日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

KDDI株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:137人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.5

KDDI株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。KDDI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2747件掲載中。エン ライトハウスは、KDDI株式会社への転職・就職活動をサポートします!

KDDI株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

640万円 (平均年齢 34.5歳)

回答者の年収範囲

45~6000万円

回答者数

160 (正社員)

回答者の平均年収 :640万円 (平均年齢 34.5歳)
回答者の年収範囲 :45~6000万円
回答者数 :160 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
638.1 万円
(平均年齢 33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
681.0 万円
(平均年齢 36.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
335.0 万円
(平均年齢 30.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350.0 万円
(平均年齢 40.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
750.0 万円
(平均年齢 29.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
668.8 万円
(平均年齢 34.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
650.0 万円
(平均年齢 34.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
750.0 万円
(平均年齢 40.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550.0 万円
(平均年齢 37.0歳)
回答者: 男性/ 人財開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:
えらべる倶楽部の会員として各種サービスを利用できるが、正直他のクーポンサービスなどと大差がないため、利用実績はあまり高くないと思われる。
持株会に入ると毎月購入費のうち、一割の補助がされる。(例えば毎月1万円を自社株の購入に当てている場合、1,000円の補助)この制度への加入者は多く、社員の多くが利用している。

オフィス環境:
飯田橋駅から徒歩7-8分のところに本社がある。自社所有ではなく、一棟借りである。KDDI社員16000人のうち、約7000人がこの本社勤務である。コロナ前は朝九時前になるとエレベーター前に長蛇の列ができていたが、今は並ぶことがほとんどなくなった。会議室の予約も以前は大変である程度の広さの会議室は3ヶ月前には埋まっている状況だったが、今は1ヶ月前でも予約できる状況。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:
家族の健康診断の制度がややこしくなった。数年前までは健診表が家に送られてきて、その用紙を持参して近所の診療所にて健康診断を受けることができていた。提携する業者が変わったのかここ数年は健康診断用サイトにアカウントを作ってアクセスしたうえで、少し遠い大きな医療機関を受診するようになって手間になった。
会社とどのような関係があるかは不明だが、コンタクトレンズ(ワンデーアキュビューなど)が安く買えた。

オフィス環境:
オフィスは駅近であり通勤手当もでるため、通勤面でストレスはなかった。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅手当とささやかな福利厚生は整っている。新人事制度になると退職金という制度は無くなり、月の給料に上乗せされるか、iDeCoへの積み立てをするかの2択となる模様。

オフィス環境:
NewNormalな働き方が進んでおり、テレワークが推奨されている。事務所のフリーアドレス化も進んでいる。

口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、私はカレンダー通りではなく平日にちょくちょく休みの日があり土日祝日も日によっては出勤という形だった。休みの日数的には十分な数があり、残業も多くないためカレンダー通りの休みでなくても問題なかった。人によると思うが、コロナの影響でテレワークがかなり増えた。私は家での仕事に不満はなかったが、家庭の状況によってはテレワークが多いというのは困る人もいるかもしれない。業務的には会社に出勤せずとも問題はなかった。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IPネットワーク部/ 課長補佐
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に、休日出勤はない。万が一休日出勤した場合は100%代休が支給される。しっかりと労務管理されている。20時以降働くことは、申告なしには実施できない。残業もしっかりと管理されていて、原則30時間以下になるように、管理職が調整することが必須になっている。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署により、ばらつきはあるが推奨されている。早帰りもできる。

口コミ投稿日:2021年06月 7日
回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全に部署や担務により異なるが、管理職の中には休日リモート出勤当たり前の人もいる。自分は残業は基本はしなくて大丈夫だった。

多様な働き方支援:
リモートワークを強力に推進しており、全員にセキュリティの担保されたパソコンとiPhoneを配布している。オフィスの出勤率は6割前後となることを前提にした席数にするようにシフトしてきている。

口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション1部/ 一般
2.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的に個人プレー。チームと言う概念が存在しないところが多い。社内調整に手間がかかり、バックヤード部門に仕事を依頼する際には案件を可能な限り整理した状態でもっていかないと対応してもらえない。そもそも、対応できないと突っぱねられることもある。社員は本当に性格のいい人が多い。しかし、一方で古い価値観を持っている昭和おじさんのような人も多い。

組織体制・コミュニケーション:
少ない人数で案件を回しているため、人手不足になっている部署が多数。基本的にバックヤードが守られている会社であり、フロントに立つ人が大きな負担を背負っていると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを積極的に推進している。社員の性格が非常によいため、差別などの考えは一切聞いたことがない。

口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IPネットワーク部/ 課長補佐
4.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
目だった自己主張する人より、お客様目線で仕事をしている人が重宝される。こつこつやっていると見せかけている人が出征する風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的な保守的な会社であることは間違いない。また、現在自社でサービスを提供するより、いろいろなところと協業してサービス提供することが望まれている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティない。日本が離せない外国人は働いていない。

口コミ投稿日:2021年06月 7日
回答者: 男性/ 業務設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
みんないい人だが、尊敬できるかというと別
熱意のある若手と頑張りたくない年配者が対照的
通信というぼろ儲け業界で、まったりしててもお金になる影響かと思っている

組織体制・コミュニケーション:
ふつう。あんまり上下関係は厳しくない。

ダイバーシティ・多様性:
ない。他社に比べたら女性は管理職になりやすいかも。

口コミ投稿日:2021年04月14日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業企画本部/ 課長補佐
2.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休や時短制度を活用している社員は多く、また女性の多様な働き方に対して周囲も理解があると思います。ただし、働いている様子をみた感じでは、特に時短であるから上司が業務量を調整するということはないように思われます。毎月の労働時間の調整が大変そうだった印象です。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性管理職登用が積極的というところは良い点で記載しましたが、管理職登用の年齢になるとバリバリ働くというよりもバックヤードで責任がない仕事を望む比率も高い状況。やはり男性社会の名残が残っており、もっと管理職が増えてくればこの傾向も変わってくることが想定される。一方コンシューマやコンテンツビジネス、商品企画部門では女性目線が重要視されているので、元気に活躍されている人も多い。
口コミ投稿日:2020年03月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:育休・産休制度は大会社らしくかなり整っている、育休中の職場復帰プログラムもあり自宅からりもーワーク出来る環境があります。法人営業部門では、以前女性比率は少なかったものの、最近は増えてきている。女性管理職登用も積極的で、男子よりも優先的に登用されていると思われる。また、ダイバシティに関する専門組織もあり対外活動も積極的に参加できる環境は整っている。
口コミ投稿日:2020年03月24日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
部署によるが、自身のモチベーション云々で成長ができるフィールドは用意されていると感じる。

働きがい:
国民の多くが使っているサービス、認知度が高いため、周りからの期待は感じる。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融決済ビジネス部/ 課長補佐
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
似たような大企業をはじめ、中サイズの企業に転職した場合でも、この会社のお作法をしっかり身につけておけば、そこそこに新たな会社でも生きていける。

働きがい:
仕事と年収水準を考慮するとちょうど良いバランスである。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
地方への異動は多少ゴネれば女性は免除されるなど、人事部の決定に一貫性が感じられない。玉突き人事も多いため、一貫したキャリア形成には不向き。

働きがい:
やりがいを重視したい人には正直おすすめできない。

口コミ投稿日:2020年11月22日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション推進部/ 主任
4.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望の部署に入ることは難しい。
(学生時代の研究内容がもろ通信系であれば別だが。。)

しかし近年制度が変わったらしく、
希望部署に行きやすくなったと聞いている。

業務内容は想定外だが、ライフワークバランスという点では想定どおり他企業より優れていると感じる。

口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 男性/ セールスアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし
4.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
クレームなどがどうしても発生する、多様なお客様が来店する、といった部分でストレスは多いとは思います。なのであまりメンタルが強くない方には大変かもしれません。社員登用は向いてない人には難しいです。また、代理店との関係構築はとても大切だと思います。

口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由は契約社員から正社員になれるかも。現状はなれない。契約社員や派遣社員の場合代理店へ勤務する事になるが平日はお客が少ないので暇。スマホの仕事なのでスマホを普段から触れる。人によってはゲームしてる人も多い。かなり自由。20代前半のうちは楽して稼げるのでフリーターにオススメ。しかし20代後半~の方は手に職付かず更に正社員にはなれないので非正規雇用から抜け出すように転職活動をしながら、もしくは手に職付けるため将来目指してる職があれば必要な免許類の勉強をお勧めします。それを行わないと一生非正規雇用となる
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 業務設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
事業の強み:
通信業界そのものが持つ強み

事業の弱み:
経営が後手後手
若手を育てられない
野心のある優秀な社員が出て行きやすい

事業展望:
通信料が下がり、利益も下がり、ろくでもないサービスがもっとろくでもなくなり、また利益が下がるの悪循環。

口コミ投稿日:2021年04月14日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
事業の強み:
通信インフラを持つ事。au、UQモバイル、povoを持ち、お客様に合わせた通信プランを提供できる。

事業の弱み:
通信以外の強みがない。会社の収益の多くを通信にて稼いでいる。MVNOの台頭や料金値下げの影響により通信での収益が今後落ちるのは目に見えている。

口コミ投稿日:2021年03月 6日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
事業の強み:
中小企業への投資 5Gや6Gを活かした事業

事業の弱み:
他キャリアとの競争でお金を使いすぎている

事業展望:
インフラのため安定はしているが、不明

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
560万円36万円7万円3万円160万円
年収560万円
月給(総額)36万円
残業代(月)7万円
手当など(月)3万円
賞与(年)160万円
給与制度:
新人事制度が始まり、これからは変わっていくのかもしれないが、現状若手においては年功序列。
昇進すると評価幅も広がり、人によっては30代半ばで1000万越えという人もいる。

評価制度:
半期に1回評価され、部署ごとの相対評価である。各役職において評価割合が決まっており、若手のうちはほぼ年功序列である。
課長補佐に昇格するには、いくつかの試験があるが、余程のことが無い限り昇格できる。
今年度より新人事評価制度への移行が始まっており、年功序列型から成果主義へ変わろうと頑張っている。が、やはり若手のうちは大きな変化が付きづらい体系となっている。

口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IPネットワーク部/ 課長補佐
4.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
900万円55万円--万円--万円240万円
年収900万円
月給(総額)55万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)240万円
給与制度:
年齢を重ねていく釣れて、誰でもそうなりの給与を貰える。一方で、能力がある人にとって、大きな収入に達成しないために不満を感じることが多い。

評価制度:
年功序列が大きいですが、何人かは若くても、幹部候補と見込まれると、早く昇進、昇格ができることがある。

口コミ投稿日:2021年06月 7日
回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス企画部/ 社員
2.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円25万円--万円0万円80万円
年収420万円
月給(総額)25万円
残業代(月)--万円
手当など(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:
時短社員、地域限定総合職、地域営業社員、地域事務社員の給与と業務のバランスがエグい。契約社員からの内部昇格の地域営業社員、地域事務社員は総合職以上の業務内容で、総合職年収の2/3、退職金なしの扱い。

評価制度:
上司の好みで評価が決まる。

口コミ投稿日:2021年02月18日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
730万円--万円--万円--万円--万円
年収730万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:数年前に昇給昇格制度がが変わりある程度の職位に進めば、よりスピード感のある昇給昇格が可能になった印象である。また、降格も可能性が出てきたため、より切磋琢磨しやすい制度になったことはとても良いと感じる。ただ、若手はまだ年功序列の感が否めない。今後も評価制度を模索していく動きはありそうなので、期待している、賞与は会社業績と個人業績の2本柱になっている。若手もここに関しては変わらず、モチベーションに繋げやすいと感じる。手当としては、通勤手当と住宅手当がある。住宅手当が現状全国一律なので、ここを変えてほしいと感じる。
評価制度:昇進昇格の評価は年に1回ある。評価は各部署内の相対評価であるため、優秀な人が多い部署とそうでない部署では、同じ実力があっても昇給昇格のしやすさが異なるという声も上がることがある。ただ、長い目で見たとき、経験部署でその後のキャリアアップに反映されているような気もする。昇格については、他項にも記載済みだが、若手はどうしても年功序列になりやすいので、そこに不満を持つものもいるかもしれない。ただ、入社6年以上あたりからは実力主義になってくるので、その点は組織の活性化に良いと感じる。実際、入社10年以内で役職についている社員もいる。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション推進部/ 主任
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
当たり前だが、職位に合わせて給与体系が変わる。(管理職になると同じ職位でも大きく年収が変わるらしい)
30歳までは基本的に年功序列でほとんど年収に差が出ない。
(残業代で変わる程度。)
早い人は30歳で昇格し、そこからは職位で年収が大きく変わる。
早い人で8年目〜12年目で管理職に就くことができる。
逆に46あたりを過ぎてから管理職になる人は、ほぼおらず40代後半以降のあまり熱意のない人が散見される。

評価制度:
30歳までは、同期と職位が変わらない。
そこからは成績次第と思われる。

口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人は良い。社内調整が多く、他部署相手に取引先のような丁寧な応対をする方もいて、気分は害さないがもっとフランクにスピード感をもって、コミュニケーション取れた方がいいと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織の壁は高い。

ダイバーシティ・多様性:
上司が言うことは絶対、という部署も多く、価値観や発想がまとまりがち。もっと硬い業界もあるだろうが、デジタル、IT商材を受け持つ部署を見ても、多様性に富むとはあまり感じない。

口コミ投稿日:2020年11月20日
回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2018年時点の情報
事業の強み:
国内のインフラ事業については3社の寡占状態であるため、余程の事が無い限りは経営が傾く事は考えにくい。

事業の弱み:
国内市場が縮小していく中で、既存のパイを奪い合うのは必然的である。その他には、国外事業の強化も課題と思うが、現状ではまだ国内中心の経営方針になっているかと思う。海外事業においてはデータセンター事業が主力であるが、次なる収益の打ち手を考えていかなければ、国内の市場が頭打ちになった際に事業を拡大していくことは難しくなるのではないかと考える。

口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション/ 主任
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
大企業の為、他の企業に対しても恥ずかしくないほどには充実しているが…という程度。
住宅手当も他の企業に比べても少ない為、物足りない場合も十分に考えられる。

オフィス環境:
昔からあるビルであり、1フロア当たりの人数が多く、シャッターも締め切っているので全く開放感が無い。
カフェは本社には3つあり、最近新しくリニューアルされ多少開放的になった。
セブンイレブンも社内にある為、とても便利ではあるが、取り止めて安い等は無いので利便性のみ。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
事業の強み:
事業というか、準インフラなので不況に強いことと一部上場企業のためそこそこ給料が良いことぐらいしかメリットは感じられない。

事業の弱み:
スピード感がない。決定に時間がかかり、最後にちゃぶ台がひっくり返されることもままある。

事業展望:
事業自体は継続性、発展性があるものと思うが、社員の平均年齢が40代後半な辺り、日本の縮図というか少子高齢化社会の末路を見ているような気分になる。

口コミ投稿日:2020年11月22日

KDDI株式会社の回答者別口コミ (369人)

  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 301~400万円
5.02021年時点の情報
  • IPネットワーク部
  • 課長補佐
  • エンジニア
2021年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IPネットワーク部/ 課長補佐/ 801~900万円
4.12021年時点の情報
  • 人財開発
2021年時点の情報
    男性/ 人財開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 901~1000万円
3.12021年時点の情報
  • セールスアドバイザー
2021年時点の情報
    女性/ セールスアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 301~400万円
2.22021年時点の情報
  • セールスアドバイザー
2021年時点の情報
    女性/ セールスアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 301~400万円
3.52021年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

シェアリングテクノロジー株式会社
Webディレクター(自社運営サイトのSEO担当) ◎東証マザーズ上場企業 正社員
月給26万5000円以上 ※給与額は、経験・能力などを考慮のうえ、決定します。名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F(各線「名古屋駅」直結!)◎転勤はありません。
株式会社サイバー・コミュニケーションズ
メディアサービス企画 ★電通グループ★選考はWEBで完結★ 正社員
月給23万5000円~+賞与(年2回)本社:東京都中央区築地1-13-1 築地松竹ビル ※転居を伴う転勤はありません。
株式会社C・S・R
アシスタントスタッフ★面接1回/完全週休2日制/年間休日120日以上!★業績好調に付きオフィス移転! 正社員
月給20万円以上 ★業績賞与あり!東京本社(豊島区池袋)★転勤なし★駅から徒歩4分
株式会社ロックオン
マンガアニメのシナリオライター(YouTubeチャンネルで配信)◎企画から担当できます! 正社員
月給22万円以上+インセンティブ+各種手当+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)大阪府大阪市西区阿波座1-7-12(本町駅から徒歩2分の駅チカやから、通勤に便利や)◎転勤はないで!
株式会社ピロート
自社内開発エンジニア(受託開発)◎大手医療機器メーカーを中心とした取引先と100%直接取引! 正社員
月給23万円~(未経験は月給21万円~)+賞与(昨年度実績4ヶ月分)+決算賞与本社/神戸市中央区御幸通3丁目2-18、磯上事務所/神戸市中央区磯上通4-1-13※転勤なし。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名KDDI株式会社
業界 インターネット・IT・通信関連
その他
URLhttps://www.kddi.com/
所在地 東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号ガーデンエアタワー
従業員数11092名
連結従業員数45032名
設立年1984年
代表者高橋 誠
上場年1993年
平均年収952万円
平均年齢42.5歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

回答(402人)/口コミ(4815件)

平均年収(正社員)837万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / プロジェクトマネジャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:年俸制適用者や裁量勤務制度適用者は、制度としても勤務時間を個... (続きを見る)

エン・ジャパン株式会社
(3.8)
エン・ジャパン株式会社

回答(850人)/口コミ(3754件)

平均年収(正社員)414万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:ミッションによって賞与が決まり、発揮能力によって月給が決まる... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.7)
アマゾンジャパン合同会社

回答(320人)/口コミ(2197件)

平均年収(正社員)647万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / IT Support Engineer / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:この会社はL1~L5までは頑張れば昇進できると思います。昇給... (続きを見る)

楽天株式会社
(3.7)
楽天株式会社

回答(358人)/口コミ(2023件)

平均年収(正社員)611万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:三木谷社長が圧倒的に強く社員もそれに振り回される事も多い新卒... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(3.9)
アクセンチュア株式会社

回答(285人)/口コミ(1914件)

平均年収(正社員)775万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:年俸制で、年に一回査定に応じて、ボーナスが支給される。ボーナ... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(211人)/口コミ(1686件)

平均年収(正社員)333万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝で希望していたので、希望通りの派遣先になった。勤務時間... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
(4.0)
Apple Japan合同会社

回答(138人)/口コミ(1410件)

平均年収(正社員)534万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / テクニカルサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:自分でキャリアを切り拓いていく人でないと疲れてしまうかも知れ... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(169人)/口コミ(1389件)

平均年収(正社員)573万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / AP / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期だとそれなりに残業時間は増えるが、基本的には残業は20... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.2)
SCSKサービスウェア株式会社

回答(187人)/口コミ(1355件)

平均年収(正社員)475万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンタクトセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:専門性を極めるのであれば、親会社や別会社のほうがキャリア開発... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.9)
デル・テクノロジーズ株式会社

回答(141人)/口コミ(1335件)

平均年収(正社員)695万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって全く異なります。組織体制・コミュニケーション:部... (続きを見る)