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イオンフィナンシャルサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 情報配信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:パパママ休暇という5日間の休暇取得が義務となっている。男性の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:連勤 終バス 乗れない交通の便あんど環境の悪い借り上げ社宅に
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制の部署が多いため、変形労働時間制を取り入れています。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:自身の仕事の調整ができれば、有給は割と取得しやすい。残業時間
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:残業が全くなく、休暇が非常に取りやすかったため、子育て中の女
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
多様な働き方支援:コロナを機にリモートワークを推進し、全員に社用携帯とノートPC
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:休日日数は125日と多い。年一回10連休が取得できる。カード
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:年1回10連休を取得できるのは良いこと。年間休日数は125日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:会社として労務管理は徹底されているため、休みはしっかり取れる
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回答者: 女性/ 債権管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間やシフトが異なるが、朝が遅い時もあるので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが休みはとても取りやすい。多様な働き方支援:現場の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
多様な働き方支援:営業・事務問わず全社員にPCと社用携帯が貸与されており、場所に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制。休日に連絡がくることはないですが、18時ぴったりに
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:突発休みはきびしい。部署によっては土日出勤もあり。休みも取り
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
多様な働き方支援:テレワークの考え方はない為、全くそれを利用できるものがない。副
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年06月23日
勤務時間・休日休暇:残業は極力しないように皆意識しているように見える。多様な働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】外部講師を招いて毎月数日間現場を離れて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度よりは現場の業務を通じて学び力を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】教育の機会はたくさん設けられています。
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:125日の休暇日数と7日強制連続休暇は素晴らしいと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:育児や介護のため時短制度を利用する社員も多く、残業の上限規制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制など、自由な労働時間制度が整備されていますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】グループ間での社員公募制度などもある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、遅番の場合残業はほぼ無いが、早番の時は、逆にほぼ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:有給について部署間の利用格差が激しい。自部署では勤務計画時に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:遅くとも九時半には退社している。月間の残業時間も近頃は30時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:盆正月等世間一般の休みは無いが、125日の計画休暇のうち連続
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制。年に1回10日連続有給をとるのが決まりであった多様
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務の部署だったため、朝番、昼番、夜番が毎度変わり、不
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は度々ありました。多様な働き方支援:直近はリモートワ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業時間が月に30時間を超えるとダメになります。 どう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:連休10日があり、2回に使えることです; 入社1年目に10日の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年02月26日
勤務時間・休日休暇:私がいた部署は、決まった時間で必ず業務がおわりますので、残業
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