風。悪く言えば放任、人任せ。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:優秀な人がいないから、適当に仕事中ができる。その点は楽
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:自由です。組織体制・コミュニケーション:新聞社は、職種のデ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:新聞社は職種のデパートと言われるだけあり、職種間異動はあま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:おおらかというか、昭和の美風を残している。先輩が後輩を
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:ゆっくり衰退していっている組織体制・コミュニケーション:同
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