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大和アセットマネジメント株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:
時短勤務や休暇制度、シフト制などが敷かれているため、女性にとってはかなり働きやすいはずである。世の中の流れから、一定程度げたをはかされて昇進したと思われる女性のライン管理職もおり、スキルに見合っていない場合はかわいそう。一般職としてはたらくのならば、仕事量対比でそこそこの給料が支給されているようで、文句なしと思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 代理

2.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職土曜も増えているし、育休も当たり前なので働きやすい
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職などもおり、女性にとっては働きやすい環境と思われる
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職を育てるという機運がある
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回答者: 男性/ ミドルバックオフィス業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:育休や産休を取る人が多く周りの社員も理解があると思われるため働
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:育休等の活用者は非常に多く、時短勤務も当たり前にされているので
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用

2.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:休職制度もあり、お子さんを出産されてから復職される方もいます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:福利厚生がしっかりしており、総合職女性も活躍し続けられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍を目指すのであれば積極的に男性の育児家事への参
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:ハラスメントやワークライフバランスに気を使っている。育休、産休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:グループ全体でホワイト企業を謳っているだけあって、育休・産休の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:若手を除き、管理職や役席世代に総合職の女性が少ないためロールモ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:一般職女性給与水準は低いと聞く。また部長クラス以上にほぼ女性が
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:男女差別的なものはない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境であると思います。複数回の育休をとっ
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