回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
フロント同士で勤務日の交換を相談して変更できるし、事前に休み希望を出しておけば考慮してシフトを組んでくれる事もある。有休もとりやすい。有休を取らなくても交換だけですぐに4〜5日の連休を作ることができるので旅行などが好きな人には本当におすすめ。
多様な働き方支援:
最低限の人数でまわしているため、早退や当日欠勤はとてもしづらい。できないことはないが、他のフロントに非常に迷惑がかかるため、各自自分の勤務日は休まないように気を張っている。そのため小さい子供がいる人は、祖父母が子供の面倒を見てくれるなどではないと勤務できないと思う。
休みが多いから副業したくなるが、禁止。
株式会社東横インの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東横インの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
寮や住宅補助はなく、
退職金は3年以上勤務した場合に支給される。
オフィス環境:
駅近で便利な立地
従業員に対してバックルームが狭く窮屈
常に横歩きのスペース
仮眠室は使われていない部屋で休めることが多いが、
店舗によっては仮眠室がないところがあり、その場合は更衣室の簡易ベッドを使うことになる。
出勤したら退勤まで外に出れない点、またバックルームには窓がないため休憩時仮眠室がない店舗は気が滅入る。
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