649
万円33
時間企業カルチャー・社風:
上位下達が行き届いており、上の言うことがまずは絶対、という文化がある。
仕事に対する熱意やコミットメントを求められる社風...
勤務時間・休日休暇:
実勤8時間程度基本残業はしない方針ですが残業手当はあるので安心。
逆に余り残業があると上司から言われて必ず定時で帰る様にと...
704
万円31
時間
オフィス環境:事務で契約社員として入社しました。私のいる部署は、とにかく社員が少なく派遣社員が大半を占めている部署でした。何かを教えてもらう...
給与制度:
給与制度は、金額の増減が少なく、一定した金額をもらい続ける印象です。
社歴が短い為、そういった状況になっていたのかもしれませんが、
安...
702
万円27
時間企業カルチャー・社風:
新たなチャレンジを行おうという雰囲気と官僚的な側面が入り混じっている。
制度面はきっちり定義されており、ステイクホルダー...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業のような素早さはなく、大手企業の古い体質はある。しかしながらあまりにも常識のない変な人とかはいないのでと...
673
万円27
時間給与制度:
給料は年齢、職能、成果によって変わります。
賞与は2回。
昇給は年一回の評価次第で2回の面談より判断される。
手当は、扶養手当、販売手当...
給与制度:
年功序列で、給与は上がっていく。下の職能でも、長く勤めていると上の職能よりも高くもらえる場合もある。（限界があるが）
管理職になれば...
617
万円32
時間給与制度：
昇給のスピードは早くないと思う。賞与は給与の後払い的な性格もあり、目標が未達でも50％カットのように大幅にカットされるということは...
福利厚生:
育児、介護休暇、慶長見舞金などがある。
退職金制度の代替として、401k(確定拠出年金)がある。
また、グループ会社のベネフィット・ワ...
626
万円23
時間給与制度:
管理職にならない場合は４０歳で基本給が頭打ちになります。1千万以上で右肩上がりに伸びてゆく方は経営職以上であり、組合員の管理職の場...
給与制度:
昇給など一般的平均だとは思うが、グループ間で差があり、不公平感を感じることがある。グループ他社がよく見える。
長く勤めれば、贅沢では...
336
万円19
時間給与制度:
給与はそれほど高くないです。
普通に額面を見ると高いように感じるかもしれませんが、休みが少なすぎるので、祝日とかがあったとしても月8...
勤務時間・休日休暇:
自己申告のシフト制の為、自分の予定に合わせて働けるのが良かった。平日土日祝関係なく働けるので、今月は長期休暇があって強制...
410
万円22
時間給与制度:
昇給は年1度ありますが、個々の能力や前年の貢献度が評価されているとは到底思えません。
ほとんどの方が2500円の昇給となり、高く評価...
勤務時間・休日休暇:
シフト制の部署が多いため、勤務時間や休暇は調整しやすいように思う。実際話し合いながらにはなるが好きな日に休みをとることが...
626
万円33
時間給与制度:
昇給は年1回。月1万円あがるかどうかくらいなので、そこまで劇的な昇給はなし。
賞与は4.5か月分だが、評価により数十万円ほどの差があ...
成長・キャリア開発:
eラーニングや研修のラインナップは充実している。
周りの社員は優秀な人材も多いが、専門性が評価されない風土のため、他社で通...
582
万円27
時間給与制度:
福利厚生については手厚い。さまざまな使い方ができるカフェテリアポイントがあり、利用者は多い印象。1番大きい手当ては住宅手当。在籍中...
評価制度:
年功序列です。ただし頑張っている人を評価する風土はあります。とはいえ、実力主義ではなく周りの部署や上司とうまくやっているかという定...
420
万円27
時間企業カルチャー・社風:
社員同士の仲がとてもよい。
先輩社員、上司とも気兼ねなくコミュニケーションが取れる。
在籍期間や年功序列にとらわれることな...
給与制度:
給料に関しては最初の3ヶ月間の試用期間の間は25万程度あったと記憶しています。
その後は成績により上下していき、良い成績を残せればそ...
611
万円37
時間福利厚生:
退職金あり
住宅補助は原則無し（転勤等あればその際は状況に応じて制度あります）
寮・社宅も原則無しなので、実家から通うと貯金がはかどり...
企業カルチャー・社風:
社内のマニュアルが整備されておらず、やる気があれば働きがいを持って働ける会社だと思います。また、小集団毎にルールを定め...
438
万円24
時間福利厚生:
社会保険完備しており、福利厚生として宿を安く泊まれたり、指定のレストランの割引があったりしました。退職した際の書類も迅速な対応をし...
企業カルチャー・社風:
協力し合う風土があるのか、スタッフ同士のいがみ合いは無い。個々のスタッフは良い人が多いので居心地は良い。
上司次第では勤...
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万円---
時間給与制度:
契約社員なので各種手当は少なく、管理者手当というのが気持ちあるぐらいでした。
昇格の幅が狭いため、ある時点で給料は頭打ちとなります。...
給与制度:
正社員になるとそれなりの賃金が発生するが、契約社員として雇われていると昇給の機会が少なく給料upも望めない。
賞与もなく働いたら働い...
402
万円21
時間勤務時間・休日休暇:
会社都合にのるシフト制。
週休は完全２日制で、その他祝日がある月は
祝日のぶんどこか+休日をとる。
勤務時間帯は8:00〜16...
給与制度:
正社員は基本給与に地域手当を加えたものがベース給与となり、さらに各種手当が支給される。
賞与は夏冬の年2回支給されるが、準社員扱いの...
448
万円19
時間給与制度:
旧世代の年功序列制度に基づいた、給与システム。
年功序列で上昇するといっても、微々たるもので周囲の同等の経歴持ち(最終学歴/年齢)と...
福利厚生:
※前置として、この会社の唯一の利点が福利厚生だが、近年改悪を重ねている為いずれ廃止される物も出てくるかと
住宅補助
ボーナス時に半年分...
550
万円25
時間給与制度:
基本給のベースは、等級（1〜4級）による基本級プラス加給から構成され、そこに成果給と各種手当が加算されるが、1級にならない限り、月...
組織体制・コミュニケーション:
年齢層が、高く、組織内での新しい取り組みをしたいとなると先輩方への根回しなど昔ながらの意識合わせやコミニュケー...
420
万円21
時間女性の働きやすさ:
子育て世代のママ以上であれば、仕事内容も負担がないので働きやすいと思います。
ただ女性が多い職場なので、色々面倒くさい場合も...
勤務時間・休日休暇:
年次休暇については、入社から6か月後の年次休暇10日付与に続き、入社から12カ月後に11日付与、（以降は6か月経過毎加算...
303
万円21
時間企業カルチャー・社風：
自社・配属先共に和気あいあいでアットホームな環境だと思います。また、担当営業の方も親身になって話を聞いてくれるので、す...
入社時の期待と入社後のギャップ:
エンジニア職の認識で入社したものの、現在携わっている案件は基本Excelベースのツール関係および事務関係が主...
392
万円16
時間企業カルチャー・社風:
社訓をすこし細かくしたような働き方の姿勢を示すフィロソフィがあり、会社の目指すべき姿や、社員の伸びるべき方向性がしっか...
給与制度:
配属先によって異なるが首都圏勤務なら24マン+資格手当3マンなどが入るため基本給27マンでした
そこから残業は1分単位ではいるため額...
491
万円28
時間福利厚生:
コロナの影響で休憩室の食事スペースにパーテーション作る為の工事をいち早く行い対策するなどリスク管理が高い職場に感じた。派遣社員のた...
給与制度:
顧客に対し、自分の提案により希望以上の結果が得られた時に全体の獲得パーセンテージにもよるがインセンティブが支給されたりします。例え...
343
万円34
時間給与制度:
給与は業界内の事情が分からないのでなんとも言えないが、少々安いほうなのではないかと考えている。
しか資格を取得した分、給与に直接反映...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間:自分所属している部署は、残業は極力減らしています。効率的に仕事するのを推奨しています。忙しい時はもちろんありま...
444
万円29
時間事業の強み:
男女関係なくがっつり営業に取り組んでいるところ。
とにかくちゃんとデータをとってちゃんと考えるところ。
新しい商材を売るためにみんな...
企業カルチャー・社風:
昔はベンチャー独特の勢いがあったがかなり薄くなったと思います。
新卒にきっちり中途はちょっと適当に扱われる気がする
組織体...
320
万円11
時間女性の働きやすさ:
社員であればどんな役職や入社年、勤務態度などにかかわらず、育児休暇を取得する際に嫌な顔をする人やなぜ取るんだと批判をするよ...
事業の強み:
SOMPOホールディングスのグループ会社として、損害保険ジャパンやセゾン自動車火災保険の自動車保険契約者のためのロードアシスタン...
364
万円14
時間福利厚生:
・住宅補助や寮はないので、自宅から通っている人も一人暮らしの人もみんな辛い思いをしている。実家が近い人は働きやすそうだった。
・通勤...
組織体制・コミュニケーション:
カウンターチーム、ゲートチーム等、チームごとに行動スケジューが分かれています。さらに1人1人シフトが違うので、...
285
万円35
時間成長・キャリア開発：
コールセンターの経験がないという方には
どんな風に仕事を進めていくのかを学ぶために
まず現場研修を受けていただきます。
※経験...
企業カルチャー・社風:
営業は昔からの体育会系の職場です。周りと協力しながら楽しくやっていきたいという人には向いていない環境です。逆を言えば、...
368
万円20
時間給与制度:
私の契約では賞与はなく、年俸制で年収割る12ヶ月分の月収を貰うようなイメージです。そこに交通費支給と残業があれば残業代が追加される...
給与制度：
〈残業手当について〉
残業手当などは、申請さえすればしっかりと付くのでその点はいいと思いました。
〈申請方法について〉
スケジュール変更...
369
万円14
時間勤務時間・休日休暇:
社員は休日に、急に会議や提出しなければいけない書類を言われるそうで、休日出勤しておりますが、休みはきちんと取らないと怒ら...
入社時の期待と入社後のギャップ:
コンピテンシーという独自の評価制度があります。
社会人としての立ち振る舞いというより、社内文化に合っているか・...
615
万円45
時間勤務時間・休日休暇:
勤務に関して、残業はかなり自由なイメージがあります。部署によって異なるかと思いますが、
残業している人が多い部署はいつも残...
給与制度:
半期に一度、自身を評価するための目標管理シートというものを作成する。
目標管理シートによって自身のボーナスや昇格に影響を及ぼすことと...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、毎月シフトを出し、時間も自由！今日は3時間だけ。明日は7時間と本当に自由です。急なお休みも対応出来、振替...
給与制度:
毎月の給料と何に一回、業績に伴った賞与。
昇給は半年に一回実施される。基本は自分が定めた目標に対する達成度合いと直属の上長の評価で決...