ＫＤＤＩ株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / ＫＤＤＩ株式会社

契約社員の立場からいうと大手企業のなかでは普通か少しよいのかも。基本ボーナスがない、福利厚生で正社員と差を感じることはあります。派遣で8年勤めたけど雇用形態が契約社員になり給料も減り、休暇も契約社員の決まりなので今まで働いていたことがなかったかのように一からスタート長く勤めただけに不満はあります。この会社だけに言える事ではないと思いますが

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良い点

2007年頃

ＫＤＤＩ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / ＫＤＤＩ株式会社

給与体制は比較的良い方だと思います。評価は配属された部署や上司によりまちまちだと感じることもありました。
組合制度が強いと感じますので、上司も適当な評価は出来ない環境にあります。
通信業界内では、極度な実力主義でもないとおもいますので、風を肩で斬るような方は満足しないかもしれませんが、おおむねの人にはよいとおもいます。

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気になる点

2018年頃

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30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / ＫＤＤＩ株式会社

SA間で同じ業務に就くのですが、意欲の違いで販売数に偏りがあり、販売数の偏りが直に仕事量に比例しやすく、とことん忙しいSAととことんヒマなSAに仕事量で大きな差が出てしまうが給料一律。これを差別化して評価して報酬を出してっていうのも難しいかもしれないが。

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気になる点

2016年頃

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30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ＫＤＤＩ株式会社

総合職と地域営業職の業務内容は同等の割に給料格差が大きい。どちらかというと地域営業職のほうがやらされてる仕事が多い。
最近は残業抑制もされているが到底時間内で終わるような業務量でもなく、サービス残業は禁止と通達が出ているもののサービス残業せざるを得ない。

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートＫＤＤＩ株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

140人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

75点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

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30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / ＫＤＤＩ株式会社

勤怠、勤務実態が会社として実は管理できていない。幸い真面目なSAが多くて不正している人を見たことがないが。労務管理が成立していないのだが、そもそもkddi以外の企業を経験していない社員が管理責任者なのかそれに気づいていない節がある。簡単にまとめて言うと、出勤や退勤や異動や出張すべてスマホの勤怠管理システム上なので、勤怠の実態を見ることもなく、すべてSAの自己管理・自己申告になってしまっている。ちゃんと出退勤したか否かは赴任先の店舗の店長に確認できるのだが、それすらせずシステムに丸投げしてしまっている。きちんと勤怠、労務管理すべきで、労務上のあらゆる通知をメールで！管理は自己管理で！では労務管理者も名ばかりになっている。そこが他業種の経験がある私にはカルチャーショックだった。

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気になる点

2016年頃

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自身の取り組みや担当になった店舗によりけりなので、特に何もないのですが、、。
やる気があるか無いか、時間を有効に利用しているか否かなどで差が出てくると思います。
残業代はしっかり出るので、別に残業しても良いのですが、定時で帰りたいタイプの人は成績も残せないし、楽しくないと思います。
私は実績をちゃんと出してるので、別に苦ではありませんが。。

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良い点

2014年頃

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40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / ＫＤＤＩ株式会社

「残業に対する取組み」「残業時間」について。
労働基準法を尊守する事を全社的にアナウンスしています。
ですから、健康被害を及ぼすような業務命令は無いはずです。
ただし、残業はもちろんあります。残業申請なるものも、きちんとしているので、サービス残業は無論ありません。（基本事前申請）

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良い点

2001年～
2005年頃

ＫＤＤＩ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系 / ＫＤＤＩ株式会社

フルタイムですが、シフトは時間帯と勤務曜日や日数が自由だったのが良かった。
独自に考えた「4勤2休」というシフトは気に入ってました（笑‥‥5勤2休よりラクなのに、それなりに稼げる！
カレンダー通りに来てる同僚も居ましたが、カレンダー関係ないシフトも、慣れれば気になりません☆

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポートＫＤＤＩ株式会社

福利厚生全般の納得度

73点

203人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2001年～
2005年頃

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30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / ＫＤＤＩ株式会社

全員にロッカーがあり、業務終了後はPCや書類等をロッカーにしまい、机の上に何もない状態にしていました。机も一枚板が整然と並べられており、常に綺麗な状態で気持ちが良かったです。ロビーもとても綺麗で、たまにクラシックの演奏会があったりしました。従業員以外の方も楽しむことができ、企業イメージアップになっていると思います。

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気になる点

2016年頃

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40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / ＫＤＤＩ株式会社

2年目で消滅した有休は一端は消滅しているのですが、蓄積されるようで社員さんはそれを通院や家族の看護などに使えるようです。
盆休みは有給休暇取得推進ウィークなので当然、自分の有給休暇から使います。
ボランティア休暇とリフレッシュ休暇も当然のように正社員のみ。
勤続年数と残数の少ない契約社員には迷惑な話です。

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気になる点

2016年頃

ＫＤＤＩ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / ＫＤＤＩ株式会社

・レクリエーションの福利厚生について、地理による不公平がある可能性がある（該当店舗が地方にはなく、サービスを受けられないなど）
・休暇取得率が管理されていない点
・あまり認知されていない福利厚生制度について、上長も把握できていないい、よって活用されないままコストだけかかっているようなものがある

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良い点

2017年頃

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30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系 / ＫＤＤＩ株式会社

社員食堂含め、各フロアが広々としている。壁一面に大きな窓が配置されていることで解放感があり、室内がとにかくとても明るい。空間のデザイン性も高く、デスクやイスもスタイリッシュなもので揃えられている。退社時はデスク上にPCと電話機のみを残し、他は全てキャビネットや引き出しに片付ける。

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポートＫＤＤＩ株式会社

教育・研修制度

67点

205人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

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とにかく研修は長いです。
勉強会は良いのですが、複数人でチームで店舗運営している人達とは違って、私は個人営業で担当店舗を一人で運営しているので、参加する必要のないものも強制参加だったりして勉強会で１日潰れたりする点が気になります。その日の売り上げを複数人いる店舗は誰かが店舗にいるのですが、自身はその日の売り上げを追えないので不公平にたまに感じます。

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良い点

2016年頃

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40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ＫＤＤＩ株式会社

様々な研修カリキュラムが用意されており、業務に合った研修を受講できる。研修によって、就業時間内に集中して受講できる講座と、時間外で受講できる講座があり、個人のスキルアップ支援を受けることが出来る。
また、会社として必要な研修は、ウェブ講座で全社員が必須講座として受講することにより、社員の知識、意識レベルの統一化が図られるよう取り組みをしている。

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良い点

2001年～
2005年頃

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30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系 / ＫＤＤＩ株式会社

正社員の方との接触は殆ど有りません。
各派遣会社の社員さんが常駐して居ました。それはかなり安心感が有り、サポート体制万全で、派遣社員の中でもリーダーとSVが居た為、いつでもアドバイスを受ける事が出来ました☆同僚の数も1つの派遣会社で100名程居たので、この点でもかなり安心出来ました！他社の派遣社員さんとも仲良くなりました（笑。

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気になる点

2015年頃

ＫＤＤＩ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / ＫＤＤＩ株式会社

個々のスキルに合わせた研修が行われていないと思う。出来て当たり前の考えが強く、出来ていなければどうしてできないのかと言われる。得意、不得意を踏まえた上で、どのようにすればスキルが上がるかなどを、すべてのスタッフでの集合研修ではなく、レベルに合わせたスタッフごとでの研修をしてくれるといいのにと思う

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポートＫＤＤＩ株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

191人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

ＫＤＤＩ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

実績、個人営業や、自身で色々考えて動けない人には無理な仕事だと思います。
長年この会社で仕事してますが、辞めて行く人はそういった所で仕事につまづいたり、成績が残せなくて面白くなくなって辞めて行くんだと思います。
また、正社員の枠が非常に少ないので、契約社員の雇用期間満期がもう間近な私にとっては、先が見えなくなってしまっている現状です。

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良い点

2016年頃

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仕事のやりがい・キャリア

自己の目標をコツコツと達成させていくこと、お客様満足度Ｎｏ．1を目指すこと。それが、やりがいです。
個人営業の仕事なので、個人実績を日々自分で管理しなきゃならないですが、自身の担当店舗を持てるので、会社の方針を守りながらも独自の展開が色々出来る点も、言われたことだけをやるのがツマラないと思う人には良い会社だと思います。