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日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:61人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.4
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.5

日本電信電話株式会社(NTT)の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本電信電話株式会社(NTT)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを521件掲載中。エン ライトハウスは、日本電信電話株式会社(NTT)への転職・就職活動をサポートします!

日本電信電話株式会社(NTT)の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

622万円 (平均年齢 37.3歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円

回答者数

67 (正社員)

回答者の平均年収 :622万円 (平均年齢 37.3歳)
回答者の年収範囲 :250~1300万円
回答者数 :67 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
522.2 万円
(平均年齢 33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
591.7 万円
(平均年齢 41.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
550.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
850.0 万円
(平均年齢 44.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650.0 万円
(平均年齢 35.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
650.0 万円
(平均年齢 39.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
975.0 万円
(平均年齢 51.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
725.0 万円
(平均年齢 46.5歳)
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
福利厚生:
選択型の福利厚生(ポイントを使って各社員がどの福利厚生を受けるか決める)住宅補助あり。寮あり。財形あり(奨励金あり)。持株会あり(奨励金あり)。確定拠出型年金あり(奨励金あり)。最近改革(改悪?)が進んでいるが、直近では家の困り事を解決するもの、感染症無料相談窓口など。

オフィス環境:
ロケによって差が大きい。個人スペースは広いし会議室や打ち合わせスペースは十分。

口コミ投稿日:2021年02月28日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:
基本的な福利厚生は一通り全て揃っており、他の会社にあってこの会社に無いものを探すほうが難しい程度に整備されている。実際にどの福利厚生を選択するかはポイント制で社員に選択の余地が与えられており、選択可能なプランが追加されるなど時代に合わせた補助を行おうとする姿勢が見える。また外部の福利厚生サービス企業と連携もしており、中でも非常に安価にスポーツジムの利用ができる等、健康維持に関する福利厚生の充実度が高い。

口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
財形貯蓄がある
社宅や寮もある
ポイントがたまり
日常生活で使えるグッズがかえる
人間ドックもある

オフィス環境:
基本的には良い環境だが、
エレベーターが一部止まっていたり
昼は電気を消したりがある

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
とても良い。家族との時間は十分に確保できている。仕事にもっと時間を割きたい場合は不便に感じることもある。

多様な働き方支援:
平社員は基本的に裁量労働制なので、時間の使い方は至って自由。これに無制限のリモートワークが加わりさらに柔軟性が増した。管理職はスーパーフレックス制が認められるようになった。副業は禁止。

口コミ投稿日:2021年02月28日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日7.5時間で、管理職の場合はフレックスタイム制。一般職では裁量労働制が導入されている。研究開発の繁忙状況により、勤務時間についてはフレキシビリティが高く、働きやすい。完全週休二日制であり、最近では管理職も年休の計画的取得を求められる。未取得年休は別の休暇として積み立て可能であるが、計画的に取得しないと退職時までに使い切れない。個人に委ねられる部分は大きいものの、総じてワークライフバランスを取りやすい環境にある。

多様な働き方支援:
コロナ禍以前からリモートワークを推奨しており、全社員がリモートワーク可能な環境となっている。リモートワークにおいても、フレックスタイム制、裁量労働制は変わらず、働きやすい環境である。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はそれなりにもらえる
ワークライフバランスは
その人が業務をちゃんとこなせるかどうかに
よると思うが、概ねちゃんと
できている人が多そうだと思う

多様な働き方支援:
今はリモートワークが中心のはず
調整すれば早帰りもできる

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的に
他手割りっぽい感じはあるが、
他の部署とイベント的なのもやることはある

あとは事務処理とかが多い印象

組織体制・コミュニケーション:
それぞれのグループ内で仕事をすることが多く
そこのコミュニケーションが中心

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進室があるので
多様性は考えれている

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本は縦社会な感じが否めませんが、
連携したかったら
他部署とかとも連携が取れるので
いい環境です

組織体制・コミュニケーション:
基本はグループや部内で
コミュニケーションします

リーダーを任されたりすると
横のつながりが増えると思います

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進がされてます

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ない。研究者は50歳定年制みたいなもの。大学教授に推薦してもらえれば、研究者として長くはたらける。子会社にいくと研究者としてのキャリアはそれまで。前者を意識する。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
特に働きやすくもにくくもなさそう

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
はい。労働形態も柔軟だから。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍フレックス、研究所内の保育所、研究所近くの学校への子供の通学、研究所での学童保育まで行けば、最強だと思うが。この施策を実験し研究すれば良いと思うが。厚労省の試験研究費を使うともっと最高。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
研究的にも開発的にも
その人が頑張れば成長はできるし
頑張らなければ成長はできない

キャリア開発支援制度としては上が決める異動がある

働きがい:
研究開発が最先端で楽しいこと

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
必須・選択含め、研修は多い。

働きがい:
研究テーマが事業会社を通じてリリースされると、その後自分の手を離れて大きなビジネスになることがある。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】研究所の事務方の場合。自分で課題設定。自律的課題を部長や課長になったつもりで書く。研究者のサポートについてテーマ化することがテクニック。なお事務方は子会社からの出向。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は潤沢な研究費を用いて最先端の研究開発ができることを期待していた。研究分野により配分される研究費は大きく異なるものの、在籍期間中に不自由はしなかった。研究志向であったが、最初の仕事は開発に近く、そのギャップに悩んだ時期もあった。しかしながら、研究成果の事業導入を何度か経験し、そこにやりがいを感じるようになった。事業会社などへの転籍も経験し、研究所を外から眺めることができたのも良い経験となった。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
インターネット・携帯電話がない時代に入ったので、大きな変化を体験できて良い意味でギャップが多い

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大企業なので、自分にプラスになり、かつ学べることがあるのでは、と感じたため。【入社後のギャップ】学べることは多かった。特に大きなギャップはない。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:
名前が有名
大きい会社と繋がれる

事業の弱み:
動きが遅い

事業展望:
好調に続いていくと思う

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
事業の強み:
景気が悪くてもニーズがあるビジネスが多いので、安定的である。

事業の弱み:
GAFAM・中国など競争相手が大きい
規制が強く自由に事業展開ができない

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:事務処理したり総務の処理したりいろいろな仕事しています。例えば書類を作ったりしています。電話対応したり
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
900万円53万円3万円--万円250万円
年収900万円
月給(総額)53万円
残業代(月)3万円
手当など(月)--万円
賞与(年)250万円
給与制度:
 昇給年一回、賞与年二回、裁量労働制に起因する見なし残業手当と業績手当、通勤手当、リモートワーク手当など。

評価制度:
年一回の行動評価とボーナス査定時の業績手当で各社員の受け取る給与を重み付け。行動評価と業績評価は一対一であり、実力主義と努力主義の中道。

口コミ投稿日:2021年02月28日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
数年ごとに昇格面談があり
昇給していく。
賞与あり
住宅手当があるので、
アパートに住むときも40000円弱
お金が出る

評価制度:
途中までは基本的には
年功序列的な雰囲気がある
40歳くらいから
管理職になれたりなれなかったりが出てくる

50歳くらいまでに取締役になれればよく
それができない場合は定年となる

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1300万円--万円--万円--万円--万円
年収1300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
景気に対し、良い意味でも悪い意味でも影響が少ない。飛び抜けて大きな報酬が期待できない。ただ、最近は研究の特別職を設けて、それに対してはかなり大きな報酬がもらえるようになった。

評価制度:
実力主義で、2、3年ごとの頻度で、昇進・昇格の機会がある。しかし、飛び級的な特例は基本的にない。給与制度で特別研究職能が認められることがある。

口コミ投稿日:2020年11月15日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:極めて高い水準と高スキルアップ図る機会が与えられた。インフラ整備計画策定、全ての面で通信関連性の研究所としては最高の水準を維持管理して居ります!スキルの高い人材派遣社員も多数占める会社であった!インターシップ制度で大英帝国の身分の高い高学歴層の交換留学生徒の交流センターでもあった!ヨーロッパ諸国の高学歴層の研究発表、研究員との交流経験がある!
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
福利厚生:
寮(年齢制限)あり。住宅補助は3万円程度。財形・持株会は補助あり。

オフィス環境:
研究所は個人別にパーティションがある比較的広い(机2つ分・キャビネット2つ分程度)執務スペースがある。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の上限を守らせたり、有給休暇は全て消化するような指導が強く運用されている。

多様な働き方支援:
この辺りはかなり柔軟な方。コロナでリモートワークの上限もなくなった。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
福利厚生:
財形でお金を貯められる
持株会で会社の株を買う人もいる

オフィス環境:
オフィスは古めだがきれいで
整頓されている

昼に電気が消える
プリンタは紙を節約
エレベーターは一つしか動かない
の3点が気になったが、今は改善されてるかもしれない

2015,2016年において、
ある研究所建物にて
夜以降は早く帰れ、
電灯を夜つけず空調も止めて電気代削減、
という施策があったため仕事がしにくかった。
その結果研究員の仕事に割く時間が削減され
しかも電気代削減は効果的がなかった。
本当にとんでもないことになった。

流石に今はこんなことになってないと思うが、
このときの総研部署の偉い方々の決定は
本当に遺憾である。
でもいろいろやろうとして試行錯誤してたんだろうととも取れる。

口コミ投稿日:2021年03月 4日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2000年時点の情報
会社の安定性:電話関係の仕事というと、やはり使う方もおおいということでかなり会社の利益は安定していたと思います。現在はNTTとなったわけですが、電話の回線のための電柱建てという地味な仕事であってもとても素晴らしい収入を得ることができていました。会社員のなかでもコミュニケーションもとても平和な感じでいいと思いますね。安定性についてはとても充実している会社だとわたくしは思います。綺麗なところばかりではありませんが、全体的にみるならば電話関係の会社であるからして、どこの会社よりも安定しているのではないかと思われます。自分が働いていたときにも雇用の安定性においてもとても評判が高かったように感じます。しかし、学歴などが問われてくるのでなかなか入社するには大きな壁があるのですが、それもまた安定性を保つ上では大切なことではないかと思います。社風はとても穏やかで安定性をほかの会社と比べるならばここはピカイチなのではないかと思います。いまは不景気になってきていて、安定性がかけてくるようなところではありますが、なんとか維持しているようです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ほぼ年功序列
ある程度年次が立つと
取締役を目指す形になる。

それになれない人は50歳で
大学教授に転職か、NTTテクノクロス、
NTTエレクトロニクスとかに転籍になる

大学教授になる人は研究業績がある人

評価制度:
あまりやってないと自分では感じるのに平均より
いい評価だったりすることがあるので、
何らかの別の目的で評価が決まっている
印象はありました

ただ、満足はしてました

口コミ投稿日:2020年12月 6日

日本電信電話株式会社(NTT)の回答者別口コミ (100人)

  • 研究員
2021年時点の情報
    男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 801~900万円
4.42021年時点の情報
  • 研究員
2020年時点の情報
    男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 801~900万円
4.52020年時点の情報
  • 研究員
2020年時点の情報
    男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
3.72020年時点の情報
  • 研究職
2020年時点の情報
    男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 1201~1300万円
4.12020年時点の情報
  • システム開発
2020年時点の情報
    男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
4.22020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本電信電話株式会社(NTT)
業界 各種サービス関連
金融関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.ntt.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエア イーストタワー
連結従業員数324500名
設立年1985年
代表者澤田 純
上場年1987年
平均年収911万円
平均年齢41.3歳
※ 一部、四季報データ参照
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1099人)/口コミ(8143件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:正社員であれば年間120日以上の休みがあり、残業時間も役職に... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(655人)/口コミ(5751件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(647人)/口コミ(4433件)

平均年収(正社員)468万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:評価制度が不透明。賞与の基準もいまいちよく分からない。部署全... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(588人)/口コミ(3913件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(565人)/口コミ(3615件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(519人)/口コミ(3087件)

平均年収(正社員)506万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(337人)/口コミ(2414件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(319人)/口コミ(2317件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:会議だ研修だので人を呼び出さないでほしい、事業所の人員不足が... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.4)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(390人)/口コミ(2267件)

平均年収(正社員)362万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / FS / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:正社員にも総合職と専門職がある。総合職だと45時間のみなし残... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(388人)/口コミ(2260件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:一般的な企業であれば、上司がいて、指示が出て、その通りに仕事... (続きを見る)