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株式会社アットキャドの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アットキャドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを444件掲載中。ライトハウスは、株式会社アットキャドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年04月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社した時は社員の教育制度や研修カリキュラムが整っておらず、最初の研修期間は人事からタメにならない長い話をひたすら聞く時間が何日もあり、営業や法務などに関する話は一切なく早々に不安になった。

営業配属後はチームの上司の腕次第で案件の多いエリアを担当させてもらえたり勉強会を開いてもらえたりするが、配属は運次第なので案件の少ないエリアや場所になると周りから出遅れる。

最近は人材育成に力を入れようと評価制度が変わり、契約とる人が凄い！ではなく、定性的な部分も評価してもらえるようになった。
四半期毎に法務、労務、営業ルールの研修も昨年から実施が始まり、これから入社する人はもう少し手厚く指導してもらえると思う。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。若い会社なので、それなりに経験が

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:CADオペレーター専用の派遣会社なので、CADの

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップをしたいのであれば、営業に、積極的に

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣登録し、いくつかの派遣先で働かせていただきま

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:契約は面談を通して決まる事が常識と考えていたら少

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員として、派遣先を紹介してもらいましたが、

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回答者：男性/ CADオペレーター、事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:CADオペレータを派遣先で育てて、「手に職を」。

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分で抱える仕事が多いので、風邪をひいたりして休

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありませんが、やはり給与面で不安はあり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:目標必達を心がけている会社になるので、現場の勢い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業ないと言っていたが、入ってみると業務量が多す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:バリバリの体育会系、という感じの会社で入社以前、

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回答者：女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でも悪い意味でも、ギャップはありませんで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:体育系のイメージがあれば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度がかなり

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ チーフ

4.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度は整ってるとのことでしたが、ほぼ実務に関

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回答者：女性/ 人材事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:飛び込み訪問はあるしお給料面も入社前の説明とギャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は風通しのいい社内関係と思っていたが、年数

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回答者：女性/ 人材派遣営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいは忙

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

入社理由・入社後の印象：研修内容も丁寧で、中途社員も多いしと言われた。実際は研修

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:人数が多いので、色々なものがきちんと管理されてい

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員のため、特に期待等はしていませんでしたが

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

入社理由・入社後の印象：訳があるからみんなすぐやめる派遣先について情報がないので

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】CADに特化した派遣会社なので、仕事を紹介さ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】派遣社員の仕事をしていたところ、連絡があった

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会社名	株式会社アットキャド
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.at-cad.com/
所在地	東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 15階

従業員数	100名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	髙宮豊治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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