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KDDI株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
711万円250~1800万円227

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収711万円
回答者の年収範囲250~1800万円
回答者数227

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
667万円
(平均年齢36.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
758万円
(平均年齢35.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
755万円
(平均年齢34.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
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KDDI株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:
持株会があり、毎月決めた口数を給与から控除して購入することができます。年2回口数を変えることができます。有利な条件で購入できるので利用している人は周囲には多いです。

オフィス環境:
部署によりますがフリーアドレスで、帰宅時はクリーンデスクで全ての私物をロッカーにしまいます。
フロアによっておしゃれな打ち合わせスペースがあるなど、環境は整っています
本社内に2つ、社員しか入れないセブンイレブンがあります。
駅からはどの駅からも少し離れています。

KDDI株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
微妙

多様な働き方支援:
私が務める会社では、リモートワークが非常に推奨されています。この働き方は、業務効率を向上させてくれるため、私達はのようなクリエイティブな仕事には特に適しています。リモートワークにより、通勤時間が不要になり、個々の生産性が向上します。また、自分の好きな環境で仕事ができるため、ストレスの少ない労働環境を自分で作り出すことができます。しかし、副業に関しては、当社では基本的に許可されていないというのが自分の認識です。これは、技術系の仕事が高度な専門知識を要するため、従業員が本業に集中することを重視しているからだとおもいます。それでも、社内副業制度は存在しており、この制度を利用することで、異なる部署やプロジェクトでの経験を積むことが可能です。これはキャリアアップにおいて大きなメリットです。例えば、自分が興味を持っている新しい技術領域やプロジェクトに参加することで、技術的なスキルを広げることができます。
さらに社内副業制度を利用することで、将来的に希望する部署へ異動しやすくなるというメリットもあります。

KDDI株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも大企業といった印象。
風通しも良く、挑戦の機会なども貰えるとは思いますが気軽に話せる上司はすぐ上の上司だけ。挑戦の機会は少なく基本は上から順番待ちです。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織で部署間の交流はほとんどない。
あって以前の上司や同僚など自身の関係値依存でよく言えば自部署で完結できるが悪く言えば協力は貰えません。

ダイバーシティ・多様性:
表向きには多様性の部分では女性の躍進など進んでいる会社ではありますが私目線では酒・女・ギャンブルの話しを出来ないとコミュニケーションが取りづらいと感じます。その点非常に遅れた会社だと思います。

KDDI株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:
会社としても女性の管理職を増やそうとしているし、女性管理職は珍しくない。育休や産休も当たり前だし、復帰後も時短勤務などは当たり前に取られている。ただ、基本出社にシフトしつつあるので、どこまで働きやす今までいられるのかは不透明。

KDDI株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス/ コアスタッフ

4.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:
社内研修は非常に充実しているが、業務時間内に行われるため、多忙な部署だとインプットしたくてもその余裕がないことが残念だった。また、場所をまたぐ異動をすると業務が全く変わるような環境のため、ある部署で経験を積んでも異動によってほぼゼロからのスタートになることもキャリアを考える上で懸念になっていた。

働きがい:
事業の特徴上、社会への貢献度の高さが抜きん出ているため、自分の携わるサービスを生活の中で見るとモチベーションにつながる部分があった。

KDDI株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ コアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
モバイルのイメージがかなり強かったが、金融やエネルギー、エンタメなど最近は様々なジャンルで働ける印象。たくさん買収してグループ会社が増えているのでチャンスを掴めばある意味転職したようなキャリアを歩めるのはいいところ。

KDDI株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
事業の強み:
ネットワークだけでなく独自のクラウドもあり(強豪にはまけるとおもいますが)、社会のITインフラとして今後も続いていくと思われます

事業の弱み:
とくになし

事業展望:
後追いですが衛星の通信など様々な事業があると思います。

KDDI株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
人事制度は近年大幅に変更され、ジョブ型人事制度が導入された。
良い成果を取り続けることで同じグレード間でも昇給していくが、普通以下の成果だとグレード間での降格にはならないものの、給与が下がるような仕組みになっている。

評価制度:
入社以降、スタッフからコアスタッフまでは一律昇進するが、課長職への昇進は実力以外にポストが空くことも必要になる。また英語を使わない部署においても、TOEICの点数が一定以上必要となる。