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株式会社NTTドコモの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
730万円230~1800万円242

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収730万円
回答者の年収範囲230~1800万円
回答者数242

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
703万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
869万円
(平均年齢38.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
677万円
(平均年齢32.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社NTTドコモの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:
若手は社宅に格安で住めるなど、福利厚生はかなり充実している。通勤手当も遠方在住の社員も含め実費支給。

オフィス環境:
ロケーションによるが、基本的にアクセスも良く設備も整ったビルが多い。ただし社食等はない点が難点。本社など大きいビルは社食はないものの、昼休みのみ弁当の販売あり。

株式会社NTTドコモの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:
多くの従業員が好意的な評価をしています。一般的に、NTTドコモではフレックス制度やリモートワークの導入など、柔軟な働き方を推進しています。これにより、従業員は自身の生活スタイルに合わせて働くことが可能であり、仕事とプライベートのバランスをとりやすい環境が整っています。
また、定期的な健康診断や福利厚生制度の充実など、従業員の健康や福利厚生にも配慮しています。
業務内容や部署によっては残業が発生することもありますが、労働時間に適切な管理や労働環境の改善に努めています。

株式会社NTTドコモの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:
まだお役所的な堅いところもあるが、それを打破しようとしている過渡期という印象。新規事業創出に関われる機会などもある。

組織体制・コミュニケーション:
部署が一つの会社のような感じなので、部署内は交流がよくある。部署外は仕事で深く関係しているところとはたまに飲み会もあるという感じ。上司とは定期的に面談があり、悩みの相談などができる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては力を入れて取り組んでおり、LGBT理解や多様性についての社内研修もされている。

株式会社NTTドコモの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさを重視し、多様性と包括性を推進しています。女性がキャリアを築きやすい環境を整えるために、様々な取り組みが行われています。
フレックス制度やリモートワークの導入など、柔軟な働き方を促進しています。
これにより、家庭や育児との両立がしやすくなっています。
産前産後休暇や育児休業、時短勤務などの制度を充実させており、女性社員が子育てと仕事を両立しやすい環境を提供しています。
女性が意見しやすい環境づくりや、女性が活躍するための様々な支援活動が行われています。
女性リーダーの登用や女性が様々なポジションで活躍する様子が多く見られます。

株式会社NTTドコモの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 担当部長

4.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:
子会社によっては、資格取得奨励金などもあり、育成に非常に力を入れている。
1年の研修を提供している子会社もあり、給料をもらいながら勉強ができ、専門スキルを身に付けたい方にとってはおすすめの会社である。

働きがい:
比較的希望が通りやすく、挑戦したい業務にほぼアサインしてもらうことができる。
大企業のお客様も多く、日常の中でお客様の名前を聞いたりする際に、そのインフラやサービスを提供していることに喜びを感じる。

株式会社NTTドコモの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
通信会社でありながら、社内の通信状況は弱い。またリモートワークでリモートディスクトップをしているが時々、落ちてしまうなど、業務に支障が生じることがある。
業務自体がそこまで多くないせいか業務に支障が出たとしても、なんとかやりこなすことが出来るので、何とか持ちこたえている状況である。
通信業界とはいえ、最新の機器が貸し出されるわけではないので、期待しない方がよい。

株式会社NTTドコモの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:
算入障壁の高い通信事業のため、安定性は高いです。ただ、持株会社の要請でスマートライフ等の事業での成長を求められているため、部署によっては事業計画のプレッシャーが厳しいです。

事業の弱み:
高齢者でのシェアは高いものの、若年層でのシェアは低く、長い目で見ると人口減少の影響が懸念されると思います。

株式会社NTTドコモの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:
ジョブグレードが導入され、年功序列から成果型にシフトしつつあります。とは言え、ある程度年齢に応じて昇給していくため、ベースの高さと相まって平均給与は高い水準にあると思います。

評価制度:
昇進昇格は実力もありますが、まずは上司の評価で推薦をもらうことが必要です。その上でアセスメント等を通して人事が判断していくことになります。