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ルートインジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
344万円200~530万円119

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収344万円
回答者の年収範囲200~530万円
回答者数119

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
345万円
(平均年齢31.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
337万円
(平均年齢27.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
328万円
(平均年齢26.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(127件)
すべての口コミを見る(1471件)

ルートインジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントクラーク/ フロントクラーク

3.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:
広域職の社員には6割の住宅補助がでます。この点は若い方にとっては大きいのではないでしょうか。また、Jリーグのトップスポンサーということもあり試合のチケットを福利厚生として無料で貰えるのもあります。

オフィス環境:
店舗によります。フロントの後ろに事務所があります。その事務所もスタッフがすれ違うと少し幅が余るくらいの狭い店舗もあれば、1人暮らしワンルーム程度の広さがある店舗もあります。休憩室もありますが、こちらもホテルがたった年数や作りによってだいぶ快適さが違います。

ルートインジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制で8時間。基本シフト制なので残業はありませんが、月次など忙しい時は残業の可能性有。休暇はかなりとりやすく、繁忙期意外は希望休を月に三日出せたので、毎月三連休取得も可能です。人によっては有給と合わせ四〜五連休にしてる方もいました。
休暇の調整は直前でなければ基本対応していただけました。

多様な働き方支援:
シフト制なので基本早帰りなどは無し。

ルートインジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:
割と昭和な考えが多いが、ここ最近で変わり、残業代も1分単位で出せます。
希望すれば、様々な仕事をもらえるので成長の機会はたくさんあります。
意見も言えますが、叶うかどうかはその意見次第。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
留学生など様々か国の方がいらっしゃいました。

ルートインジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はかなり少ないです。家庭もあるので難しいことは理解していますが、周りからみれば明らかに能力のある方でも、その人を評価し上層部へ昇進の相談をするポジションがいないと感じます
休暇について、ホテルスタッフは希望シフトを出せるので比較的とりやすいと思います。有給休暇については、本部スタッフはよりとりやすいです。

ルートインジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:
研修や、スキルアップは希望すれば、比較的しやすい職場なのかなと感じてます。

また、指定されている資格を取得することが出来れば、資格手当が貰える点はとても良い取り組みだと思います。

働きがい:
基本的には、チェックイン業務を行うので、お客様とのコミュニケーションを取れることに働きがいがあると感じています。

ルートインジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員の方は比較的人間性が良く、しっかりした人が多いです。準社員さんは責任があまりないからか色んな人がいます。1つの店舗に対して社員が少ないと思いました。1年目や2年目の若手でも社員だからという理由だけで時間帯責任者を任されるのは驚きました。

ルートインジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
事業の強み:
日銭が入る企業は強い。新規事業こそ無いが店舗の拡大は着々と進んでいる。

事業の弱み:
あくまでもビジネスホテルとして成り立っており、それ以上のサービスは今後も期待できない。何よりもスタッフ不足の解消が最大の改善点。

事業展望:
まだまだ成長は続いていくと思われるが、責任者教育が後手になる傾向があり、現状のサービスを継続維持できるか疑問である。

ルートインジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
深夜給、残業代、英語の資格手等はきっちり貰えます。賞与も月2回しっかり出るので業界内では良い方だと思います。社員だと社宅手当もあるので充分です。

評価制度:
年次が上がると役職がつきます。あまり仕事のしない方や気の利かない先輩が自分より給料の多い役職についてると腹立ちます。店舗によってやり方が違うので、社員の人は異動を見据えて、他店舗の情報収集をしておくと良いと思います。