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日本工営株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。日本工営株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを606件掲載中。ライトハウスは、日本工営株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:
概ねギャップはなく、日本一だけあって会社の向上心は高く若手の育成もしっかりしていて目標を高く持った会社です。

支店によって差はありますが、その割に最新技術を駆使することにマイナスを持っている社員ももいるのかなと感じます。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:設計だけでなく、現場作業（チューニング、確認試験

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前業界トップということもあり、働き方改革や待

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回答者：男性/ 防災/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し(仕事内容についての)自己裁量があると思

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:設計だけでなく、現場作業(チューニング、確認試験

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にJICAの仕事を主にする海外の若手は事務作業

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 防災マネジメント部/ グレード３C

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い業界であることは入社したため、ギャップ

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業統括本部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年06月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:社会のためより、発注者の意向が最

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:・技術力が低い（専門

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルという言葉の響きは良いが、実際は日々資料

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士のコミュニケーションがもっと活発であるか

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残

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回答者：回答なし/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも発注者に要望がないケースや発注者

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料が低すぎる。IT分野が貧弱すぎるのでどうにか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】国内をはじめ海外にもコンサルタントとして技術

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:保守的な部分がかなり強い。インフラ関係の企業のた

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】震災復興工事に従事したく、日本工営が求人募集

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回答者：男性/ 副参事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内コンサルタント事業部/ 課長補佐

4.5

口コミ投稿日：2020年12月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったが，希望と違う部門に配属されると，ア

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回答者：回答なし/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時より人間関係が良く、いい環境で働けまし

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】スーパーゼネコンを狙っており、滑り止めのつも

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:騒がしいのを想像していたのですが、おとなしめで黙

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣だったため短かったためよくわかりませんがとく

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会社名	日本工営株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.n-koei.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町５丁目４

従業員数	2397名
連結従業員数	5628名
設立年	1946年
資本金	7480百万円
代表者	有元龍一
決算月	6月
上場年	1963年
平均年収	729万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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