回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は事業所によって異なりますが、１日９時間勤務、１時間休憩です。
休日は土日で祝日は出社となりますが、GW・お盆・年末年始は概ね９日程度の長期休暇となり、年間休日は最低でも１２１日程度はあります。
有給休暇の積極的な取得も推奨されており、最低でも月１回程度は取得ができ、ワークライフバランスの取れる環境と思います。
多様な働き方支援：
働き方支援について、自律的な働き方やワークライフバランスの向上を促進することを主旨として、部署によって取得率に差はございますが在宅勤務制度があります。
フレックス制度にて、日によっては出社時間を調整し早帰りしたりする場合もあります。
勤務時間は事業所によって異なりますが、１日９時間勤務、１時間休憩です。
休日は土日で祝日は出社となりますが、GW・お盆・年末年始は概ね９日程度の長期休暇となり、年間休日は最低でも１２１日程度はあります。
有給休暇の積極的な取得も推奨されており、最低でも月１回程度は取得ができ、ワークライフバランスの取れる環境と思います。
多様な働き方支援：
働き方支援について、自律的な働き方やワークライフバランスの向上を促進することを主旨として、部署によって取得率に差はございますが在宅勤務制度があります。
フレックス制度にて、日によっては出社時間を調整し早帰りしたりする場合もあります。
スバル興産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文スバル興産株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 厚生施設の修繕、管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
私が入社した当初よりもどんどん進化しており、幅広く好きなものに使用ができるのがすごくポイントが高いと思います。また、寮、社宅がないので、その分住宅補助が適用されており充実した福利厚生がそろっているのではないと思います。
オフィス環境：
新しいビルに移転してから、他の課の人たちとすぐに話を聞ける環境、自分のデスクがない為、毎日違う席を選ぶことが出来る。PCのモニターだと画面が小さく説明しずらい為、大きいモニターを活用し周囲に集まってみんなで問題点について話し合いが出来いい環境がそろっている
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