ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
TOPへ

NTTドコモ(docomo)の口コミ・評判

東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー
評判スコア70 詳細
695
ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
NTTドコモ(docomo)の口コミ・評判をご紹介!NTTドコモ(docomo)で働く社員や元社員から、NTTドコモ(docomo)の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答102人
気になる点の回答39人
良い点
会社の安定性

安定稼ぎまくり安定稼ぎまくる 天下のドコモだからつぶれることはない 安定過ぎてこわい 素晴らしい会社でやめる人はいません。 育休取り放題で時短のひとも多いです 涼しいですよー思考回路回転

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
会社の安定性

mvno、カクヤススマホにおされぎみでやすさを全面に押し出していく必要があるがdocomoブランドを怪我歳で事業を展開して行く必要があるからこそきびしさがある 値下げ合戦はしたくない

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細111人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
気になる点
基本的に会社に入ってからスキルを伸ばそうにも伸ばしづらい仕事環境にある。本社の場合は、大半を社内調整に費やすため、専門知識やスキルは身につけることができない。長時間労働が評価されるため、終業後も意味なく会社に残っている社員は多く、自己研鑽に取り組みづらい。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
何事にも挑戦するという心つもりで仕事に向かう心がけが出来た。
失敗しても、誰かが補ってくれる機会に恵まれ、今まで仕事がやってこられた。コレをお返しするという気持ちが芽生え、仕事だけでもなく、生活のなかに取り入れていく。
60代以上 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
インフラ事業なのでその時点で社会に貢献しているとは思う。ケータイはいまや必需品なので、そのプラットフォームをもっているのはすごいと思う。ただ、ソフトの面での新たなサービスや料金体系については会社目線の経営がなされているため、顧客に貢献しているとは考えづらい。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
通信インフラ事業は社会の根幹となっていると思う。多くのコンテンツを抱えているので、それを支える子会社での雇用を生みだしているとも思う。
また、モバイルは災害時等に欠かせないツールとなっているので、その意味でも社会に役立つと考える。
20代 / 女性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社NTTドコモ
回答者の平均年収
639万円
平均年齢:33.0歳
101人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:864万円(39.7歳)
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
いつも10年後を見据えた開発を行っていた。一般会社のシステム更改では、今何が不満かを考えて行うのでシステムが出来上がると既に時代遅れになっている。ドコモでは、10年後の業務体系を描きそれに向けて開発していた。当然、設計時に実現してない技術も研究過程を分析し挑戦する事が多かった。SEとして苦労したが素晴らしい経験ができた。今、自営業で一人でシステム開発、維持管理ができるのもこの経験があったからだと感謝してます。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
給与水準が高く、有給休暇を100%必ず消化できる点。
福利厚生が非常に良く、社宅制度等年収に換算されてない様な項目での充実度が高い。
時間外残業もほぼ100%1分単位で計算される。
昇給が年単位で必ず行われるため、入社した時のまま給料が変わらず…なんていうことはない。またボーナスも他企業と比較するとかなり高い水準といえる。また手当も厚く、出張が多いほど手当として給料が高くなっている。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
人により極端に仕事量が偏っていました。
おしゃべりな方も多く、仕事がある人とない人では社内での過ごし方も様々に思えました。
NTTから来ている方が多く、そう考えると古い会社なので、若い方と比べて偏りがでるのは仕方ないのかなとも思います。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
なにがどう評価されているか不透明。
部門や部署によって、ばらつきがある。
チームでの働きが評価されるので、個人の貢献はあまり見てもらえていないと感じる。
長く働いていないと給与も上がらないので、年功序列による評価が強い。
20代 / 女性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社NTTドコモ
回答者の平均勤務時間
8-9時間
105人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
80
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
勤務地にもよりますが、残業はかなり多い部類だと思います、更にサービス業になりますので土日祝はかならず出勤、休出手当はもちろん出ません(少なくとも私は出ませんでした)さらに連休はほとんど取れませんので満足に休養出来る事は無いと思います、それでも肉体労働では無いので1日休めれば大丈夫と言う方には良いお仕事かもしれません、最初は人材派遣企業の派遣社員からの勤務になると思います正社員になるにはかなりの努力か必要ですが根気良く頑張ってください
10代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
ワークライフバランスを大切にしており、子供がいる方だけではなく、スライドワークや在宅勤務、フレックスなど様々な勤務形態の選択ができ効率よく働くための選択肢が与えられている。残業も基本は20時まで、360時間協定もかなり厳しいので、月40時間を越える残業をする社員は少ない方だと思う。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
システムのスケジューラで管理しているため、サービス残業は起こりづらいです。
ただ、PCが立ち上がってるだけで勤務扱いになってしまうので、やりづらさを感じることも多々あります。プライオリティワークが導入されましたが、仕事のやりづらさばかりが増したようです。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
定時で帰る方が殆どの中、毎日残業が続いていたのでコミュニケーションが取りづらく感じることも多々ありました。
仕事がしたいのに、ないというかたも当時いたので、やりづらさを感じました。
ただ、理解ある上司に恵まれたので不満はありませんでした。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社NTTドコモ
福利厚生全般の納得度
81
103人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
ドコモ組合員は、有給休暇20日間と夏休み5日間の計25日分を、1年の間に全部消化することが求められている。
 3日間だけはリフレッシュ休暇として翌年に繰り越せる制度があるが、残り22日分はキッチリ年度内に取得することが義務付けられ、労組が監視の眼を光らせているのだ。勤怠管理の情報システムがあり、組合員が残業するときは昼の12時までに理由を書いて申請、15時に課長が承認、16時に組合が承認して、はじめて残業が可能になる、というのが原則的な流れ。この仕組みのなかでは、管理職は不必要な残業をさせることができない。

 有休だけではない。「ノー残業デー」の運用も徹底している。開発部門以外の部署では、水曜日と金曜日がノー残業デーに設定され、18時になると組合の担当者が、残業をさせられている組合員がいないものか、警備員のごとく見回りに来る。見つかると、自主的に仕事をしたいかどうかに関係なく、帰らねばならない。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
【設備環境について】食堂はありませんが、広いリフレッシュルームがあり、ソファなどもあるので休憩時間はゆっくりくつろげます。
利用したことは無いですがマッサージチェアもあります。
地下にはコンビニや飲食店もか数多いので便利です。
また給湯器があり、水やお茶が自由に飲めるので皆さん利用しています。
20代 / 女性 / その他
気になる点
暇な部署に異動してからは、福利厚生をじっくり楽しんでいましたが、忙しい部署にいた時は、取りまとめる側でもあったので煩わしく感じていた時もありました。でも、トータル的に考えたら良かったので特に気になる点はなかったです。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
私は今の社風になにも文句はありません。福利厚生の意味もわかりませんし、今はしろと言われた仕事をしている感じです。なので私自身は会社に対して気になる点や、改善点等はなにもおもいつきません。いい会社です。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社NTTドコモ
教育・研修制度
72
104人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
形式のみで、内容の薄い研修ばかりである。
また、近年のコスト削減の流れにより、真に重要なものがweb閲覧形式で済んでしまうものが多く、受講後も内容を覚えているものはほとんどない。逆にそれほど重要でもないものが、全国研修で出張をともなってしまったりするのは、時間と経費の無駄と感じる。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
【社員の成長について力を入れている点】研修は、年次や役職別、また、部門、目的別に幅広くラインナップされており、目的意識を持っていれば、それに見合った形で研修を受けることが可能。また、研修以外の資格取得についても、支援制度が整っており、自己研鑽にはげみやすいといえる。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
最低ラインの情報共有はされていましたが、不満を言っている人はいました。
やはり、社員とグループ会社の社員、業務提携社員、派遣とでは、教育に差があったのかもしれません。上層部で決めた必要とされる教育と現場で必要と感じる社員とでは温度差があったのかもしれません。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
【社員の成長について力を入れている点】入社して最初の一か月は、座学研修があり、全く初めての方でもわかりやすく教えて頂けます。座学研修のあとはOJTがあり、そこで初めて現場に行くのですが、同じ派遣会社の先輩方とマンツーマンでOJTをして頂けるので安心でした。
20代 / 女性 / その他
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社NTTドコモ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
80人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】コールセンターなのですが、自分の努力次第では権限が増えて新しいことにも挑戦ができる。
頑張り次第で時給も上がるので、頑張ろうと言う気持ちにもなれます。
上司の方達や派遣の担当のかたもよく見ていてくれるのでサポート面もしっかりしていると思います。
20代 / 女性 / その他
気になる点
【仕事とプライベートとの両立について】班ごとにシフトを組んでいるので休みが取りにくく、休みを取るには他の班の人と勤務交代をしなければならない。
相手を探すのも大変で見つからなければ休みが取れないのでプライベートとの両立が少し難しい。
でも冠婚葬祭の場合はもちろん休みはとれます。
20代 / 女性 / その他
良い点
【仕事とプライベートとの両立について】有休取得は徹底しており、休みは非常に取りやすい。有休は1時間単位で取得できる点も魅力。
女性向けの制度や研修も充実している。
残業時間についても管理されており、プライベートとの両立という点では非常に良い環境が整っていると言える。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
仕事のやりがいは、自分次第なところが多いですが、自分の働きが直接会社に影響を与えているとは実感しにくいです。また、社内会議が多く、大きな会社ありきのことかと思いますが、成果を上げている人よりも、社内に対していかにアピールしているかが大事なように感じる。
20代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社NTTドコモ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
80人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
意思決定が遅い、人が多くてたいへん
かなりスマホに病んでるひとが多いですね~
昔公務員だったからあまり仕事しないです。
かなりマニアックな人も多い
雰囲気は抜群に良くて風通しがいい
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
優秀な人が多くやりがいがあるのとみんなやさしいですしなんでもいい会える風通しの良い会社
高卒でもみんな頭がよく尊敬する先輩が教えてくれること
大企業なので意思決定が遅い
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
株式会社NTTドコモ
インターネット・IT・通信関連/流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。
  • カイシャの評判 3つの特徴
  • 1. 日本最大!100万件超の口コミ
  • 2. すべての口コミを無料で公開
  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
株式会社NTTドコモと同業界のおすすめの会社
株式会社NTTドコモのおすすめの求人
【カイシャの評判】は就職、転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける社風口コミサイト!会社で働く社員や元社員のみなさまから、会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!