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コスモ石油株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】入社時は設備の保全業務員として活躍をした
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回答者: 女性/ 販売管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:所属していた部署は、オペレーション側ではあったが、それでも
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
働きがい:バックオフィスではどの部門も人数が少なく、ギリギリで業務を回している状
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:部署による。営業や販売部門は体育会系で大変忙しい。一方、管理
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
働きがい:製油所勤務に置いて。設備の不具合を未然に防ぐ術を学んだ。また、それによ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:大きな会社になると古参社員が能力が無くとも従わなければならない場合があ
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格を取ることによって昇給していくためモチベーションはあがる。その際の
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。資格支援補助や住宅手当(借り上げ)もあっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
福利厚生:退職金、住宅補助、産休育休など一通り制度化されている。女性社員の産休育
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回答者: 女性/ 販売管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:当時、残業はほとんどなく、終業時間も早めで、もちろん土日祝日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会社に入るとすぐに一週間研修がありました。土気
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署に寄っては、成績が良いのに公平な賞与の配分が出来ていないようです。
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:安全第一の風潮組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュ
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口コミ投稿日:2016年01月23日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の成果をはかりにくい業種であるためか、同年代で飛びぬけたレベルの給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
事業の強み:多角化・グローバル化を促進している他の業界大手と異なり、国内の石油精
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:教育制度はとてもひどい。自腹での勉強が基本。補助はほぼない。あとは、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:最新研修を取り入れては、いますが、経費、予算が無く中途半端な研修にな
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回答者: 女性/ 販売管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:当時は、住宅補助、財形貯蓄など上場企業として十分な制度設計。入社時の住
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 3万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列のイメージが強い。評価制度:毎年2回上長との面談があり、一年中
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回答者: 男性/ 信用、債権管理、教育、研修等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売統括部営業管理グループ

2.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格手当、研修などはある。研修も一般的な企業に推奨されている
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:石はエネルギー産業の一つである石油業界に携わる事でマクロな視
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 25万円 5万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:お店の実績によってかなり賞与は変わると思います!!!!!!!店長は個人
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 信用、債権管理、教育、研修等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売統括部営業管理グループ

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
625万円 33万円 5万円 156万円
年収 625万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 156万円
給与制度:給与体系は満足評価制度:中途入社の為、在籍年数が足りないので昇進は来年
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:製油所だとほぼ出社です。テレワークは可能だが、認めてくれない
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:家賃補助は割と良い。退職金、ウェルボックス等の福利厚生制度も比較的良い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:同じ仕事をしていても、関係会社の社員は、本社の社員とくらべて評価基準が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:外出中の時間外が曖昧で、就業時間外に仕事を行っていても移動時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】以前は盛んに行われて
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口コミ投稿日:2016年07月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業は無い。パソコンの起動時間がタイムカード代わりになっている
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得すると報奨金がいただける働きがい:石油業界は収縮はす
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたのは、中途採用者向けにもっと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】なかったです。ただ、エレベーターであったら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
事業での社会貢献:産業の血液といえる石油事業にかかわっていると、日本の産業の発展
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:WELBOXで補助がすこしでるので、休日は旅行に安く行ける。ワークライ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月23日
教育・研修:教育は、社員が一律に与えられるというよりも、必要と感じた社員が自発的
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