東横インの運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）の評判・口コミ（3ページ目）

3.1

口コミ2895件
年収・給与349件
求人14件
フォロー数173人

株式会社東横インの運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）の口コミページです。株式会社東横インで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2895件掲載中。ライトハウスは、株式会社東横インへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】理不尽なクレームも多く(受付に

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口コミ投稿日：2019年06月18日

女性の活躍・女性管理職：長が女性でこどもがいても休みやすかった。とてもテキパキ動

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企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】夜勤は男性も入るものの女性だけの

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口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：清掃のことは身に付いた。手早く掃除ができるようになり家も片付いてきまし

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社長の手腕：一、パートなので直接お会いしたことはありませんが都内ではないもののし

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口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】月数回程度ですがお手紙や口頭で

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口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】一人作業が得意な方に向いてます。時折様子は見に

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口コミ投稿日：2019年06月18日

女性の活躍・女性管理職：管理職になると当たり前ですがパートに＋1、2時間程度が基

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口コミ投稿日：2019年06月18日

社長の手腕：今回初めて知りましたが女性の方で元専業主婦さんみたいです。決め細かな

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口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：他の部署の方とは接点がほぼありません。仕事を以外のこと

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口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】男性が全くいないわけではないものの女性の

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口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】一人黙々と集中することがメインなのでサポートは

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口コミ投稿日：2019年06月18日

女性の活躍・女性管理職：手当てあり。チーフの上の長もちろん女性でホテルで一番偉い

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：仕事に入る前しか話さなくて良いので黙々と作業できます。

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口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：年齢を重ねても続けられるので祖母より年上の方も。ただお互いに一人で作業

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口コミ投稿日：2019年06月18日

入社理由・入社後の印象：勤務時間が短く働きやすそうだなと思ったから。立地も駅前で

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口コミ投稿日：2019年06月18日

女性の活躍・女性管理職：女性だからこそ時に厳しいことも。終わらなければこどもを連

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1日の時間を有効に！朝食スタッフ　シニア活躍中！

パート、アルバイト

時給：1030円　～　1030円福岡県福岡市博多区博多駅前1-16-6

東横INNの支配人◆誰でも年収1000万円が目指せる/9割未経験/土日祝休みもOK/年間休日118日

正社員

月給30万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回《年収例》654万円／入社2～3年目全国各地の東横INN　◎希望を最大限考慮 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎！

会社名	株式会社東横イン
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.toyoko-inn.com/
所在地	東京都大田区新蒲田１丁目７－４

※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1421件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / ハウスキーパー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員働きがい:より多くの部屋の清掃をこなせるようになったり、より綺麗にベッ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(786件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 清掃 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ホテル部門 / アルバイト入社時の期待と入社後のギャップ:入社時も人員不足が深刻だったが、今は少ない中更に人件費削減に... (続きを見る)

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