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東日本旅客鉄道株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:社内の公募制度などが多く、アンテナを張っていれば挑戦の機会
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回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:オフィス部門ではフレックスタイム制の職場がほとんどで、ある程
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回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:他の鉄道会社と比較して事業範囲が広く、特に不動産経営に強みがある。事
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回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:社内での研修等は基本的に社内でのキャリアアップを念頭に置いて
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回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 7万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列で、何もしなくても毎年給与があがっていく。評価制度:どのような
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回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:福利厚生が充実していることが強みであったが、毎年改悪されている。オフィ
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回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:まだまだ男性管理職の割合が多く、女性の視点が取り入れられていな
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