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回答者別の社員口コミ(丸三証券株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:総合職は男性がほとんどのため、中には女性が1人だけという部署も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:女性総合職はまだ人数も少ないため定着を目的として職場では優遇さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:若手社員は目標を達成しなくてもペナルティ等はなくキツく叱責されるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:遅くても19時までには必ず退社しなければならないため不当に遅くまで
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:内勤の評価制度に関しては分かりづらい部分がある。資格取得者にはもっと評
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業に関してははっきりと実績が開示されるため定量部分での評価に疑問を抱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:資格取得の補助金等あるがもっと充実すべき。勤務時間が短くなった分会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:以前に比べて若手の研修が充実してきている。以前は現場での実地訓練が主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:休みたくなくても休まなければならない。義務である有給以外の休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:1年間に連続特別休暇が5日間、それとは別に2ヶ月に1回トータ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:女性だけの営業課であるエリア職という職掌があるが、総合職は取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:女性総合職の獲得への取り組みが遅かったため現在は女性総合職の定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:残業代が稼げない。実績をもっと上げるためにもっと遅くまで働きたいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:労務管理がしっかりなされている。若年層は必ず17:10で帰される。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:自由度の高い会社のため意欲的に仕事をしなければ学べない部分も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:社会的地位の高い人や金持ちから主婦層まで幅広い人間と関わるこ
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:利益追求型のスタイルではないため証券会社でありながら年収が1500万円
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の金融機関と違い古くから手数料収入ではなく資産残高にインセンティブを
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口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:もっと残業してもよい、またはしたいという営業員も沢山いるが労
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口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:8:40~17:10が定時。平均残業時間は20時間。残業した
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】もっと仕事をしたいというニーズにも答え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】様々な研修の回数が増えている。働き方改
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に向けた取り組
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】車掌転換制度の促進。ジ
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口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ソーシャルスキルの高い人、地道
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒採用の新人と同様の期間開拓営業を行うが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社会人経験を生かしてすぐに実績を出している人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】折衝能力やソーシャル力を高めるために経済金融
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】2ヶ月の研修後に現場へ出てすぐ様開拓営業を行
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口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】顧客本位のスタンスを貫いてい
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口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】古くから顧客目線で営業スタン
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