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株式会社東横インの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:90人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
310万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
54時間
給与・年収の納得度56 %
勤務時間の納得度66 %
休日・休暇の納得度70 %
職場の人間関係の満足度74 %

株式会社東横インの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社東横インで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1671件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社東横インへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社東横インの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

310万円 (平均年齢 29.6歳)

回答者の年収範囲

200~650万円

回答者数

122 (正社員)

回答者の平均年収 :310万円 (平均年齢 29.6歳)
回答者の年収範囲 :200~650万円
回答者数 :122 (正社員)
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
福利厚生:
3年以上勤めれば退職金が貰えます。しかし、9割3年以内に辞めていきます。
月一回フロント全員集まってミーティングがあります。その時の出前は会社負担です。

オフィス環境:
フロントのすぐ裏がオフィスになっており、かなり狭いです。仮眠はオフィスのソファーにシーツを敷いてすることになります。研修中は更衣室の硬い長椅子の上で寝ることになるので、全く眠れないまま仕事に戻る方もいます。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:事務所はどの店舗もとにかく狭くて不便。アメニティの倉庫やスタッフのロッカーも兼ねているので、余分なスペースは全くない。食事休憩の時に使用できるテーブルがない店舗もある。夜中の仮眠休暇も折りたたみベッドを使用するが、ベッドを広げたら前にも後ろにも進めないようなとんでもない狭い場所で休みます。メイクを直すための洗面台もないので、食器を洗うようなシンクで顔を洗い、持参した鏡を使ってメイクをしなければならない。ロッカーも小さいので私物がほとんど置けず、出勤してくるスタッフはだいたい大荷物です。
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務は基本的に25時間働いて、2日半の休みとなります。
有給取得もしやすい雰囲気なので、有給を使えば1週間程の休みになるので旅行をされる方も多いです。
ただ、この勤務体制に慣れるまでがかなりしんどいです。
私自身夜遅くまで起きていても平気な人間ですが、短時間で仮眠を取り起きてから次の日の昼まで働くのはかなりハードです。
これに慣れたら出勤の回数が少ないので家が遠い方でも通勤等は苦にならないと思います。
しかし、日勤がある店舗もあるので店舗によっても働き方は違うと思います。

多様な働き方支援:
休みが多い分副業をしたいと考える方も多いと思いますが、休みの日はあくまで休みの日、仕事の疲れを癒すという考えなので会社自体は副業を禁止しています。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント
2.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
10:30出勤の翌日の11:30までの勤務、仮眠は2時間。
基本的に2日の休みがあるが、人が少なかったら1日の休みしかなくまた次の出勤をしないといけない。
たまに人が少ない時があり、11:30明けで翌日の10:30に出勤しないといけない激務が年に一回はある。
有休は基本的に出せば通る。基本は2日の勤務が有休になりますが、休みが多いので一回有休を取れば大体5日は休める。これも支配人の裁量で変わる。2日しか無い人もいれば7日ある人もいる。

多様な働き方支援:
リモートワーク×
早帰り×
副業禁止です。

口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
何か色々して一致団結したいのかなという感じはしますが、方向性がずれている感じが否めません。
本部の方達は、現場のことを考えているとは思えません。
現場の声を聞いて欲しいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
支配人によってかなり店舗の色が違うと思います。
中には下に意見をさせないような雰囲気の所もあるので、よい支配人よい先輩に恵まれれば働きやすいと思います。
本当にこればっかりは運だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用等もされており、女性の社会進出を推奨しています。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
1つの店舗は大体支配人、支配人補佐、フロント、メイクチーフ、メイク、修繕、シャトルバスドライバー、駐車場スタッフ等で成り立っています。
フロントは店舗の規模により、4人の店舗から数十人いる店舗もあり、一緒に旅行に行く程の仲良し店舗もあれば、店舗外で会うことはないサバサバ店舗もあります。
同じ勤務のフロントとは25時間一緒にいることになるので、コミュニケーションは不可欠。

ダイバーシティ・多様性:
フロントは色んな国籍の方がいます。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多い会社で、女性の働きやすい会社ということを推しています。
ただ実際に働いてみないと働きやすいかどうかは分からないです。
女性が多い職場だからといって女性同士のことについて理解があるかというと人それぞれなので、女性が多い職場=女性が働きやすいとは安易に結びつけられません。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:基本的に会社は女性ばかりです。社員やパートはもちろんのこと、社長も、管理職も、支配人もほぼ女性。男性が多い職場より女性のライフイベントや体調問題に理解がありました。私が働いていた当時は先輩が生理や妊娠などで体調が良くない時は皆でフォローしあっていました。子供がいる同僚も、シフトで融通を聞いてもらっていました。皆もちつもたれつなので不満を言う社員はいませんでした。男性社員も数人いましたが皆優しい方でした。昔は福利厚生が手薄で寿退社も多かったのですが、近年かなり改善されてお給料は上がりませんが、、福利厚生良いのと、正社員だと賞与もあるので子供ができても辞める人が減ってきていました。
口コミ投稿日:2020年02月11日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
フロントは接客だけでなく何でも屋さんなので、客室の不備を直しに行ったり、ベッドメイクもしますし、お客様や取引先との電話、宅急便の受付もします、時には警察や消防を呼ぶことも。
若い方の社会経験を積むという面では良いかもしれません。

働きがい:
やはりお客様にありがとうという言葉を言っていただけるのが何よりのモチベーションになります。特に、25時間勤務で、チェックアウトのお客様を見送る時間はフロントは明けで眠くて疲れている時間なので、そこでまた来るよ等労いの言葉をかけてもらえると、一日頑張って良かったと思えます。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
働きがい:
接客と事務的作業の両方を経験できる職種だと思います。
どちらも慣れないとこなしきれないほど業務量が多いため、スピード感をもって働ける方は働きがいを感じられることと思います。
また、会員カードの入会に関して非常に厳しい会社で月々の目標があります(ノルマではないとは言われましたが...)
達成できなくてもペナルティはありませんでしたが、達成できないと肩身が狭くなります。
ご宿泊のお客様は9割方会員カードをお持ちなので、残りの1割いらっしゃるかどうかという人数の方に入会をお勧めするのですが、入会金が1500円いるため私は強くお勧めしきれないこともありました。

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが多い点に大変期待をして入社をしました。
しかし、昨今の社会情勢等もあり日勤が多く特に休みが多いというのをまだ実感しておりません。
新卒採用で入社したのでどこの店舗に配属されるかは分からない状態でした。
配属された店舗が一人体制の店舗だったので、日勤もありますし1人で店舗を回さないといけないという重圧でかなりのストレスになりました。
また、フロント業務のみという契約でしたが人件費削減のため客室清掃もするようになりました。
色々と契約時とは違うことも多く思っていた以上に大変だと感じます。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】フロント勤務は勤務形態が特殊で休みが多いと期待していました。【入社後のギャップ】自店舗で社員が足りないと出勤を増やされたり、慣れてくると他店応援に駆り出されたり、ミーティングが自分の休みの日にあることも多く実際はそこまで休みは多くなかったです。仕事が明けた日は25時間の疲れで昼に帰宅してもできることは限られているし、10回勤務すると勤務入りと明けた日で20日、ミーティングが勤務日じゃなかったら1回勤務することになり、結局月に21日は会社に居ることになるということになりました。25時間勤務を10回もすると体調を壊すスタッフもいました。
口コミ投稿日:2020年03月22日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:チェックイン・チェックアウトがメインの業務。会員は15時からチェックインが始まるので、そこから20時頃まではひたすらチェックイン対応を行う。その間にも、チェックイン時刻の変更や空室の問い合わせ、キャンセルの電話連絡に対応。チェックイン前に荷物を預ける方も多いので、預かり場所から荷物を運んだりと重労働もあります。チェックインが落ち着いたら、到着されていないお客様のチェックや精算確認も手分けして行います。夜中は翌日宿泊のお客様の部屋のアサイン、清掃指示の作成、予約の確認などを行います。夜中も海外から電話がきたり、終電を逃した方から空室の問い合わせがあります。朝は早くからチェックアウトが始まりますし、チェックアウトの時間を過ぎても降りて来ないお客様にはお部屋に電話をしながら、ホテルから荷物を発送する方もいるので配送業者さんに来てもらって対応します。チェックアウトが終わったら、ロビーなどに設置されている自動販売機に飲み物を補充し発注まで行い、次のフロントに引き継ぎのミーティングをして業務終了です。このあとは、店舗によっては部屋清掃を手伝ったりロビー清掃を行ったりと固定残業がある場合もあります。
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金沢兼六園香林坊/ フロント
2.9
2020年時点の情報
事業の強み:
コロナ化では店舗の病床貸出など対応がよかった。

事業の弱み:
古い考え方だし、会長が旅行会社からの送客をよく思っていないので今回のゴートゥートラベルなどの導入がものすごく遅れた。
システムが古すぎて対応が遅い。新しいホテルチェーンにだいぶ遅れをとっている。

事業展望:
ホテルは無くなることはないからどれだけ他と差をつけていけるかだとおもう

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金沢兼六園香林坊/ フロント
2.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
360万円211000万円0万円1万円35万円
年収360万円
月給(総額)211000万円
残業代(月)0万円
手当など(月)1万円
賞与(年)35万円
給与制度:
入社してからほとんど月給がかわらない。ボーナスは約2ヶ月分ほど。支配人、支配人補佐以外はみんな一律で新人を研修しても、その新人とほぼ変わらない給与である。

評価制度:
会員獲得件数とコミュニケーション能力で昇給を決めると言われた。1500円で東横インの会員になれるがフロントでのその会員獲得は月25件以上というノルマがあり、そのノルマを達成できない場合ら自分の家族や知人などを連れてきて無理矢理ならせる。お客様の中で非会員に当たるのも運だし、運要素も強いので納得いかない

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円22万円--万円1万円30万円
年収300万円
月給(総額)22万円
残業代(月)--万円
手当など(月)1万円
賞与(年)30万円
給与制度:
昇給は支配人次第で他店舗へのヘルプ回数や会員獲得件数により2000〜5000円位ずつ上がる。
日頃の業務でどんなにフロントに貢献しようと支配人は見てないので昇給には響きません。
会員獲得1件につき100円や、満室の日に勤務していれば満室手当2500円など、ちょこちょこインセンで稼げるのは良い。

評価制度:
フロントはフロントなので昇進はない。フロント内では先輩後輩程度の上下関係はありますが、立場は皆対等。
支配人補佐や支配人は職種が全く別。

口コミ投稿日:2020年10月21日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円25万円--万円2万円20万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)--万円
手当など(月)2万円
賞与(年)20万円
給与制度:
昇給は年に1回数千円程度ではありますが、ちゃんと頑張りなどを評価した上で昇給されていると思います。
賞与に関しては、だいたい他の会社と似たようなかんじかなと思います。
各種手当では、毎月頑張りを数字として評価され、インセンティブとして給料に上乗せで支給されるのでやる気のある人は多少なりとも毎月給料をアップさせることが可能です。

評価制度:
中途採用ではありましたが、同時期に数名入社しており年齢に関係なく、仕事ができる人、意欲がある人がしっかり評価され昇給しておりました。
フロントスタッフ内での年功序列は一切なく、あくまでも日々のノルマなどでの数字をみたり、仕事ぶりをみたりしての完全に実力主義での評価であると感じました。
その時点での給料に満足している人は特に頑張ったりせず普通にこなしていけばいいと思いますが、やる気のある人は数字をだすことでインセンティブが貰えたり表彰されたりと頑張りを認めてもらえるので働く価値はあるかと思います。
ただ、できない人には日々プレッシャーを与えられ、最終的には全体責任としてペナルティのようなものもその月にはあるので苦手な人には周りとうまくやっていくことが難しい仕事ではあるとかんじました。

口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:3点の強烈な印象があります。?実際、休みはカレンダーより多くありません。例として、1、2、3、4、5、6、7という一週間で1日と5日が勤務だとします。1日の午前10時が出社時間でここから25時間の勤務拘束があり、翌2日午前11時が定時です。2日はもう寝不足で寝るしかありません。3、4日は全て空いてます。5日は午前10時出社、翌6日午前11時で定時でその日は寝ます。7日は休みです。つまり、実質、勤務日の翌日は勤務日なので、一週間の休みは3日間。それも激務の翌日は元気はありません。?一週間に2回の勤務どころではないです。人手不足が原因。中日1日で次の勤務を行うパターンがあります。給料は上がりますがそれどころではありません。25時間勤務のあと、23時間後に出社してまた25時間。耐えれる社員は少ないです。?残業代は事前に予知して申請せねば出ません。ホテルマンはトラブルと異変に即応対応する職業で、基本的に何もなく終わりません。11時どころか、引き継ぎと入金を終えると13時になることも。勤務開始日に、何が起こるのか分からないのに残業申請できません。実質、全てサービス残業です。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:慢性的な人手不足が致命的です。実際、人手不足なため、1週間に2日間のシフトがつくれず、2日間に一回の出勤あり、それが1ヶ月単位で連続します。1ヶ月で終わるとは限りません。それでも休みが多いと錯覚しないように注意して頂きたいです。仮に1、2、3、4、5、6、7日の一週間があったとします。1日の午前10時出~翌日2日の午後11時退社(25時間勤務)、ここから3日の午前10時出社~4日午前11時退社(25時間勤務)、5日の午前10時出社~6日午前11時退社(25時間勤務)、、、とループします。1~6日間の勤務しましたが、表向きは3日間しか勤務してないカレンダーと求人です。1~6日間の勤務時間はのべ75時間。これは残業してない場合です。一般的な業種だと、1日9時間勤務したとして、一週間に50時間。土曜日出社しても54時間です。想像を越える過酷さで、このシフトを契機に、転職、退社が相次ぎ、より一層このシフトは増えていきます。私が入社したときは、先輩は一人しかおらず、その先輩はこのシフトをこなしておりましたが、とてもついてはいけませんでした。
口コミ投稿日:2019年01月 9日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一週間に2日間は錯覚です。午前10時出社は他の職業とは大きく変わりません。それなの翌午前11時退社ですと、すでに2日目の半分が消費されており、僅か4時間の仮眠時間と相まって、大概フラフラです。すぐに眠気に襲われるか、何もする気が起きないので、実質、2日間が潰れてます。仮に1、2、3、4、5、6、7日間あったとして、1、2の両日は勤務と睡眠~3、4日は休み~5、6の両日は勤務と睡眠~7日は休み~と繰り返し、正直なところ、他の業種と休日日数はあまり変わりません。また、残業代ですが、実質ありません。残業は1時間以上ある場合が多いです。つまり25時間勤務+1時間αです。過酷です。ですが、残業代は事前に申請せねばなりません。25時間、ホテルの全てを任され、必ずイレギュラーが発生するのに、事前にそれを予知しなければならない=不可能=残業代が無しという構図です。
口コミ投稿日:2019年01月 9日

株式会社東横インの回答者別口コミ (191人)

  • フロント
2020年時点の情報
    女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.32020年時点の情報
  • 支配人補佐
2020年時点の情報
    女性/ 支配人補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.42020年時点の情報
  • フロント
2020年時点の情報
    女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.72020年時点の情報
  • フロント
2020年時点の情報
    女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.42020年時点の情報
  • 金沢兼六園香林坊
  • フロント
  • フロント
2020年時点の情報
    女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金沢兼六園香林坊/ フロント
2.92020年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社東横イン
業界 各種サービス関連
その他
URLhttps://www.toyoko-inn.com/
所在地 東京都大田区新蒲田1丁目7-4
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1014人)/口コミ(7744件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウントマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 首都圏第2本部 / アカウントマネージャー
企業カルチャー・社風:あまり緻密な感じではなく、トレンドに沿って大まかな計画建て、... (続きを見る)

株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(734人)/口コミ(4762件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / IT / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 設計 / 正社員
給与制度:昇給は基本的にほぼない。給与体系を2タイプから選ぶことができ... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(619人)/口コミ(4304件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:通勤教育を受けられるがクオリティは低い。社内研修も2日から一... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(512人)/口コミ(3351件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:自身の営業スタイルによって変わります。全体的にはダラダラ残業... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(484人)/口コミ(2903件)

平均年収(正社員)498万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / メンバー
給与制度: グレード制を取っており、約10段階ほどの給与体系がある。担... (続きを見る)

株式会社夢真ホールディングス
(2.8)
株式会社夢真ホールディングス

回答(418人)/口コミ(2764件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風はあまり好みではありません。元々技術者として派遣されてい... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(305人)/口コミ(2250件)

平均年収(正社員)340万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
オフィス環境:入社して1年になります。私の場合新規事業所の募... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(299人)/口コミ(2242件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
成長性・将来性:飲食領域の新規開拓及び既存クライアントのアッ... (続きを見る)

株式会社すかいらーくホールディングス
(3.3)
株式会社すかいらーくホールディングス

回答(472人)/口コミ(2151件)

平均年収(正社員)458万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
女性の活躍・女性管理職:根本的に男性社会である。わずかにいる... (続きを見る)

アクサ生命保険株式会社
(3.5)
アクサ生命保険株式会社

回答(270人)/口コミ(2147件)

平均年収(正社員)445万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
雇用の安定性:他社の例に漏れず、営業社員の離職率は高い。

... (続きを見る)