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東日本旅客鉄道株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:究極の安全の追及多くのお客さまの命を預かる鉄道会社ゆえ、安
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすさはあまりないです。昔からの体制という気がします
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:職場にもよると思うが、フレンドリーな方が多い印象。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、職場ごとに大きく違うと思います。また、基本
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / 営業係

4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:駅員や乗務員は減点評価が中心で、遅刻やミスにとても厳しい。
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回答者: 女性/ 鐡道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:各系統ごとに風土が異なり、風通しはよくない組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 駅係員、乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:自ら手を挙げれば、挑戦をする機会はあると思う。風通しは職場
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:社風は保守的。組織が大き過ぎるため、なかなか変えることは難
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回答者: 女性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:職場による。雰囲気がいい職場であれば、やりたいことをやらせ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:変わった人が正直多い。組織体制・コミュニケーション:同期が
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はありますが、スピーディーさには欠けると思います
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回答者: 女性/ 税務・会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:昭和の風土が残っている。配属によっては、かなり体育会系なの
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:すごく話しやすい職場です。チームワークで仕事をする
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
組織体制・コミュニケーション:コロナを受けて大幅な組織再編が行われるが、先行導入
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:人間関係が濃厚で社内結婚も多い。赤字のなかで進取の気性を求
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:決められたことをきちんと行うに尽きると思います。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:自ら考え自ら行動するという理念のもと働いている人もいれば、
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:若手から大きな業務を任されるため、それが合う人はやりがいを
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回答者: 女性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:様々な種類の仕事があるため、いろいろなことに挑戦できる一方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思います。良くも悪くも国鉄の雰囲気
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:決定が遅い。時間やルールに厳しく、仕事内容とは別のところで
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回答者: 女性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送/ 指導職

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。挑戦できる環境も整っていると思う。組織
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:現場によて違います。挑戦を応援してれる先輩がいれば却下する
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:全体として良くも悪くも善良な人が多い。ガツガツと自分から行
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回答者: 女性/ 鉄道事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:国鉄がスタートにあるので、まだまだ縦割り、意思決定に時間が
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回答者: 女性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:研修などは情報が下りてきて興味のあるものに自分から応募して
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:古臭い。年功序列。縦割り。組織体制・コミュニケーション:と
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:とにかく堅い。良くも悪くも。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:古い体質。ルールに縛られて、現場で変えるべきオペレーション
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回答者: 女性/ 機械/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸車両部/ 係職

3.9
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:年功序列で、真面目な人が多い印象です。安全が最優先。業務内
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回答者: 女性/ 施設係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:昔の国鉄時代の文化はもう無くなっているかと思います。職場の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:割と近年は社員のやりたいことを実現させてくれることが多いよ
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回答者: 女性/ 事業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびり。総合職は学歴や育ち、頭のいい人が多い
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回答者: 女性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系です体育会系の人でも馴染めない人がいま
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:協調性がある人が活躍するイメージ。組織体制・コミュニケーシ
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