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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:
資格取得は研修などもあり取得しやすい環境だと思います。

働きがい:
お客様の資産を増やすことができお客様から感謝された時、お客様から大切なお金をお預けいただいた時にやりがいを感じます。ですが、投資商品は上がるか下がるか、の2択なのでもちろんご迷惑をおかけしてしまうことも多々あります。
また、社内では毎日営業員全員の成績が可視化されます。勝負事が好きな方はそういったところに楽しさ、やりがいを感じられるかと思います。

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:証券外務員、FPなど資格支援制度はとても整っていると思います

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回答者：女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:証券営業は体力と精神力がかなり必要であるため、一生懸命働けば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:グループ内の人事異動などにより運営される大手ではなく、完全独

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:研修は新入社員中心に課長研修など充実している。定期的に開催さ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課/ 次席

2.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:外務員、FP、一般生保、内部管理責任者、テクニカルアナリスト

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:研修など活発に行われていて人材の育成には力を入れているとおも

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:中堅証券会社ということでブランド力がない分、知識習得や営業力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発はほぼ無いです。開発をしている人間は個人単位で居

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月08日

働きがい:証券会社は比較的成果が数字として現れてくるためその点はモチベーション維

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回答者：女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:FPの資格取得フォロー。金融知識の取得。働きがい:若手に成長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:成長はあまり出来ないと考える。リテール営業が中心であり、なお

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:個別株の勉強会が頻繁に詳しくなれる。それ以外資格も含めて勉強

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:この会社で学んだことは次の会社ではほぼ活かせない。ただ自分が

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回答者：女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:エリア職で入社したら、４年目で総合職の転換ができる。その際小

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:あんまりない働きがい:あんまりない。普通に上から売れと言われ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:総合職は営業だけでなく、さまざまな部署への異動があるが、エリ

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回答者：女性/ 地域/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:金融知識は増える。成長できるかはわからない。ただ、メンタルは

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:FP等の資格取得は3回目くらいまでは全額負担でテキスト等も配

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:厳しい環境の中で、仕事していればメンタルは強くなるし、話もあ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:資格取得に向けてeラーニングや模擬試験などバックアップは充実

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回答者：回答なし/ エリアE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:証券外務員は必ず取らなければならない。AFPは推奨のため歴が

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当はAFPの場合は2回の受験まで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:金融商品に対する知識、資産運用に対するリテラシーは同学年の人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はとても充実しているが、転職先で活用できる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:ファイナンシャル・プランナー（FP）の資格の取得に向け、補助

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:FP2級の取得が義務付けられている働きがい:最初は個人、法人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にないが、2年目になるとFPの資格をとらされ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:入社してからすぐに外務員1種、2種の取得、2年目からはAFP

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:新人の時には研修が多くありますが、年次が上がるにつれ回数は減

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:資産家と触れ合う機会も多いので、お金持ちの方の方の嗜好に触れ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:支店によって大き

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:金融知識は得られる。ファイナンシャル・プランナーの資格取得の

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:個人に対して無形商材の営業をするので、営業スキルが身につく。

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回答者：男性/ 4年次/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:株式や投資信託など資産運用に関する知識はかなり付くと思う。た

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会社名	丸三証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.marusan-sec.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町３丁目３－６麹町フロントビル

従業員数	1184名
連結従業員数	1067名
設立年	1933年
資本金	10000百万円
代表者	菊地稔
決算月	3月
上場年	1986年
平均年収	663万円
平均年齢	34.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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