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ピーアークホールディングス株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パチンコ店/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:早番遅番の2交代制、基本的に残業はナシと言う形にする為社員さ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パチンコ店/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦するスピリット 熱意のパワー (もう一つ忘れた)組織体
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パチンコ店/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:店長クラスには任される店舗によってミッションフィーとして手当が支給され
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パチンコ店/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:財形貯蓄・社員持株会・共済会・入社2年目までは社員寮入寮可・退職金あり
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パチンコ店/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:昔は色々とあったが今はパチンコ業界を何とかしなくては!に手一
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パチンコ店/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:思わない:定着率が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は提案しやすがレスが来ることがあま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】部門による。いくつかの営業店舗と本社部門
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の採用はほとんどな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いように感じる。社内LAN(イントラネット
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業店舗では売上ありきなのでチームで成果を重
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】話は聞いてもらえるが解決
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】四半期に一度会社から費用が出る飲
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】外部会社による目標管理研修 業務上必要
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】研修は2割負担で参加可能。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】勤務はシフト制だったが、自己都合の研修に参加させ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】報告、連絡、相談の必要性につ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】マネジメントスキル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】泊まりがけでグループによる課題提出や机上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはお客様とのコミュニケーションによるものだった。 お客様と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社までの学生期間中に店舗での研修、アルバイトとしての接客などができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】挨拶など社会人の基本的なマナーから教えて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境。最初は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎する風土。店舗ではあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様に褒められたとき。表彰されたとき。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】若い人でもどんどん出世できる。ただ、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】会社に依存しない。他業種の仕事を複数経験
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】朝礼での声だし、挨拶の練習。他は現場で仕事をし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じる。若い幹部が多いのがその表れ。また
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に企画提案ができる人。お客様目線
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本業務の流れ。プラス、わからないことを
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