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ソフトバンク株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定シート、評価シートとあるので上期下期の目標をしっかりと追うこと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価シートなどあり良いが、対人ではあるので人の好みで評価が決まる部分も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:業務端末を持っていたので、休みの日関係なく電話が鳴ること。電
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが土日祝のかずだけ休みがかならずある。長期休暇も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:職種にもよりますが、販売職の女性は子育てをしながら続けていくのは厳
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎に目標数値を定められ、それに対しての達成度で、賞与・昇給が決まり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】担当につく営業と所属する店舗にもよりますが、よっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】お店が忙しくない時には取れますが、決して自由ではあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】OJTが導入されましたが、配属フロアが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるとしたら、通信業界
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社内の資格取得制度はありますが、ほ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】上司によりけりだと思う。失敗してもそれを怒らず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】店舗のスタッフによってはお休みが取りやすいかもしれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人でもチームでも両方
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】所属する店舗にもよるかもしれませんが、20%ほどし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】書面上は充実しているように見えますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】キャッチができるようになれば実感できま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】数字に厳しく、それがきっかけで退社する人も多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月一で人数は大体30人〜40人ぐらい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同僚が多かったので同じ悩
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ほぼない。たまに本社で新しいサービスの研修があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】新入社員では月に1回研修があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】数字が落ち込んでいたりしたときはテンション
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】インセンティブもつくし、頑
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】店によっては飲み会や食事会がある。あとは、会議が終わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】契約の登録等はマニュアル通りだが、販売に関しては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】わたしも途中入社で馴染めたのでとてもフレン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】ipad等で情報の共有やメール・LINE等で情報
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】直属の上司とは仕事をしていたが、それ以上の上司との
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】社会人マナー(挨拶、エクセル、パワーポイントなど)
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】研修や会議などで会うことはあったが、回数的には少な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できる。 現場の温度感を意識して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】シフトが自己申告で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】販売職は夏休みなどの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】多少いる。 販売職で復職
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