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平均年収
656 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
上位下達が行き届いており、上の言うことがまずは絶対、という文化がある。
仕事に対する熱意やコミットメントを求められる社風...
勤務時間・休日休暇:
実勤8時間程度基本残業はしない方針ですが残業手当はあるので安心。
逆に余り残業があると上司から言われて必ず定時で帰る様にと...
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
特になし
ダイバーシティ・多様性:
育児・介護の取り組み:社員の育児・介護と仕事の両...
給与制度:
ジョブグレード制に移行したが、急制度との端境期にあると思う。但し給与は世間一般から見ると高いと思います。また、社員が誇りを持って仕...
福利厚生:
育児、介護休暇、慶長見舞金などがある。
退職金制度の代替として、401k(確定拠出年金)がある。
また、グループ会社のベネフィット・ワ...
企業カルチャー・社風:
正社員ではありませんが働きやすい環境だと思います
若手社員でも責任感を持って働いている印象があります
社員・アルバイトに限...
企業カルチャー・社風:
一昔前の印象とは違い、ワークライフバランスも充実しており働きやすい環境だった。
新卒の育成に関しては非常に良く取り組んで...
勤務時間・休日休暇:
入社前の説明通り、比較的ホワイト。17時の定時で上がることが珍しいことではなく、残業をしようと思えば自身の裁量で可能。責...
女性の働きやすさ:
子育て世代のママ以上であれば、仕事内容も負担がないので働きやすいと思います。
ただ女性が多い職場なので、色々面倒くさい場合も...
勤務時間・休日休暇:
年次休暇については、入社から6か月後の年次休暇10日付与に続き、入社から12カ月後に11日付与、(以降は6か月経過毎加算...
給与制度:
企画総合職、業務職、契約社員と雇用区分が分かれており、企画総合職は月給20万円ほどからのスタートではあるが、賞与6ヶ月分ほどに加え...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合は所属部署によると思いますが基本的には出社。
グループ会社へ出向する働き方の場合は、リモートワークを実施する...
女性の働きやすさ:
社員であればどんな役職や入社年、勤務態度などにかかわらず、育児休暇を取得する際に嫌な顔をする人やなぜ取るんだと批判をするよ...
給与制度:
昇給は定期的にありますが、ほんとうに微々たるものです。
昇格しなければ、基本的にはほとんど上がらない思ったほうがいいです。
昇格といっ...
事業の強み:
競争相手が余りいない
Wi-fiを超える新しSXGPはかなり期待が持てると思います。
通話が切れない事で需要が期待されます
事業の弱み...
事業の強み:
新規事業とは言うものの予算がかけられないのでパットするものは無かったです。しかも熱しやすく冷めやすいので成功する新規事業は、なか...
給与制度:
毎月の給料と何に一回、業績に伴った賞与。
昇給は半年に一回実施される。基本は自分が定めた目標に対する達成度合いと直属の上長の評価で決...
給与制度:
45時間分の固定残業代も含まれているため月給自体は低くないが、賞与は年度末にある決算賞与の一度のみで、その年度の売上・利益の影響を...
成長・キャリア開発:
ソフトバンクの資格試験があり、MAX資格が毎月6万円もらえます。(1年間毎月もらえます。)
一年目から取得する新卒社員もい...
勤務時間・休日休暇:
残業はできる日をかいてれば入れられるが、全然断ることもできるしワークライフバランスはよかった。
シフトは店長がきめ、希望休...
給与制度:
半期に一度、自身を評価するための目標管理シートというものを作成する。
目標管理シートによって自身のボーナスや昇格に影響を及ぼすことと...
企業カルチャー・社風:
風通しは極めて良くない。自身の周りではビジネスで交わされるコミュニケーションとは思えないやり取りがよくなされている。
「...
給与制度:
私の契約では賞与はなく、年俸制で年収割る12ヶ月分の月収を貰うようなイメージです。そこに交通費支給と残業があれば残業代が追加される...
給与制度:
〈残業手当について〉
残業手当などは、申請さえすればしっかりと付くのでその点はいいと思いました。
〈申請方法について〉
スケジュール変更...
給与制度:
スキルにあわせて昇給制度が明確になっていましたので、分かりやすく不公平感は無かったと思います。逆を言えば最高額が決まっていましたの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はある程度自分でコントロールでき、平均的な月の残業時間は20時間未満程度。
休日出勤は限りなく0に近いが、部署によ...
福利厚生:
コロナ禍以前は毎年、年末になるとホテルで盛大なクリスマス会が行われていました。
仕事中は交流の少ない同じオフィスの社員同士も、普段は...
企業カルチャー・社風:
創業45年以上の歴史のある会社という事もあり、経営に安定感があり安心して仕事ができる環境が整っていたと思います。経験者...
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスかつコアタイム無しのため、自分の力量で柔軟に勤務時間を調整でき、家庭事情や自分のワークスタイルに応じて勤務...
企業カルチャー・社風:
親会社に右へならえ。
経営陣は社内への情報開示は積極的に開示する姿勢。
一見するとパフォーマンスにも見える。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に電話の業務が伸びない限りは残業というものはありません。理由も無く会社に残っているとすぐに帰るように言われるくらい...
給与制度:
契約社員は時給制ですが、交通費が別で支給され、賞与もあります。時給、賞与共に評価制度によるランクで決まります。賞与については正社員...
企業カルチャー・社風:
皆がやる気に溢れており、コミュニケーションもよく取れる。成長のための努力、協力を惜しまない人が非常に多い。
成長のために...
給与制度:
歩合給のため稼いだら稼いだだけプアがもらえる
数字さえとってレバ、基本的自由
上司もみんないい人
評価制度:
明確に整っている。
主任、係長...
企業カルチャー・社風:
求人ではソニーグループであることや先進的な社風を全面に押し出していたが、実際には良くある通信系営業会社
また主力部門の営...
事業の強み:
NURO事業は比較的強い
性能、コスト面で他社に勝ちやすい
事業の弱み:
顧客と向き合う姿勢に欠けている一面がある
プロダクトやフローに...
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが私の部署は土日祝は絶対お休みとなってます
有給もすごくとりやすいですし、夏期休暇やリフレッシュ休暇なども積...
勤務時間・休日休暇:
有給や時間休は非常に取りやすいと思います。
取り辛い雰囲気は全然感じません。
自分の担当している業務さえきちんと回せれば、自...
勤務時間・休日休暇:
現在は多くの方が在宅勤務をしております。休暇・休日については非常に柔軟で休みはとても取りやすいです。
よほどのことがなけれ...
勤務時間・休日休暇:
部署によると思いますが、事前に申請や業務の引継ぎなどの準備を行っていれば、有給休暇の取得は問題なく行えておりました。また...
女性の働きやすさ:
支店の最高責任者も女性でありましたし、勤務している人のほとんどが女性でした。1割に満たない男性がいらっしゃいました。女性が...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特に無いが雑談は一切なしで
黙々と電話対応していた。
常に何十名も待ちの状態なので基本的には電話しなが...
給与制度:
年々手当の種類や額が増えており、従業員に対して還元したいという気持ちを感じることができます。
評価制度:
半年ごとに成果報告、面談を行...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いかと思います。
風通しの良さという面では、代表自らコミュニケーションを頻繁に取る方なので意思の疎通はで...
事業の強み:
業界的に今後もまだまだ伸びしろがある業界なので、エンジニアとしての最低限のスキルを身につけるには最適な環境ではあると思う。エンジ...
成長・キャリア開発:
プログラミング研修の内容がとても充実しているため、エンジニアとしてのスタートを切るにはとても良い環境だと思います。
研修は...
給与制度:
昇格・昇給はかなり控えめです。マネージャーには成果さえ出せば割とすぐになれますがその先までは長い。昇格しても給料にはあまり期待でき...
福利厚生:
ハラスメントの意識がしっかりしている会社で、働き安かったです。
座りぱなしを考慮して、トイレ休憩がありました。思いやりのある会社だと...
企業カルチャー・社風:
実力主義で合理的かつ論理的な人が多い。
何かうまくいかないと「なぜ?」を突き詰めて考えることを要求される。
ただ、部下や後...
企業カルチャー・社風:
全社、部署、個人ごとにしっかり目標が明確に示されているため、目指すべき方向性に迷うことはない。
個人プレーだけでなくチー...
福利厚生:
退職金はありません。財形貯蓄等も特にないです。通勤手当は上限がありますが支給されます。有給休暇は毎年1月にまとめて10日付与されま...
給与制度:
給与制度:年収÷12か月+1万円(交通費)が1か月分の給与として支払われます。ボーナスはないです。
昇給・賞与・各種手当:入社時に昇...
事業の強み:
OTAは価格競争力がなにより大事であるが、価格競争力が高い方だと思われる。また、カスタマーサポートに心掛けているので、カスタマー...
事業の強み:
旅行業界なので、コロナウイルスなどの外的要因を非常に受けやすい。事業内容としては、特段目新しさは無く、同等かそれ以上のサービスが...
福利厚生:
退職金なし。住宅補助制度もあるようだが、賃貸の状況によって対象にならない事があるようだが
詳細は教えてもらえていない。
宮崎に支社があ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、シフト制で多少の調整はできるが、担当クライアントの稼働時間に左右されるので希望どおりにならない事も多々あり。...
事業の強み:
基本的に代理店のようなことをしているので自社製品ほとんどない。固定回線やブロードバンド回線、携帯電話などの取次ぎ・販売、インター...
勤務時間・休日休暇:
週に1度15分速く出社し掃除するがカギを開ける人が来てなく 次の日また次の日となるが反省も謝罪もなく行き損でお金も発生し...
福利厚生:
1年程で退職した為、退職金は無しでした。
そもそも退職金制度があるのか、あれば何年以上で対象になるのかは不明です。
実家暮らしだったた...
福利厚生:
福利厚生は必要最低限。退職金はない。
オフィス環境:
オフィスは市内にあるが実際の稼働する場所は、人それぞれ。ときどき遠い場所に配属さ...