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回答者：男性/ 企画・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:年次に関係なく仕事を任せてもらえるが、それは本人のやる気と

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:あまり新しい雰囲気ではない。全体的には古風かもしれないが、

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発に行われていると

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風：コミュニケーションを大事にする社風。いい意味でも悪い意味で

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月14日

企業カルチャー・社風:全体的に人間関係はフラットであり働きやすいと思う。しかし場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：かなり古い体質の会社。年功序列で毎日朝礼があり、月初と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：思ったこと、考えは上司に言うことも問題なくできますし、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：社員同士仲が良く部署を超えてプライベートで飲みに行った

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】営業所の事情はよくわからないのですが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：どの会社でも言えることですが、自ら発信して携わろうとし

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阪和興業株式会社

3.6

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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リックス株式会社

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月給21万円以上＋賞与年2回　※残業代全額支給※想定年収450万円～600万円本社研修後、いずれかへ配属【東京（本社）、札幌、仙台、埼玉、名古屋、静岡、大阪、松山、福岡、鹿児島】

会社名	松田産業株式会社
業界	商社（金属）
URL	https://www.matsuda-sangyo.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　６Ｆ

従業員数	1047名
連結従業員数	1395名
設立年	1951年
資本金	3559百万円
代表者	松田芳明
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	591万円
平均年齢	37.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 自動車部品 / 一般社員企業カルチャー・社風:風通しがよいとはもちろん言えない挑戦するという事はほぼ無い言... (続きを見る)

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