株式会社ロイヤルホテルの口コミ・評判

残業時間は100から150時間、土日出勤も当たり前だったが、すべてサービス残業となった。当時の課長が一切認めてくれず、給与は手取り15、16万円程度であった。現在は多少改善されているようですが、当時はひどかったです。

家庭の事情で短時間勤務にしてもらっていたが、制度だけではなく周囲の理解もあり、ほぼ残業なしで働くことができた。女性が多い職場だからこそかもしれない。

西のロイヤル、東の帝国と、年齢が上の方にはその印象が、強く特に大阪では絶大な信頼と実績がある会社です。
なので、東京でリーガロイヤルホテルと言ってもピンと来る方は殆どいませんが、ロイヤルホテルであれば東京でも知名度はそこそこあります。
また、東京のホテルのメインターゲットである富裕層には都内有名ホテルより隠れ家的なホテルとしてご利用頂きました。

社員食堂が、美味しいのは当たり前で、ボリュームもあり、安い！ナイフ、フォークなども本物の銀食器です。朝早くから夜9時ぐらいまで営業していますが、朝と昼の間、昼と夜の間に休業時間が1～2時間あり、その時間に休憩時間が重なると、食事難民になってしまいます。

グループホテルを含むホテルの宿泊や、ホテル内のレストラン利用時に社員特別価格で利用ができる。結婚式や披露宴利用時も社員割引が適用されたり、ホテルの出入り業者からも色々サービスしてもらえるので、とてもありがたい。

福利厚生は会社の規模の割にはかなり充実していると感じる。それでも離職者は多いが…。

新入社員研修や英語研修・スキルアップ研修・管理職研修等いろいろな研修制度がある。
大卒は新入社員研修後、それぞれの部署でいろいろな職を経験後、適材適所に配属される。
実際に働いている社員がわかりやすく英語の研修を行ってくださる為、ヒヤリング能力が身につき
業務上外国のゲストが来ても物応じせず対応が出来るようになる。

料飲部門、宴会部門など、教育担当社員がおり、入社時教育から定期的なキャリアアップ研修、誰でも自由参加出来る英会話やバーテンダー研修など、社内で色々な教育制度があります。なかなか教えてもらえないビジネスマナーなども何故そうなのか？からわかりやすくおしえてくれます。

派遣社員は、受講対象ではありませんが、英会話研修やトラブル対応など、教育制度は充実していた印象があります。ですが、派遣社員の新人大変です。マニュアルも整備されていないです

新人教育は業績の良かった頃に比べると量的にかなり減っているとの事。ただ、研修制度は充実しており、やる気があればチャンスは与えてもらえる。

経済界や政治家の利用も多く、大きなイベントや国際会議などもあり、このホテルだからこそ経験できるものがありやりがいは十分。無事に終わったときの達成感も味わえる。その分大きなイベント前には準備でかなり勤務時間が長くなる。

日ごろから様々なお客様が来るので、世間の動向を把握できる。
職場はチームワークが良く、常に活気あふれている為、仲間同士仲が良い。
忍耐力がタフでチャレンジ精神旺盛のガッツある人材がステップアップしていく企業。

専門学校を卒業して入社しましたが、基礎から色々なことを教えてもらえました。仕事内容も様々なことがあり、スキルも上がったと思います。
そして職場の雰囲気はとても良く、上司や先輩方は面倒見がとても良いと思います。

やる気があれば部署異動の希望などは聞き容れてもらいやすいので、自分がやりがいが感じられると思う仕事をすることができる。

男性社員は、女性の派遣社員に気を使ってくれます。(特に役職に着いている方)　女性社員が花形だった、古きよき時代の体質です。あまり、バリバリと働ける女性より、おとなしい女性のほうが印象が良さそうです