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KDDI株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:125人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.7
平均年収(正社員)
648万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
29時間
給与・年収の納得度76 %
勤務時間の納得度77 %
休日・休暇の納得度87 %
職場の人間関係の満足度77 %

KDDI株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。KDDI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2752件掲載中。エン ライトハウスは、KDDI株式会社への転職・就職活動をサポートします!

KDDI株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

648万円 (平均年齢 34.7歳)

回答者の年収範囲

45~6000万円

回答者数

148 (正社員)

回答者の平均年収 :648万円 (平均年齢 34.7歳)
回答者の年収範囲 :45~6000万円
回答者数 :148 (正社員)
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション/ 主任
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
大企業の為、他の企業に対しても恥ずかしくないほどには充実しているが…という程度。
住宅手当も他の企業に比べても少ない為、物足りない場合も十分に考えられる。

オフィス環境:
昔からあるビルであり、1フロア当たりの人数が多く、シャッターも締め切っているので全く開放感が無い。
カフェは本社には3つあり、最近新しくリニューアルされ多少開放的になった。
セブンイレブンも社内にある為、とても便利ではあるが、取り止めて安い等は無いので利便性のみ。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマー
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はあるが、退職時の役職で大きな差がある。
地方勤務になったときの社宅制度は非常に助かる。
社宅でなくても住宅補助はあるが、社宅の場合と比べてかなり兼学が下がる。

オフィス環境:
全国にオフィスがあるのでその地域により大きく異なる。会議室やカフェなどがある事業所は多いが、ちほうによってはないところもある。
立地については基本的に駅徒歩圏内だが、全国でみると例外もあり。

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション/ 主任
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ある事件を境に特に残業や休み等に関しては厳しく管理するようになった。勤務時間は年間360時間を超えないように管理されており、休日取得に関しても積極的になった。

多様な働き方支援:
コロナの状況でもあり、リモートは積極的に使っている。
しかしながら副業は社内副業だけ認められているが、社内副業しても給料が増える訳でなく業務量が増えてでも自分のスキルを上げたいという野心家の為の制度である。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが比較的最近は定時に帰宅する人が多いイメージ。働き方改革が注目されて以降、グループリーダーや部長も極力若手には残業をさせないように、上から指導されているらしく、若手の残業時間が多いと人事からグループリーダー宛に指摘が入る。また、20時以降の残業は必ず上司の許可を取る必要があり、よっぽど急な仕事が入らない限り、帰るように言われる。また週一回あるノー残業デーも徹底されており、基本的には水曜日がノー残業デーだが、万が一その日に残業しても、他の曜日に変更する事もできる。
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人は良い。社内調整が多く、他部署相手に取引先のような丁寧な応対をする方もいて、気分は害さないがもっとフランクにスピード感をもって、コミュニケーション取れた方がいいと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織の壁は高い。

ダイバーシティ・多様性:
上司が言うことは絶対、という部署も多く、価値観や発想がまとまりがち。もっと硬い業界もあるだろうが、デジタル、IT商材を受け持つ部署を見ても、多様性に富むとはあまり感じない。

口コミ投稿日:2020年11月20日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
部署ごとにカルチャーが異なるように感じる。部署が移動すると転職をしたような気分を味わうことができる・

組織体制・コミュニケーション:
自身の本部の部署内では活発にコミュニケーションがとられている。
本部を横断するとなるとなかなかハードルが高い。

ダイバーシティ・多様性:
様々な人が働いており、全社的にも多様性を前面に出している。

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性管理職登用が積極的というところは良い点で記載しましたが、管理職登用の年齢になるとバリバリ働くというよりもバックヤードで責任がない仕事を望む比率も高い状況。やはり男性社会の名残が残っており、もっと管理職が増えてくればこの傾向も変わってくることが想定される。一方コンシューマやコンテンツビジネス、商品企画部門では女性目線が重要視されているので、元気に活躍されている人も多い。
口コミ投稿日:2020年03月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:育休・産休制度は大会社らしくかなり整っている、育休中の職場復帰プログラムもあり自宅からりもーワーク出来る環境があります。法人営業部門では、以前女性比率は少なかったものの、最近は増えてきている。女性管理職登用も積極的で、男子よりも優先的に登用されていると思われる。また、ダイバシティに関する専門組織もあり対外活動も積極的に参加できる環境は整っている。
口コミ投稿日:2020年03月24日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融決済ビジネス部/ 課長補佐
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
似たような大企業をはじめ、中サイズの企業に転職した場合でも、この会社のお作法をしっかり身につけておけば、そこそこに新たな会社でも生きていける。

働きがい:
仕事と年収水準を考慮するとちょうど良いバランスである。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
地方への異動は多少ゴネれば女性は免除されるなど、人事部の決定に一貫性が感じられない。玉突き人事も多いため、一貫したキャリア形成には不向き。

働きがい:
やりがいを重視したい人には正直おすすめできない。

口コミ投稿日:2020年11月22日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション推進部/ 主任
4.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望の部署に入ることは難しい。
(学生時代の研究内容がもろ通信系であれば別だが。。)

しかし近年制度が変わったらしく、
希望部署に行きやすくなったと聞いている。

業務内容は想定外だが、ライフワークバランスという点では想定どおり他企業より優れていると感じる。

口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 男性/ セールスアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし
4.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
クレームなどがどうしても発生する、多様なお客様が来店する、といった部分でストレスは多いとは思います。なのであまりメンタルが強くない方には大変かもしれません。社員登用は向いてない人には難しいです。また、代理店との関係構築はとても大切だと思います。

口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
事業の強み:
事業というか、準インフラなので不況に強いことと一部上場企業のためそこそこ給料が良いことぐらいしかメリットは感じられない。

事業の弱み:
スピード感がない。決定に時間がかかり、最後にちゃぶ台がひっくり返されることもままある。

事業展望:
事業自体は継続性、発展性があるものと思うが、社員の平均年齢が40代後半な辺り、日本の縮図というか少子高齢化社会の末路を見ているような気分になる。

口コミ投稿日:2020年11月22日
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイル技術本部/ マネージャ
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:
様々なアセットを持ち、金融事業始め、領域も拡張していることには、大きな強みがある。コンシューマ、法人、両面でお客様からの信頼を得ている。

事業の弱み:
競争の激しい業界であり、大企業的な体質のため、意志決定する速さ、リスクテイクする姿勢に課題があると思う。

事業展望:
さらなる成長が期待できる会社である。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
730万円--万円--万円--万円--万円
年収730万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:数年前に昇給昇格制度がが変わりある程度の職位に進めば、よりスピード感のある昇給昇格が可能になった印象である。また、降格も可能性が出てきたため、より切磋琢磨しやすい制度になったことはとても良いと感じる。ただ、若手はまだ年功序列の感が否めない。今後も評価制度を模索していく動きはありそうなので、期待している、賞与は会社業績と個人業績の2本柱になっている。若手もここに関しては変わらず、モチベーションに繋げやすいと感じる。手当としては、通勤手当と住宅手当がある。住宅手当が現状全国一律なので、ここを変えてほしいと感じる。
評価制度:昇進昇格の評価は年に1回ある。評価は各部署内の相対評価であるため、優秀な人が多い部署とそうでない部署では、同じ実力があっても昇給昇格のしやすさが異なるという声も上がることがある。ただ、長い目で見たとき、経験部署でその後のキャリアアップに反映されているような気もする。昇格については、他項にも記載済みだが、若手はどうしても年功序列になりやすいので、そこに不満を持つものもいるかもしれない。ただ、入社6年以上あたりからは実力主義になってくるので、その点は組織の活性化に良いと感じる。実際、入社10年以内で役職についている社員もいる。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション推進部/ 主任
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
当たり前だが、職位に合わせて給与体系が変わる。(管理職になると同じ職位でも大きく年収が変わるらしい)
30歳までは基本的に年功序列でほとんど年収に差が出ない。
(残業代で変わる程度。)
早い人は30歳で昇格し、そこからは職位で年収が大きく変わる。
早い人で8年目〜12年目で管理職に就くことができる。
逆に46あたりを過ぎてから管理職になる人は、ほぼおらず40代後半以降のあまり熱意のない人が散見される。

評価制度:
30歳までは、同期と職位が変わらない。
そこからは成績次第と思われる。

口コミ投稿日:2020年08月17日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2018年時点の情報
事業の強み:
国内のインフラ事業については3社の寡占状態であるため、余程の事が無い限りは経営が傾く事は考えにくい。

事業の弱み:
国内市場が縮小していく中で、既存のパイを奪い合うのは必然的である。その他には、国外事業の強化も課題と思うが、現状ではまだ国内中心の経営方針になっているかと思う。海外事業においてはデータセンター事業が主力であるが、次なる収益の打ち手を考えていかなければ、国内の市場が頭打ちになった際に事業を拡大していくことは難しくなるのではないかと考える。

口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2019年時点の情報
成長性・将来性:IoTや5Gの世界を迎えるにあたっては不可欠な会社で、当面潰れることはないと思う。ただし、人材をうまく活用できない会社でもあり、本人のキャリアプランを度外視した人事異動も多いため、外で通用する優秀な人がどんどん転職していってしまう現状が際立つ。人事部も問題意識があるようだが、だからと言って人事改革できるような風土もなく、辞めていく人を止められない状況。そのため、逆に中途も多く採用しているが、入社後に現実を目の当たりにしてすぐに辞めてしまうケースも多い(現に私の部署に入社した非常に優秀な中途社員が1年ちょっとで退職した)
口コミ投稿日:2019年04月 3日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
330万円--万円--万円--万円--万円
年収330万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:ほぼ、固定給になるため、安定した収入を得たい方にはいいかもしれません。また、数ヶ月に1回、別支給もあるため、給料は他社よりはいいかもしれません。逆に頑張って数字を出している方には、周りとの差がないため、次第にテンションが下がって来る人もいます。よくも悪くも大企業だと感じます。
評価制度:評価制度はしょうじき、完全に分かりにくいです。資格制度がありますが、資格は少々難しい上、それにも時間がとらわれます。ですが、資格の勉強をしたことで得られるものも大きいので、勉強好きにはいいと思います。
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 男性/ クラウドアプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
680万円--万円--万円--万円--万円
年収680万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:役職が上がらない限り給与の上昇はありません。それでも、他の同世代と比較すると、だいぶいいお給料がいただけている気はしています。一方で、自分自身の能力に見合わない場合もあったりしそうで、そういう意味で不安になったりもします。

評価制度:年功序列がとても強いです。また、評価の基準も曖昧で、半期ごとに目標を作成するのですが、形骸化している節はいなめません。また、昇進のための評価とボーナスの評価がリンクしておらず、一方がいい評価だと、もう一方の評価が並みたいなこともしばしばあります。
口コミ投稿日:2020年06月 2日

KDDI株式会社の回答者別口コミ (340人)

  • 営業企画
2020年時点の情報
    女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.12020年時点の情報
  • 企画
2020年時点の情報
    女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.92020年時点の情報
  • コンシューマー事業部
  • セールスアドバイザー
2020年時点の情報
    男性/ セールスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンシューマー事業部
4.82020年時点の情報
  • 量販
  • セールスアドバイザー
2020年時点の情報
    男性/ セールスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 量販
4.22020年時点の情報
  • 金融決済ビジネス部
  • 課長補佐
  • 事業企画
2020年時点の情報
    男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融決済ビジネス部/ 課長補佐
4.02020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名KDDI株式会社
業界 インターネット・IT・通信関連
その他
URLhttps://www.kddi.com/
所在地 東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号ガーデンエアタワー
従業員数11092名
連結従業員数45032名
設立年1984年
代表者高橋 誠
上場年1993年
平均年収952万円
平均年齢42.5歳
※ 一部、四季報データ参照
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エン・ジャパン株式会社
(3.8)
エン・ジャパン株式会社

回答(726人)/口コミ(3147件)

平均年収(正社員)413万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
事業の強み:いまでこそ他の事業者も発信するようになった「入社後活躍」にず... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.7)
アマゾンジャパン合同会社

回答(282人)/口コミ(2033件)

平均年収(正社員)641万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / メンテナンス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:年収ベースでみると高いですがボーナス、住宅手当てがないぶん数... (続きを見る)

楽天株式会社
(3.7)
楽天株式会社

回答(302人)/口コミ(1819件)

平均年収(正社員)598万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / rf / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:元々給料設定はたかいのかもしれないが、ボーナスがそんなになの... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(3.9)
アクセンチュア株式会社

回答(229人)/口コミ(1669件)

平均年収(正社員)779万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / シニアアナリスト / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:近年全社的に残業を減らす取り組みを進めているので、パフォーマ... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
(4.0)
Apple Japan合同会社

回答(128人)/口コミ(1372件)

平均年収(正社員)544万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給は年に1度業績等考慮され%で上がっていくため、長く勤務し... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.3)
SCSKサービスウェア株式会社

回答(166人)/口コミ(1330件)

平均年収(正社員)463万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポートエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかりと休めており、趣味や家族... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(150人)/口コミ(1327件)

平均年収(正社員)567万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITプロ職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:・グレード別に給与レンジが設定されている。昇給は年1回で、直... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.9)
デル・テクノロジーズ株式会社

回答(131人)/口コミ(1291件)

平均年収(正社員)693万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点... (続きを見る)

株式会社ワークスアプリケーションズ
(3.7)
株式会社ワークスアプリケーションズ

回答(140人)/口コミ(1107件)

平均年収(正社員)605万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / AC Div.
給与制度:評価が上がれば上がる。最近制度改訂があり、中くらいの成績でも... (続きを見る)

アイ・ティー・エックス株式会社
(3.1)
アイ・ティー・エックス株式会社

回答(137人)/口コミ(1102件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / キャリアショップスタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし
給与制度:360度評価という、エリア長、店長、店舗スタッフ(先輩・同期... (続きを見る)