平均年収
658 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
上位下達が行き届いており、上の言うことがまずは絶対、という文化がある。
仕事に対する熱意やコミットメントを求められる社風...
勤務時間・休日休暇:
実勤8時間程度基本残業はしない方針ですが残業手当はあるので安心。
逆に余り残業があると上司から言われて必ず定時で帰る様にと...
福利厚生:
育児、介護休暇、慶長見舞金などがある。
退職金制度の代替として、401k(確定拠出年金)がある。
また、グループ会社のベネフィット・ワ...
企業カルチャー・社風:
正社員ではありませんが働きやすい環境だと思います
若手社員でも責任感を持って働いている印象があります
社員・アルバイトに限...
勤務時間・休日休暇:
入社前から勤務時間などについては部署によると言われておりましたが本当にその通りでした。残業が全くない部署、毎日4時間残業...
給与制度:
見込み残業が45時間含まれているため、残業しても賃金が変わりません。新卒で入社後、6か月経過すると2万円月給が上がるため新卒にして...
入社時の期待と入社後のギャップ:
こちらの会社で派遣登録し、コールセンターの派遣先へ出向しました。担当者がつき、派遣登録直後はこまめに連絡を取...
給与制度:
私はアルバイト職員として働いておりました。アルバイト職員に対しては時給制を採用しており、時給は1000を少し超える程度で、勤務時間...
企業カルチャー・社風:
一昔前の印象とは違い、ワークライフバランスも充実しており働きやすい環境だった。
新卒の育成に関しては非常に良く取り組んで...
勤務時間・休日休暇:
入社前の説明通り、比較的ホワイト。17時の定時で上がることが珍しいことではなく、残業をしようと思えば自身の裁量で可能。責...
給与制度:
企画総合職、業務職、契約社員と雇用区分が分かれており、企画総合職は月給20万円ほどからのスタートではあるが、賞与6ヶ月分ほどに加え...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合は所属部署によると思いますが基本的には出社。
グループ会社へ出向する働き方の場合は、リモートワークを実施する...
女性の働きやすさ:
社員であればどんな役職や入社年、勤務態度などにかかわらず、育児休暇を取得する際に嫌な顔をする人やなぜ取るんだと批判をするよ...
給与制度:
昇給は定期的にありますが、ほんとうに微々たるものです。
昇格しなければ、基本的にはほとんど上がらない思ったほうがいいです。
昇格といっ...
事業の強み:
競争相手が余りいない
Wi-fiを超える新しSXGPはかなり期待が持てると思います。
通話が切れない事で需要が期待されます
事業の弱み...
事業の強み:
新規事業とは言うものの予算がかけられないのでパットするものは無かったです。しかも熱しやすく冷めやすいので成功する新規事業は、なか...
福利厚生:
・住宅補助や寮はないので、自宅から通っている人も一人暮らしの人もみんな辛い思いをしている。実家が近い人は働きやすそうだった。
・通勤...
組織体制・コミュニケーション:
カウンターチーム、ゲートチーム等、チームごとに行動スケジューが分かれています。さらに1人1人シフトが違うので、...
勤務時間・休日休暇:
勤務に関して、残業はかなり自由なイメージがあります。部署によって異なるかと思いますが、
残業している人が多い部署はいつも残...
給与制度:
半期に一度、自身を評価するための目標管理シートというものを作成する。
目標管理シートによって自身のボーナスや昇格に影響を及ぼすことと...
福利厚生:
住宅補助や退職金などは無い。ボーナスも年1なので月の給与額に不満があったらモチベーションなくなると思う。良い点は通常の健康診断とは...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーを重視していて、朝の会議などで経営計画書の読み合わせを行って企業の考え方や役員の考え方などをスタッフに浸...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、毎月シフトを出し、時間も自由!今日は3時間だけ。明日は7時間と本当に自由です。急なお休みも対応出来、振替...
給与制度:
毎月の給料と何に一回、業績に伴った賞与。
昇給は半年に一回実施される。基本は自分が定めた目標に対する達成度合いと直属の上長の評価で決...
給与制度:
私の契約では賞与はなく、年俸制で年収割る12ヶ月分の月収を貰うようなイメージです。そこに交通費支給と残業があれば残業代が追加される...
給与制度:
〈残業手当について〉
残業手当などは、申請さえすればしっかりと付くのでその点はいいと思いました。
〈申請方法について〉
スケジュール変更...
勤務時間・休日休暇:
残業はできる日をかいてれば入れられるが、全然断ることもできるしワークライフバランスはよかった。
シフトは店長がきめ、希望休...
事業の強み:
定期的に飲食や小売など新しい事業をしようとしている。
美容に関しては新しいメニューを導入したりと何かと考えられている。
新メニューが...
勤務時間・休日休暇:
連休となる固定曜日がお休みとなります。(例:火水が固定休み)。入社時に希望を出し、休日出勤も基本は無いので予定は組みやす...
福利厚生:
コロナ禍以前は毎年、年末になるとホテルで盛大なクリスマス会が行われていました。
仕事中は交流の少ない同じオフィスの社員同士も、普段は...
給与制度:
スキルにあわせて昇給制度が明確になっていましたので、分かりやすく不公平感は無かったと思います。逆を言えば最高額が決まっていましたの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はある程度自分でコントロールでき、平均的な月の残業時間は20時間未満程度。
休日出勤は限りなく0に近いが、部署によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に電話の業務が伸びない限りは残業というものはありません。理由も無く会社に残っているとすぐに帰るように言われるくらい...
給与制度:
契約社員は時給制ですが、交通費が別で支給され、賞与もあります。時給、賞与共に評価制度によるランクで決まります。賞与については正社員...
企業カルチャー・社風:
女性にも差別なくポストが与えられる印象でした。実際にそのような方も見かけました。少しずつ経験を積み重ねながら成長してい...
勤務時間・休日休暇:
会社の規定の見込み残業30時間いないにおさまるよう指摘を受ける。
30時間超えると残業代が発生するため
それを防ぎたいからし...
企業カルチャー・社風:
求人ではソニーグループであることや先進的な社風を全面に押し出していたが、実際には良くある通信系営業会社
また主力部門の営...
事業の強み:
NURO事業は比較的強い
性能、コスト面で他社に勝ちやすい
事業の弱み:
顧客と向き合う姿勢に欠けている一面がある
プロダクトやフローに...
企業カルチャー・社風:
皆がやる気に溢れており、コミュニケーションもよく取れる。成長のための努力、協力を惜しまない人が非常に多い。
成長のために...
給与制度:
歩合給のため稼いだら稼いだだけプアがもらえる
数字さえとってレバ、基本的自由
上司もみんないい人
評価制度:
明確に整っている。
主任、係長...
勤務時間・休日休暇:
スーパーフレックスのため、時間には縛られない。
残業にはかなり指摘が入るので、残業基準にするのであれば、働きやすい環境と思...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:自身の勤務時間は、丁度いい。他者に関しては繁忙期、閑散期等の時期や部署、役職の違いで変わってくるという印象。
休...
女性の働きやすさ:
支店の最高責任者も女性でありましたし、勤務している人のほとんどが女性でした。1割に満たない男性がいらっしゃいました。女性が...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特に無いが雑談は一切なしで
黙々と電話対応していた。
常に何十名も待ちの状態なので基本的には電話しなが...
給与制度:
アルバイトなので昇給や賞与はありません。出勤するたびに500円の交通費が出ますが、徒歩でも500円出るので家が近い人はお得ですが遠...
福利厚生:
福利厚生はかなりよかったように思えます。
産休育休制度あり、インフルエンザの予防接種や健康診断もありました。
オフィスも一人一人の席は...
企業カルチャー・社風:
実力主義で合理的かつ論理的な人が多い。
何かうまくいかないと「なぜ?」を突き詰めて考えることを要求される。
ただ、部下や後...
企業カルチャー・社風:
全社、部署、個人ごとにしっかり目標が明確に示されているため、目指すべき方向性に迷うことはない。
個人プレーだけでなくチー...
福利厚生:
退職金はありません。財形貯蓄等も特にないです。通勤手当は上限がありますが支給されます。有給休暇は毎年1月にまとめて10日付与されま...
給与制度:
給与制度:年収÷12か月+1万円(交通費)が1か月分の給与として支払われます。ボーナスはないです。
昇給・賞与・各種手当:入社時に昇...
給与制度:
昇格・昇給はかなり控えめです。マネージャーには成果さえ出せば割とすぐになれますがその先までは長い。昇格しても給料にはあまり期待でき...
福利厚生:
ハラスメントの意識がしっかりしている会社で、働き安かったです。
座りぱなしを考慮して、トイレ休憩がありました。思いやりのある会社だと...
事業の強み:
業界的に今後もまだまだ伸びしろがある業界なので、エンジニアとしての最低限のスキルを身につけるには最適な環境ではあると思う。エンジ...
成長・キャリア開発:
プログラミング研修の内容がとても充実しているため、エンジニアとしてのスタートを切るにはとても良い環境だと思います。
研修は...
事業の強み:
OTAは価格競争力がなにより大事であるが、価格競争力が高い方だと思われる。また、カスタマーサポートに心掛けているので、カスタマー...
事業の強み:
旅行業界なので、コロナウイルスなどの外的要因を非常に受けやすい。事業内容としては、特段目新しさは無く、同等かそれ以上のサービスが...
福利厚生:
退職金なし。住宅補助制度もあるようだが、賃貸の状況によって対象にならない事があるようだが
詳細は教えてもらえていない。
宮崎に支社があ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、シフト制で多少の調整はできるが、担当クライアントの稼働時間に左右されるので希望どおりにならない事も多々あり。...
事業の強み:
基本的に代理店のようなことをしているので自社製品ほとんどない。固定回線やブロードバンド回線、携帯電話などの取次ぎ・販売、インター...
勤務時間・休日休暇:
週に1度15分速く出社し掃除するがカギを開ける人が来てなく 次の日また次の日となるが反省も謝罪もなく行き損でお金も発生し...