成長性・将来性：将来性に不安を感じる点：1.日本国内の貴金属事業で競合3社である田中貴金属・石福金属興業・徳力本店の中で、営業利益が断トツの3位。2.原則、既存顧客に対して、徳力発の積極的な新規提案や開発は営業部門の方針として行われていない。この期に乗じて、既存顧客に対して競合2社が新規提案による売り込みを仕掛け、その結果としてシェアが徐々に奪取されている事業も多い。このため、シェア奪取された後に慌てるケースが多いが、競合他社の開発力やノウハウにすぐに追いつける訳も無く、ジリ貧を繰り返している。3.会社の売上が、ガソリン自動車関係に大きな比重を占める。電気自動車へのシフトによって、需要減が予想されるにも関わらず、ガソリン自動車関係へ開発力を注力している点。4.高齢化に伴うベテラン社員の定年退職や、中堅社員の離職者も増えているが、十分な技術伝承がなされてこなかったこと。5.競合他社よりも格段に優れた独自の技術が無いこと。6.将来的な新規市場開拓や新規顧客顧客開拓を視野に入れた、産学連携・技術開発などを行っていないこと。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

成長性・将来性：会社の成長性：1.外国人技能実習制度改正で技能実習2号の対象職種

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

雇用の安定性：入退職者の状況：会社は総従業員数の増加には消極的であるため、定年退

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年07月09日

仕事内容：配属部署による。素材成形業のため、従業員数は工場がメイン。多種多様な工

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年07月09日

新規事業への取り組み：会社独自の新規事業開拓は原則行わない。既存顧客へ定期的に営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月20日

会社の安定性：もうすぐ創業300年という江戸時代から続く古く長い歴史のある会社で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月20日

会社の安定性：歴史がある会社なので、安定性は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社徳力本店
業界	商社（金属）
URL	http://www.tokuriki-kanda.co.jp
所在地	東京都千代田区鍛冶町２丁目９－１２神田徳力ビル　１Ｆ

従業員数	210名
設立年	1934年
資本金	100百万円
代表者	山口純
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 機械本部事業の強み:神戸製鋼の製品に頼っています。中々他の事業に転換出来ていませ... (続きを見る)

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