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株式会社ヤマノホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 和装宝飾事業本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:半期で何万以上でチーフになれるとかある。しかしノルマではない
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回答者: 女性/ 着物販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:工房の研修やチーフ研修、メンター制度などはある。資格手当は特
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
働きがい:一生懸命して営業して、催事に来てくれた時はやりがいを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフト制の為ある程度自分で休みを決めら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】いかに売り上げをあげるかとともに的外れなマーケティング
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】店長や会社からの指示が重要なので割と個人の裁量が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:自社の着付の資格は取れるので、取りたい人は取れる。ただ資格に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
働きがい:とにかく新興の弱みというか一貫性がない。内部監査と営業トップとの話が食
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
成長・キャリア開発:店舗で機械化が進み、エクセル、ワードを覚える環境になり、特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:会社のガバナンスとしてはしっかりやっているほうだと思います。しかし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
成長・キャリア開発:決まっていることに対してその通りやろうとする人が多すぎ。間違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
教育・研修:うちの会社はM&Aでたくさんの会社が集まっています。呉服は4社。その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
働きがい:会社としての一貫した営業姿勢が弱いのですが、その分出来る人にはやりやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:社員教育する姿勢は評価できると思います。本社でしたことが店舗に出たと
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