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日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:58人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.4
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕3.5

日本電信電話株式会社(NTT)の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本電信電話株式会社(NTT)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを513件掲載中。エン ライトハウスは、日本電信電話株式会社(NTT)への転職・就職活動をサポートします!

日本電信電話株式会社(NTT)の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

615万円 (平均年齢 37.1歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円

回答者数

64 (正社員)

回答者の平均年収 :615万円 (平均年齢 37.1歳)
回答者の年収範囲 :250~1300万円
回答者数 :64 (正社員)
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:
基本的な福利厚生は一通り全て揃っており、他の会社にあってこの会社に無いものを探すほうが難しい程度に整備されている。実際にどの福利厚生を選択するかはポイント制で社員に選択の余地が与えられており、選択可能なプランが追加されるなど時代に合わせた補助を行おうとする姿勢が見える。また外部の福利厚生サービス企業と連携もしており、中でも非常に安価にスポーツジムの利用ができる等、健康維持に関する福利厚生の充実度が高い。

口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
財形貯蓄がある
社宅や寮もある
ポイントがたまり
日常生活で使えるグッズがかえる
人間ドックもある

オフィス環境:
基本的には良い環境だが、
エレベーターが一部止まっていたり
昼は電気を消したりがある

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
福利厚生:
寮(年齢制限)あり。住宅補助は3万円程度。財形・持株会は補助あり。

オフィス環境:
研究所は個人別にパーティションがある比較的広い(机2つ分・キャビネット2つ分程度)執務スペースがある。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はそれなりにもらえる
ワークライフバランスは
その人が業務をちゃんとこなせるかどうかに
よると思うが、概ねちゃんと
できている人が多そうだと思う

多様な働き方支援:
今はリモートワークが中心のはず
調整すれば早帰りもできる

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の上限を守らせたり、有給休暇は全て消化するような指導が強く運用されている。

多様な働き方支援:
この辺りはかなり柔軟な方。コロナでリモートワークの上限もなくなった。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇とは別に夏休みが5日もらえるが、7~9月の間に好きな時期に取得できるところが良い。また、年休自体取りやすい環境にある。
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的に
他手割りっぽい感じはあるが、
他の部署とイベント的なのもやることはある

あとは事務処理とかが多い印象

組織体制・コミュニケーション:
それぞれのグループ内で仕事をすることが多く
そこのコミュニケーションが中心

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進室があるので
多様性は考えれている

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本は縦社会な感じが否めませんが、
連携したかったら
他部署とかとも連携が取れるので
いい環境です

組織体制・コミュニケーション:
基本はグループや部内で
コミュニケーションします

リーダーを任されたりすると
横のつながりが増えると思います

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進がされてます

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ない。研究者は50歳定年制みたいなもの。大学教授に推薦してもらえれば、研究者として長くはたらける。子会社にいくと研究者としてのキャリアはそれまで。前者を意識する。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
特に働きやすくもにくくもなさそう

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
はい。労働形態も柔軟だから。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍フレックス、研究所内の保育所、研究所近くの学校への子供の通学、研究所での学童保育まで行けば、最強だと思うが。この施策を実験し研究すれば良いと思うが。厚労省の試験研究費を使うともっと最高。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
研究的にも開発的にも
その人が頑張れば成長はできるし
頑張らなければ成長はできない

キャリア開発支援制度としては上が決める異動がある

働きがい:
研究開発が最先端で楽しいこと

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
必須・選択含め、研修は多い。

働きがい:
研究テーマが事業会社を通じてリリースされると、その後自分の手を離れて大きなビジネスになることがある。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】研究所の事務方の場合。自分で課題設定。自律的課題を部長や課長になったつもりで書く。研究者のサポートについてテーマ化することがテクニック。なお事務方は子会社からの出向。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
インターネット・携帯電話がない時代に入ったので、大きな変化を体験できて良い意味でギャップが多い

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大企業なので、自分にプラスになり、かつ学べることがあるのでは、と感じたため。【入社後のギャップ】学べることは多かった。特に大きなギャップはない。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:
名前が有名
大きい会社と繋がれる

事業の弱み:
動きが遅い

事業展望:
好調に続いていくと思う

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
事業の強み:
景気が悪くてもニーズがあるビジネスが多いので、安定的である。

事業の弱み:
GAFAM・中国など競争相手が大きい
規制が強く自由に事業展開ができない

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:事務処理したり総務の処理したりいろいろな仕事しています。例えば書類を作ったりしています。電話対応したり
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
数年ごとに昇格面談があり
昇給していく。
賞与あり
住宅手当があるので、
アパートに住むときも40000円弱
お金が出る

評価制度:
途中までは基本的には
年功序列的な雰囲気がある
40歳くらいから
管理職になれたりなれなかったりが出てくる

50歳くらいまでに取締役になれればよく
それができない場合は定年となる

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1300万円--万円--万円--万円--万円
年収1300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
景気に対し、良い意味でも悪い意味でも影響が少ない。飛び抜けて大きな報酬が期待できない。ただ、最近は研究の特別職を設けて、それに対してはかなり大きな報酬がもらえるようになった。

評価制度:
実力主義で、2、3年ごとの頻度で、昇進・昇格の機会がある。しかし、飛び級的な特例は基本的にない。給与制度で特別研究職能が認められることがある。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
昇進・昇格について絶対的な基準は示されていないものの、上位職の方々は能力のある人が多く、最終的には実力主義的な面も強く感じる。

口コミ投稿日:2020年10月27日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:極めて高い水準と高スキルアップ図る機会が与えられた。インフラ整備計画策定、全ての面で通信関連性の研究所としては最高の水準を維持管理して居ります!スキルの高い人材派遣社員も多数占める会社であった!インターシップ制度で大英帝国の身分の高い高学歴層の交換留学生徒の交流センターでもあった!ヨーロッパ諸国の高学歴層の研究発表、研究員との交流経験がある!
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2000年時点の情報
会社の安定性:電話関係の仕事というと、やはり使う方もおおいということでかなり会社の利益は安定していたと思います。現在はNTTとなったわけですが、電話の回線のための電柱建てという地味な仕事であってもとても素晴らしい収入を得ることができていました。会社員のなかでもコミュニケーションもとても平和な感じでいいと思いますね。安定性についてはとても充実している会社だとわたくしは思います。綺麗なところばかりではありませんが、全体的にみるならば電話関係の会社であるからして、どこの会社よりも安定しているのではないかと思われます。自分が働いていたときにも雇用の安定性においてもとても評判が高かったように感じます。しかし、学歴などが問われてくるのでなかなか入社するには大きな壁があるのですが、それもまた安定性を保つ上では大切なことではないかと思います。社風はとても穏やかで安定性をほかの会社と比べるならばここはピカイチなのではないかと思います。いまは不景気になってきていて、安定性がかけてくるようなところではありますが、なんとか維持しているようです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ほぼ年功序列
ある程度年次が立つと
取締役を目指す形になる。

それになれない人は50歳で
大学教授に転職か、NTTテクノクロス、
NTTエレクトロニクスとかに転籍になる

大学教授になる人は研究業績がある人

評価制度:
あまりやってないと自分では感じるのに平均より
いい評価だったりすることがあるので、
何らかの別の目的で評価が決まっている
印象はありました

ただ、満足はしてました

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
2008年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:年に2回、上長との面談を行い、SA(Super A)とA〜からDという相対評価による給料の算定が行われている。この評価は年2回のボーナスと毎月のサラリーに反映される。常に向上心をもって与えられた仕事以上のことを行っていきたい社員、自己アピールを得意とする人にはモチベーションのあがる制度である。

適正な評価を行う上では、直属の上長の他にも、部長ら全体で評価を最終的に決める会議がもうけられていた。
ただ、医療サービスの提供を主とした自分の職業では相対評価なので、自分ががんばったつもりでも、それが認められていないのではないかと思うこともあった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2016年時点の情報
福利厚生:
ポイントをもとに
人間ドックに行けたり
ポットとかの比較的日常生活系のもの
が買えたりしたと思います

オフィス環境:
基本はきれいでちゃんとしてます。

ただ、昼になると電気が消えてたのと
エレベーターが3個あって一個しかやってないとか、
多少のコスト削減策があったので
満点な環境ではない気がしてました

ただ、それなりには良くて
満足です

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2011年時点の情報
成長性・将来性:研究所に47年間勤務させて戴いたが、もっと異文化コミュニケーション能力向上に取り組んで欲しかった!韓国のハングル文字のような島国的閉塞感が強い!悪く言うと!『井戸の中の蛙大海を知らず』ガラパゴス的なジョン万次郎的な方を受け入れる意向、体制が必要性を強く感じた!外務省的な感覚?説明するのは難しい問題がまだまだあるのでは?島津齊彬的な感覚の鋭い人材育成が必要性を感じた!文系出自の方々が実権を握っていた!かつての旧帝国海軍な『大鑑巨砲主義的な感覚?』がまだまだあるのでは?
口コミ投稿日:2018年02月24日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
仕事内容:各メーカー製のセンターバッチ処理施設を一手に担う役割果たす職場でした。その当時日本電信電話公社武蔵野電気通信研究所工務部数値計算研究室電子計算機運用グループで管理していたコンピュータは日本電気株式会社製のNEACModel2200/500,日立製作所製のHITAC5020系(1号機、2号機、3号機合計3台)、富士通・古河電気株式会社製のFACOM230/60:1台、アナログ計算機の運用を担っていた。このコンピュータを各研究所、各研究所の研究部別に割り当てていた。
口コミ投稿日:2019年01月 8日

日本電信電話株式会社(NTT)の回答者別口コミ (97人)

  • 研究員
2020年時点の情報
    男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
3.72020年時点の情報
  • 研究職
2020年時点の情報
    男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 1201~1300万円
4.12020年時点の情報
  • システム開発
2020年時点の情報
    男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
4.22020年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2018年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2017年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 1001~1100万円
4.12017年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本電信電話株式会社(NTT)
業界 各種サービス関連
金融関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.ntt.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエア イーストタワー
連結従業員数324500名
設立年1985年
代表者澤田 純
上場年1987年
平均年収911万円
平均年齢41.3歳
※ 一部、四季報データ参照
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1042人)/口コミ(7879件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / B2B営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:特に目立った物はありません。基本的な物(交通費支給、住宅手当... (続きを見る)

株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(753人)/口コミ(4868件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(630人)/口コミ(4363件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:通勤教育を受けられるがクオリティは低い。社内研修も2日から一... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(531人)/口コミ(3448件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属される拠点にもよるが、基本的には良い人が多い。新人は周り... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(496人)/口コミ(2959件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / メンバー
給与制度: グレード制を取っており、約10段階ほどの給与体系がある。担... (続きを見る)

株式会社夢真ホールディングス
(2.8)
株式会社夢真ホールディングス

回答(430人)/口コミ(2815件)

平均年収(正社員)312万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風はあまり好みではありません。元々技術者として派遣されてい... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.0)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(317人)/口コミ(2329件)

平均年収(正社員)559万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / NB / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:ミッショングレードによって給与が決まる仕組みを採用しており、... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(312人)/口コミ(2283件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
オフィス環境:入社して1年になります。私の場合新規事業所の募... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(391人)/口コミ(2212件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
福利厚生:退職金は微々たるもの(らしい)。住宅補助は新卒入社時に入れる... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.5)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(376人)/口コミ(2204件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / フィールドサポーター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:正直全く触れないから知らなくていいと思ってる。チャレンジとか... (続きを見る)