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株式会社長谷工コミュニティのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:フロント営業としては、結婚や出産を経て復帰することは難しいと思
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設管理部/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
多様な働き方支援:副業は認めてないと思います。リモートは可能ですが、結局出勤しな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 2万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:他の会社と同じです。入社時にノルマがあり、そのノルマを達成しない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:派遣社員でもコロナワクチンの職域接種が可能でした。オフィス環境:フロア
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:親会社がマンションを建設する限り、仕事は無くならない。事業の弱み:ポ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:派遣社員だったため、残業もなくお休みも比較的取りやすかったの
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回答者: 男性/ ライフマネージャーサポート担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東京南

4.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:通勤手当はありますよ。退職金が有る人も居ますよ。残念ですが、契約社員は
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:出勤と休みは、決まっているので変更できない。特定の曜日に休め
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回答者: 男性/ マンション管理フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理部/ 主務

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:明言はされていないが、新卒で入った人と中途で入った人では、キ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は業界内では高い水準ではあった。但し、最近ではホールディングス化に
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2018年以降に入社した社員は賞与が1ヵ月分以上下がっているため、同じ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:企業のカルチャーとしては古い。特に親会社から出向社員に関し
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2018年以降の入社した人は給与がかなり下がっているので、これからの入
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回答者: 女性/ マンション管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:基本的にお客様に合わせて理事会・総会を開催するため、土日どち
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション管理部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:2年めから一気に忙しくなるようで、深夜まで残る人も多い。残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は管理会社の中では平均より少し上かと思う。ただし、自分のせいで
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、ワークライフバランスが良いような説明を
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の強み:ストック型のビジネス事業の弱み:管理委託費は競合他社と比較して高値傾
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回答者: 女性/ マンション管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:マンション管理を行う上で、マンションの構造や設備についての知
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事の進み具合・スケジュールの組み方次第で、好きなよう
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回答者: 男性/ 不動産PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:マンション管理のフロントは、みなし残業だったが、いまは改善されて、満額
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回答者: 男性/ マンション管理フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理部/ 主務

3.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
事業の強み:ゼネコンとしてはマンション業界ダントツの首位なので、施工物件が多く、
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は管理会社の中で1番高いと思う。残業代や休日出勤分を入れたら大手企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年04月10日
仕事内容:管理組合運営業務。毎週の理事会出席、年に一度総会出席。その他にクレーム
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に年功序列です。普通に仕事をこなしていれば毎年五千円近く給与が上
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回答者: 女性/ フロント営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいまいちかと。やはりサービス業なので、
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回答者: 女性/ フロント営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり良くないと思う。どうしても土日に
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回答者: 女性/ フロント営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:やはり業界的には体育会系色が強いので、飲み会やそういう雰囲
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理部

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:中間管理職(課長)は、部下の面倒も見つつ、自分でも担当を持
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回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはとてもよきとおもう。また、挑戦せる機会もおお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みにくいと思う。中途社員が入
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理部

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:土日は理事会が入ることが多い。1人10~16件担当し、月1か
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は年功序列が基本となる。残業代はみなしとなり、いくら働いても固
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】土日休みであると人事に説明されて入社している人が
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション管理部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:借り上げ社宅、寮の制度があり安く住める。ただ、綺麗なところとそうでない
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