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ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修の実施、定期的な能力開
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】カジュアルなコミュニケーションが取れてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】キャリアプランに基づ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】対人関係能力、役割に応じたリー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】チャレンジを推奨し、計算されたリスク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】転居を伴う異動者に対して、社宅の貸与があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】同僚からのフィードバ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】人事制度の差異が少ないため、あまり感じな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。異動の相談等がし易
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】このポイントは当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】権限を委譲されているので、裁量の幅は大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】はい、肩書にこだわる上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】キャリアプランニン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】ビジネスの最前線のマー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】愉快な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】英語環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】3週間の海外研修で缶詰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】自然発生的な飲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:継続的な挑戦の場はあり、一人ひとりの能力が伸びる環境はある
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整や休暇取得に関しては、上司承認のもと厳しく制限
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与制度は明確で、賞与支給率も業績により良い。各種社会保険制度も整って
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:追って入力いたします。オフィス環
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