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株式会社レオパレス21の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については年●カ月という計算ではなく、年間●万という額面で決まって
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回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:世間から見ればブラック企業のイメージがあるかと思いますが、労
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回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
事業展望:建築とは何らかかわりのない部署の次長・課長級の人も是正工事の作業に駆り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:住宅補助は自社管理物件に住めるので手厚い。オフィス環境:営業支店は客の
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回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
働きがい:ホテルのフロントという仕事でも多岐にわたり、視野が広くなったという点、
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:特にないないがよかったほうではないか働きがい:特にないがよか
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:とくにないがよかったほうだと思うオフィス環境:特にないが良かったほうだ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特にないがいい方だった評価制度:特にないないが定期
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:産休からの復帰は同部署に可能だが組織編成が多すぎて同じ部署が残
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
働きがい:社宅控除は非常に良いので安く都心に住みたいので
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないないが良かった
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:特にないないがよかったほう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:計画年休やリフレッシュ休暇により年10日程度は強制年休となる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】シルバー事業部では、救急対応などもしなけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系なところがたくさんあります。勢
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】シルバー事業部では、老人ホームなどに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:残業代は1分単位で出るので、申請をすれば100%もらえる。申請
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上長次第なところもあるが、挨拶や朝礼な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:上長の承認さえもらえればある程度のものや環境を作る機会が与えられる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】シルバー事業部では、お客様に生きることの喜びを共に分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】成長する気持ちがなければ、何年、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】シルバー事業部では、お客様の命を預かる仕事なので、小さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:リフレッシュ休暇、年次休暇など、決まった有給は取れるのではなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:ありません。部署によっては休んでられないこともあると思うが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:産休などもきちんと取れて、上司も親身になって相談に乗ってくれる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:環境は問題なく良い。清掃も決められたように行うし、備品もケチること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:様々な部署があり、社内公募も積極的に行われている。全てが希望通りにはい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:週休2日で、有給も積極的に消化しなければならない制度があり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:特にありませんが与えられた業務をまともにやらなければならいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:マニュアルが多く感じられ、自分には覚えきれないかもしれないと不安になる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:綺麗で広々とした場所でした。途中で仕事する場所と休憩室が壁で仕切ら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:言わずと知れた大手企業ということもあり、将来性はある方だと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:職場は広めで綺麗なオフィスでした。やがて休憩室に自動販売機が設置さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:年齢層が幅広かった点が良かったです。向き不向きはあるかと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:さまざまな制度やルールが多いものの、その分徹底されていると感じました。
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