平均年収
655 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
年収はSVであれば500-600万円程でしょうか。
担当している店舗の実績によって賞与が大きく異なるため、
同一役職でも給与の差は大き...
給与制度:
昇給に関してですが、ソフトバンクは社員の努力と成果をしっかりと評価する制度を導入してます。業績評価に基づく昇給制度があり、自分の努...
オフィス環境:
高輪本社建物は これを見られる方はご存じかと思いますが
広告通りですので、JR改札から ほぼ濡れずに入れます。
執務室は 部長あ...
事業の強み:
KDDIは日本を代表する通信事業者大手であり、強みは多岐にわたります。
多様なサービス:携帯電話auや固定電話、インターネット接続...
女性の働きやすさ:
入社して数年、正直「働きやすさ」はかなり実感しています。まずリモートワークやスーパーフレックス、時短勤務など多様な働き方が...
事業の強み:
NTTドコモはNTTグループの中核企業として、日本最大級の通信インフラを保有し、高いネットワーク品質と広いカバレッジを強みとして...
平均年収
495 万円残業時間(月間)
47 時間福利厚生:
光通信は、徹底した成果主義（実力主義）で若手でも高収入やキャリアアップを目指せる環境です。近年の働き方改革により、平均残業時間は約...
評価制度:
会社の方針としては、個人の成果や能力を評価する「実力主義」を基本としていました。実際に、年齢や経験に関わらず、大きな成果を出せば評...
平均年収
337 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
私の在籍していた店舗では新人育成が大変しっかりしており、毎日少しずつ確実に仕事を覚えていくことができました。自身の仕事を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒入社。
入社前のイメージとしては、どちかと言うと接客というイメージがあったが実際は営業色が強い。
面接が2回...
企業カルチャー・社風:
大手のコールセンターです。
コロナ対策面では、ブースが広く個人スペースも広く隣とは高さのあるパテーションで仕切られてい...
企業カルチャー・社風:
正社員ではありませんが働きやすい環境だと思います
若手社員でも責任感を持って働いている印象があります
社員・アルバイトに限...
勤務時間・休日休暇:
入社前から勤務時間などについては部署によると言われておりましたが本当にその通りでした。残業が全くない部署、毎日4時間残業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣で配属されたので不明。忙しい業務が多いので事前研修等はほぼなく、あっても現場に即した内容ではなかった。
コ...
平均年収
681 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
まず、同社は「グレード制」を採用しており、一般職は G6→G5→G4…→G1、管理職は JG6→JG5…→JG3 といったグレード...
給与制度:
・2023年にコム社員はドコモ籍になってからボーナスが上がり、年収100万弱くらい上がった印象
・慣れてしまっているが、とてもホワイ...
平均年収
653 万円残業時間(月間)
24 時間女性の働きやすさ:
NTT西日本は、女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる企業の一つです。以下に、NTT西日本での女性の働きやすさ...
事業の強み:
・老若男女に通じるブランド力、社名知名度があり、個人法人ともに営業活動がしやすい
・他社にはない西日本全域に張り巡らされた光ネット...
平均年収
671 万円残業時間(月間)
34 時間成長・キャリア開発:
私は業務委託だったので資格手当や研修はありませんでした。
社員に対しては、様々な研修や資格の取得について前向きに行われてお...
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務を導入しているため勤務時間の調整は可能だが、打ち合わせが多いため、活用できるかは不明。
交通費はしっかりでる...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
21 時間事業の強み:
親会社が関西電力ということで、安定感は抜群である。
良くも悪くも古き時代の社風。ただ、バックボーンは大きく安心感はあるものの
給与へ...
勤務時間・休日休暇:
部署によって全く異なる。本社でも激しい勤務時間の部署や人もいれば、現場でもすぐ退社できる職場もある。どこでも共通している...
平均年収
595 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
楽天に息づく企業文化。そのルーツは、創業以来から続く事業創出への想いにあります。楽天は、社会に新しい価値を生み出す「イ...
事業の強み:
楽天モバイル株式会社の強みの一つは、楽天グループ全体のエコシステムを活用できる点です。楽天市場や楽天カード、楽天銀行など、他の楽...
平均年収
551 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発:
人材育成制度に関しては確かに整備されており、成長意欲のある人にとっては良い環境だったと思う。しかし一方で、制度が整ってい...
企業カルチャー・社風:
関西電力グループとして関西2府4県を中心に通信回線（光ファイバーやVPN回線、モバイル回線等）やIoTサービス、クラウ...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
全従業員早出残業必須。SV以上は、オペレーターより早く出社し、始業準備を整えておく必要がある。また、オペレーターの業務が...
企業カルチャー・社風:
社員一人ひとりがそれぞれの役割を理解し、協力しながら業務に取り組むことを大切にしている会社です。日常業務においては、基...
平均年収
472 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
比較的シフトは融通が聞くと思います。有給休暇もあり、アルバイトであろうと有給休暇付与されてからは年に5日は必ず消化するよ...
給与制度:
派遣先によって時給が変動するため、より高い時給を希望する場合は難しい案件にチャレンジすることで見込める。
簡単な仕事で高い給料はどこ...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
21 時間福利厚生:
【社宅制度】
殆ど寮は廃止されているため、借り上げ社宅となります。広さにや入居理由が会社都合(人事異動)か自己都合(入社時、イベント...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取得しやすい。調整などがなくても申請すれば基本的にいつでも取得できる。ゴールデンウィーク、夏季と年末年始に長期...
平均年収
788 万円残業時間(月間)
28 時間成長・キャリア開発:
この会社での資格取得支援は、非常に幅広く、また手厚いと感じています。具体的には、受験料や研修費、書籍代など資格取得に関連...
勤務時間・休日休暇:
私が所属した事のある研究所は基本的に個人単位での仕事ですから、勤務時間は比較的自由になりますし休暇も能書通りに取れます。...
給与制度:
昇給は年1回11月にあります。
昇給額は、個人差になりますがそこまで悪くないと思います。若手の社員は昇給と別に調整額というものがあり...
働きがい:
、一本の電話から新しい可能性を切り拓くことです。正直に言えば、テレアポの毎日は平坦ではありません。担当者様が不在であったり、厳しい...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
15 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は「数字より顧客満足度優先」と説明を受けており、その点に共感して入社を決めました。しかし、実際に働き始...
成長・キャリア開発:
FPの資格取得手当があるので取りたい方にとってはいいかも。
また、導入研修や入社後もメンターがついたり、定期的にティーチン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
急な休みが取りやすく、女性には生理休暇などもあるため、働きやすい環境かと思いました。子どもが急に体調を崩したり、怪我をし...
女性の働きやすさ:
マックスコムは、コールセンター未経験でも研修制度が整っているため安心して働ける会社だと感じました。電話対応の基本から丁寧に...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
28 時間成長・キャリア開発:
とにもかくにも飛び込みの個人営業の経験はつく。契約がとれなければ、コンビニのバイトをやっていたほうが圧倒的によいくらいの...
企業カルチャー・社風:
成績重視。成果が上がれば褒められ、伸びなければ詰められる。昔ながらの営業職。件数取れれば昇格も容易。
組織体制・コミュニ...
成長・キャリア開発:
ちょくちょく面談があり、仕事に関する相談などができるだけでなく、自社で扱っている別の仕事にチャレンジしたいとドライバーに...
組織体制・コミュニケーション:
年齢層が結構幅広くて、自分みたいに若い人もいれば、ベテランの方もいます。仕事中は緊張感をもって取り組みますが、...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
19 時間働きがい:
以前この会社で働いていた立場から見ると、全体として活気がありスピード感を重視する会社であると感じました。業務は体系的に整理されてお...
企業カルチャー・社風:
正社員の方も居るが、コールセンターということもあり殆どが派遣社員と契約社員で構成されていた。在職当時の時点で正社員の方...
給与制度:
事務職として働きました。
会社内部でのやり取りが多い部署でした。1年間単位でやることが決まっています。日々の業務はデータ入力、書類整...
給与制度:
3ヶ月更新の営業 営業インセンティブがあり上限は無い。
座学での研修と、NTTグループなので新商品が出ると出席は必須ではないが講習会...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合は所属部署によると思いますが基本的には出社。
グループ会社へ出向する働き方の場合は、リモートワークを実施する...
事業の強み:
親会社であるNTTデータの顧客基盤や技術力、社会的信頼を生かしながら 金融・公共・DXの需要拡大に伴って安定的な成長が見込める点...
平均年収
551 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
基本給のベースは、等級（1〜4級）による基本級プラス加給から構成され、そこに成果給と各種手当が加算されるが、1級にならない限り、月...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くある会社です。入社して間もなくても、何かにチャレンジしたい方には最適な環境が整っています。
組織体制・...
平均年収
664 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
社員の努力や成果を正当に評価し、適切な水準で答えてくれます。給与水準は業界水準を上回り、社員のモチベーションを高めてくへます。評価...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ソフトバンク株式会社は、日本を代表する通信・インターネット関連企業の一つです。たくさんの種類のあるソフトバン...
平均年収
509 万円残業時間(月間)
23 時間組織体制・コミュニケーション:
自分が働かせて頂いたエリアは当時割と発足したてで、まだ小さなオフィスで少人数体制のコールセンターでした。以前に...
勤務時間・休日休暇:
埼玉の商品シンプル化はそもそも今月1度も来ていないオペレーターが在籍したままになっているかつシフトを組まれているせいで月...
事業の強み:
【ロードアシスタンス】 年間70万件を超える出動経験を活かし、最高品質のロードサービスを提供します。
【ホームアシスタンス】 水廻...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは基本的に充実していると思う。コールセンターという業務上定時前に受けた案件は基本最後まで対応しなくて...
平均年収
380 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
給与面に関しては一定の満足度がありました。
給与水準は300〜500万の範囲であり業績や成果に応じて昇給やボーナスのチャンスがありま...
給与制度:
給与に関しては年数と言うより、実績に比例して評価されることが多い。
色々なところで評価項目があるのでまずは実績の達成度が大切となる。...