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大和アセットマネジメント株式会社のすべての口コミ

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業務委託
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は他社と同じくらい高水準。 有給も取得する環境にあるしたくさんの
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:住宅補助や住宅手当などがあり、福利厚生は手厚い。オフィス環境:立地は駅
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業会社等に比べれは給与水準は高い。職位の違いによる給与差はさほど大き
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
組織体制・コミュニケーション:管理職は仕事の出来不出来が激しく、当たり外れは大き
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回答者: 男性/ ミドルバックオフィス業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で毎年少しづつ上昇していくような味イメージ。年度評価としては行
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の強み:親会社がどういう戦略でファンドを売っていくか、この一点に尽きるので、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
オフィス環境:東京駅直結のオフィスで、グループ共通の社員食堂もある。環境面では申
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:育休等の活用者は非常に多く、時短勤務も当たり前にされているので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:非常にアットホームでのんびりしている。最近では社内の問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
社内制度:一方で一旦ファンドマネジャー登用制度で脱落してしまうと、ミドルバックの
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回答者: 男性/ ミドルバックオフィス業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間は業界全体として多くないという印象。そのためワークラ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用

2.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系は年功序列です。成果を出しても上がるわけではありませんが、成果
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用

2.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:休職制度もあり、お子さんを出産されてから復職される方もいます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
社内制度:ファンドマネジャー登用制度があり、希望する新入社員がその制度に乗ってマ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 代理

2.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職土曜も増えているし、育休も当たり前なので働きやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:自己のレベルを高めたいという思いを持っている人に仕事が集中す
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職などもおり、女性にとっては働きやすい環境と思われる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:結婚していれば限度額の7割、未婚でも一定年次以上は5割の家賃補助が出る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:部署や仕事によっては、やや休みづらい人もいる模様。おそらく最
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:年休習得率7割以上を奨励していることもあり、有休は非常にとり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:福利厚生がしっかりしており、総合職女性も活躍し続けられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によって仕事の量や質は異なるが、だからといってそれらが評価に反映し
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職を育てるという機運がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍を目指すのであれば積極的に男性の育児家事への参
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:pcが古いものやクラウド的なものだか、いかんせん重い。システムにも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
社内制度:若手中心に英語研修に力を入れている。オンライン英会話費用の補助を貰えた
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口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:福利厚生が充実しており、住宅補助も手厚い。実際に育休、産休は取りや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:そもそも高いレベルで仕事に望んでいない人が多く、結果的に質の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:ハラスメントやワークライフバランスに気を使っている。育休、産休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:グループ全体でホワイト企業を謳っているだけあって、育休・産休の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:運用サイドに行きたい若手にとって、運用研修通じてファンドマネジャーに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:オフィスは東京駅からすぐ近く、比較的新しいビルのためかなり綺麗であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はフルで支給されており、しっかりと働いた分は支給される。また、家
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口コミ投稿日:2019年04月17日
多様な働き方支援:グループ全体でワークライフバランスが重視されているため、終業後
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口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:何もなければ定時に帰ることも十分可能。残業時間は部署によって
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