日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:466人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦4.2
  • 経営陣の手腕4.0

ソフトバンク株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ソフトバンク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5444件掲載中。エン ライトハウスは、ソフトバンク株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ソフトバンク株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

613万円 (平均年齢 33.6歳)

回答者の年収範囲

11~11111万円

回答者数

567 (正社員)

回答者の平均年収 :613万円 (平均年齢 33.6歳)
回答者の年収範囲 :11~11111万円
回答者数 :567 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
613.4 万円
(平均年齢 32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
655.4 万円
(平均年齢 34.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
396.3 万円
(平均年齢 30.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250.0 万円
(平均年齢 37.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
580.0 万円
(平均年齢 32.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
694.1 万円
(平均年齢 37.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
558.0 万円
(平均年齢 36.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
760.0 万円
(平均年齢 43.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
650.0 万円
(平均年齢 49.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
475.0 万円
(平均年齢 31.4歳)
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
福利厚生:
財形貯蓄、社員持株会など多数の福利厚生があります。

オフィス環境:
最近新しくなり、新しい設備が非常に多く、整っています。
顔認証のシステムがロビーの入り口のみならず、各フロアの出入り口にもすべて設置されており、出入りが非常に楽です。
認証が通ると、自分の所属フロアの階が自動で選択され、また複数あるエレベーターのうち、どれに乗ればよいか、ランプで指示されるなど、利便性に富んでいるシステムです。
浜松町や大門など、都心の駅からも近く利便性に富んでいます。ビルの中にセブンイレブンやローソンなどもあり、食事や買い物などの利便性に富んでいます。もう少しすると浜松町から直接ブリッジがつながり、利便性がさらに増すことになります。

口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
福利厚生:
新卒入社してから3年間、中途入社してから一年間(かな?)は家賃補助がでますが、雀の涙くらいです。なお、自宅住まいや持ち家の場合は補助が出ません。
退職金制度がなく、確定拠出年金のみです。
SBKK上場前にうまいストックオプションがあったが、今だと利益が出るようなストックオプションではないですね。株価も上場してから公開価格を上回ることがめったにないです。

オフィス環境:
竹芝新本社のオフィス環境はおしゃれでいいとおもいます。コーヒーとお茶は飲み放題です。

口コミ投稿日:2021年04月 3日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
福利厚生:
いろいろな制度が整っており、十分な印象。住宅補助は3年目までしかないのでそこが痛いが、それ以外の制度は整っている。退職金は401k制度のため、自らで運用する必要がある。持ち株会やストックオプションも充実している印象を受ける。

オフィス環境:
最近、本社のビルが移転になったため、新しいビルにて業務を行う。とはいえほとんど在宅勤務なので利用する機会は少ない。新しいビルについては、かなり綺麗でおしゃれな内装。フリードリンク等も整っており、そのうち社食ができるらしい。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ セールスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールスアドバイザー、SV
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
販売職。休みは大企業なりに多い。基本的に年間123日は公休日。冠婚葬祭意外は土日休みはなく、年末年始やゴールデンウィークなども、関係なく週休2日。十数人の中で勝ち上がったエリアマネージャーからが土日祝休み。就業時間は一日7時間45分で残業に関しては店と、上司次第。実績が低いと帰れない雰囲気もある。

多様な働き方支援:
販売職。販売職は基本的に店舗に出勤のため、当然リモートワークはない。副業に、関しては本業に役に立つものであれば承認されるらしいが、回りでしている人は見たことがない。月に一回プレミアムフライデー制度があるが、販売職は夕方は売り時であるため、2時間45分の後出になる。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
職種にかなりよりますが、エリアマネージャーや管理職になるとなかなか対応に追われて大変なイメージです。ただ同僚の人は皆真面目で私の部署は昔のようなゴリゴリの販売気質はなく、残業でも一人だけでなく仲間がいたり、成果が出るものだと思います。

多様な働き方支援:
通信業界なので、リモートには柔軟に対応しています。新しい働き方なども積極的に取り入れる社風と思います。
副業も申請して業務に支障にならず本業に活かせるものであれば可能です。

口コミ投稿日:2021年02月 2日
回答者: 女性/ コンシューマ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
この職業は特にそうであるが、
自分が休みの日でも代理店は営業しているため、休みに関わらず常に連絡はくる。
また有給を取得していても上司や社内から連絡や対応を求められることもあり、あまり休んだ気にはならず、仕事とプライベートの切り分けが難しいと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨であり、都内では多くの人が切り替えてはいるが所属する部署や上司によっては切り替えがしにくい場所もある。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 課長
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも経営者の意向が強い。
現場社員のモチベーションは一定数あるが、中には全くやる気のない社員もいる。
かといって、そういった社員が極端に冷遇されることもなく、ある意味まったり社員が増えてきている。

組織体制・コミュニケーション:
部署内はコミュニケーションはあるが、それも仕事の内容についてのみ。
プライベートでコミュニケーションを取っている社員は一部。
サークル等もあるが、取り組んでいる社員は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人は結構増えてきているが、数年前を境に増えていない。
ワークスタイルは各個人に任せており、その点は各部においても尊重する雰囲気がある。
特にこうしなければならない。というような強制的なこともない。

口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ セールスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールスアドバイザー、SV
4.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
スピードが命!という会社。業界全体ではあるが、電気通信事業法など、守られてはいないことがほとんど。

組織体制・コミュニケーション:
販売職。一般的な組織体制。当然だとは思うが上にいけばいくほど席が減る。社員同士は基本的に敵対関係になることはほとんどない。コロナウイルス渦中以前は休みを合わせて遊びに行くなどもよくある。

ダイバーシティ・多様性:
販売職。宗教に関しては話題に出ないため分からないが、人種は最近いろいろ。もともと十数人に一人は中国系ではあったが、最近はベトナム等も増えてきたため、差別はないと思う。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいもの積極的に取り入れていくので、とにかくスピード感があります。ありすぎるくらいです。

組織体制・コミュニケーション:
面談やフィードバックのシステムはしっかりしており、社員同士のコミニケーションもあり仕事終わりに飲みに行ったりもよくあります。
気の合う上司、同僚がいれば楽しく働けます。

ダイバーシティ・多様性:
差別やハラスメント撲滅のための動画テキストの受講もあり多様性に対応しています。

口コミ投稿日:2021年02月 2日
回答者: 女性/ コンシューマ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
この職種は時間や休み問わず常に会社の携帯を持ち歩き、対応しなければならないので家庭を持っている女性はなかなか厳しいと思う。
また、内勤に異動したとしても営業とのやりとりが多い場所であると時短勤務をしていても連絡を取らざるを得ない状況が多いように感じる。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性には間違いなくいい会社です。完全フレックス制に加えて、週3日までの在宅勤務がデフォルトで許可されています。子育て世代にもかなり柔軟な職場環境となっており、組織としてそれを後押ししていこうという気概があります。そのため、上記制度を使うにも後ろめたさみたいなところはありません。また女性管理職も増えてきており、女性には結構理想的な職場といえる。ただ、職種によっては在宅が使いづらいなどの分野が存在するのも事実です。また当然入社年次の若い人たちには組織関係が希薄で近くの先輩に教えてもらう、という機会が圧倒的に減ってきているように感じます。孤独感や帰属意識が希薄化する恐れはあると思います。
口コミ投稿日:2020年05月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとってもすごく働きやすい環境であると思います。女性も多く働いており、各種手当があります。あらゆる面でカバーされているなーと感じることは多々ありました。完璧な制度であるかと言えば分からない部分も多いですが、充実していく一方であるんじゃないかとは個人的に感じていました。退職者も一定数いる一方で、働きやすいという声も耳にすることがありました。それは男性だから女性だからということでなく、男性であれ女性であれといったところです。そういう意味では、性別による不遇は少ないのではないかと思います。個人の能力やパーソナリティによるところが大きいと思います。頑張りたいという方であれば性別問わず良い経験ができるのではないかと考えます。

口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長できるかは完全に案件ガチャ。運が悪いと古いシステムしか触れないこともある。若手とベテラン社員が半々なため、あまり最新の技術をキャッチアップする雰囲気ではない。
キャリアにあった案件になるべくアサインしてくれる配慮は感じるが、あまり実現はした事はない。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
eラーニングなど自主的に学ぶコンテンツがある。受け身では成長できない会社だが、学ぼうと自ら動けばやれることはある。

働きがい:
会社自体が年々成長しているので、ともに成長を、実感できる。

口コミ投稿日:2021年04月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:ここ数年で研修体制が強化されてきています。以前は研修自体がソフトバンク株式会社には根付いてなく、研修は年一回あるかないかでした。ただ人材育成にやっと気づいたのか、研修部署が独立して出来ており、各地域ごとに部署が作られました。その事により、携帯電話、機種の特徴、ヒアリング・獲得トーク、獲得手法、インターネットの知識・提案方法など、現場で必要であろう内容が盛り込まれた研修が開催されるようになり、現場のレベルが上がってきていると思います。新人クルー対して、既存に対しても研修が行われるようになりましたので、不安な点や知識習得したいときに研修受講できるので、研修体制が強化された事は非常に良いです。
口コミ投稿日:2020年04月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:私は元々契約社員で入社しその後、正社員登用されたので、そこまでギャップはありませんでしたが、コンシューマ営業部に新卒で入社してきた大卒の子の話を聞くと悲しい気持ちになります。というのも、実は同じ大卒でも弊社はグレードという決まりがありまして、入社時点で総合職なのか販売職かが決まります。どちらにせよ、約1年間は現場で販売の研修をやらされたりだとか、オペーレーター業務をやらされたりするのですが、総合職に関してはその後よっぽどでなければ昇進させてもらえます。一方の販売職に関しては自力で実績を積み上げて、試験を受けて昇進しなければなりません。ですので販売職として雇われた新卒の子達に関しては就活の際、リクルーターの方から「すぐに自動で本社勤務になりますよ」などと甘い言葉を囁かれますが、実際は中途入社の販売職と変わりません。4年間大学で勉強して学費を払って、スタートラインは契約社員上がりの中途入社のヤツと同じです。こういう変な部署に配属されてもいいという覚悟をお持ちの方は奮ってご応募してみては如何でしょうか?
口コミ投稿日:2020年03月18日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:華々しい企業ではあるが、ただのスマホと回線売り。インフラ企業でスマホバブル時代の現場上がりが管理職となっており、いまだにスマホを売り続けられると思っている。優秀な人は本社の内部にいるため、あうことすらない。営業に配属されたらこれまで生きてきたバックグラウンドの違う現場上がりの人達の中で揉まれることになる。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ 販売営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、冠婚葬祭等関係なく、申請すれば土日も休めると言うことであったが、実際には勤務を始めてみると店舗勤務の場合、土日に休めることは無い。
なので友人や家族との時間プライベートの予定など組みづらい傾向がある。

口コミ投稿日:2020年08月 7日
回答者: 男性/ セールスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールスアドバイザー、SV
4.1
2021年時点の情報
事業の強み:
やはり大企業という安心感。借金がある会社とはよく言われるが、予想以上に早いペースで返しているし、ある種、インフラのようなものなので、潰れることはないかと思う。

事業の弱み:
特にはないと思う。強いて言えば、M&A、買収のようなことを繰り返しているため、手広すぎるかなと思う。

事業展望:
販売職。通信事業に関してはこのまましばらく数十年は続けられるだろう。ただ、今後はいろいろな事業を展開した上で、グループでサービスをまとめてもらうことでの利益向上を狙っていくと思う。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
事業の強み:
5G通信が導入される事で安定した収益は保証されている。通信が事業の核なので会社が潰れることは無い。安定志向の人にとってはかなりいい会社だと思う。

事業の弱み:
通信以外の分野はあまり収益はない印象。AIや位置情報などサービス開発はしてるが収益がプラスのサービスやプロダクトは少ない。若いエンジニアにとっては給料は低いし、年功序列なので若い優秀なエンジニアの流出が激しい。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.4
2021年時点の情報
事業の強み:
国際色豊かで自由で外国人スタッフも多いため、英語や中国語にも堪能で世界とやり合っていけると思う。

事業の弱み:
特にない。

事業展望:
これからどんどん国際色豊かになっていくと思う。

口コミ投稿日:2021年03月29日
回答者: 男性/ デジタルソリューション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円35万円5万円3万円180万円
年収600万円
月給(総額)35万円
残業代(月)5万円
手当など(月)3万円
賞与(年)180万円
給与制度:
給与テーブルがグレード認定によって決まる。
グレードが上がらなければ毎年の昇給は6,000円/月程度。
ベース給与は低く設定されており、ボーナス、手当てによってそこそこの年収となる。
家賃手当は転勤から3年間しか出ず、その他の手当もいつ無くなるか分からないので不安定。

評価制度:
グレード設定がされており、グレード1〜3までは4〜5年ごとに昇格するイメージ。
圧倒的な実績が出せたり上司に取り入ることができると早く昇格ができる。
仕事ができない人でも長く在籍すればグレード3までは昇格できるし、昔からいる仕事ができないおじさんでもグレード3だったりするのである程度の年功序列感は否めない。

口コミ投稿日:2021年04月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
670万円28万円7万円2万円216万円
年収670万円
月給(総額)28万円
残業代(月)7万円
手当など(月)2万円
賞与(年)216万円
給与制度:
賞与が占める割合が高く、安定とは言えません。
各種手当や退職金制度がほぼないので、競合他社と比較して高いとは言いづらい。

評価制度:
日本企業の中にはわりと実力主義のほうです。
営業職には30代前半で管理職へ昇進するケースも多い。
エンジニア職はよほど大きいトラブルの火消しなどしない限り、年功序列で昇進する形になります。
なお、上司の意志が昇進を大きく左右しています。

口コミ投稿日:2021年04月 3日
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
実力主義とは謳いつつも、内勤より営業の方が早く昇給される仕組みになっている。賞与も同様で内勤社員より営業社員の方か多くの賞与をもらっている(賞与に対しての倍率が高い)

評価制度:
営業社員が昇給のスピードが早い。内勤と比較して5年ほど早いと思われる。なので新卒で営業部門に配属されるのが出世を考えると最も効率的である。

口コミ投稿日:2021年01月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ソフトバンク株式会社は基本給はそれ程高くなく、新卒1年目から3年目であればだいだい26万円から28万円前後というような給与ではあるが、地域により異なるが住宅手当が3万円程支給がありかつ、さらに毎月1万円の追加支給がその時の施策などで支給があったりする。
そして、なによりボーナスが他社よりも多くもらえるのがソフトバンクの特徴と言えるかもしれない。
その時の会社の調子にもよるが成績が非常に良いときは夏だけで、給料の4.5ヶ月分のボーナスが貰える年もあった、そこから更に自身のパーフォーマンス評価によっては係数が掛けられる。係数は0.8から1.5まであって基本的に普通に業務をこなしていれば1.1掛けとなるのが一般的ではあった。
冬のボーナスは基本的には固定で給料の2ヶ月分の支給となり、会社の成績などでの変動はあまり無かったと思います。
後は自分は2年半で退職をしたため、利用できなかったがストックオプションも制度としてあり、3年間以上勤務をしていれば権利行使をすることが可能となっている。
まとめるとソフトバンクは基本給はそれほど高くはないがその他手当やボーナスを入れると入社2年目でも500万円後半の年収となることが多いと思います。

口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
2019年時点の情報
働きがい:ソフトバンクで働く上で最も面白い場所は、

孫会長が最も力を入れているビジョンファンド事業です。



ですが、この投資事業に携われる社員は、外銀やコンサルからヘッドハントされた方か、国内通信会社の非常に限られた人材です。



ファンドの投資先のユニコーンベンチャーの日本支社と一緒に仕事をできる機会がこの先、国内通信会社のメンバーにも増えてくるので、そこのチャンスを掴み取り、実績を残せるかで、ソフトバンクで働くやり甲斐を分ける命運となります。



ですが、ユニコーンベンチャーと一緒に仕事ができるといっても、世の中に本当にインパクトを与えている当事者は、出資先のユニコーンベンチャーであり、その事業会社の一員ではなく、ソフトバンク在籍として、一緒に仕事をするので、権限がかなり限られます。



ですので、一番理想的なのは、

ユニコーンベンチャーで実績を残せるぐらい、キャリアを積み、投資先に転職することだと思います。



そうすれば、ソフトバンクグループの一員として、世の中に大きなインパクトを残すユニコーンベンチャーで、大きなやり甲斐を感じながら仕事ができると考えます。
口コミ投稿日:2019年08月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
仕事内容:主に量販店に配属され、スマホ回線とブロードバンド(SoftBank光、SoftbankAir等)の契約を取るお仕事です。店舗という箱の中での仕事になりますので、昨今取り沙汰されているような感染症問題などで集客が落ちる時は獲得できる契約件数にも影響が及びます。また近年、量販店内の通信コーナーのみで業務を行うのではなく、洗濯機や冷蔵庫、テレビ、はたまた暖房器具のコーナーなどでの獲得業務も求められています。それに伴って「家電製品アドバイザー」と言われる家電製品協会が行なっている家電製品についての資格取得も求められます笑。「何で携帯会社に入社したのに家電を売らなきゃ行けないんだ?」と思われる方が一定数おられると思いますが、この背景には、「スマートフォンという市場が生まれてから十数年経ち飽和状態にある」「昨年施行された、電気通信事業法改正に伴って移動通信端末(スマホ)の契約による、端末の割引が2万円を上限とする」「端末代金と通信料金の完全分離化」...などなどがあります。要するに「市場も規制も厳しくなって来たから別の入り口(家電コーナー等)でも営業かけて契約取って行こうよ」という訳です。
口コミ投稿日:2020年03月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
仕事内容:主に量販店に配属され、スマホ回線とブロードバンド(SoftBank光、SoftbankAir等)の契約を取るお仕事です。店舗という箱の中での仕事になりますので、昨今取り沙汰されているような感染症問題などで集客が落ちる時は獲得できる契約件数にも影響が及びます。また近年、量販店内の通信コーナーのみで業務を行うのではなく、洗濯機や冷蔵庫、テレビ、はたまた暖房器具のコーナーなどでの獲得業務も求められています。それに伴って「家電製品アドバイザー」と言われる家電製品協会が行なっている家電製品についての資格取得も求められます笑。「何で携帯会社に入社したのに家電を売らなきゃ行けないんだ?」と思われる方が一定数おられると思いますが、この背景には、「スマートフォンという市場が生まれてから十数年経ち飽和状態にある」「昨年施行された、電気通信事業法改正に伴って移動通信端末(スマホ)の契約による、端末の割引が2万円を上限とする」「端末代金と通信料金の完全分離化」...などなどがあります。要するに「市場も規制も厳しくなって来たから別の入り口(家電コーナー等)でも営業かけて契約取って行こうよ」という訳です。
口コミ投稿日:2020年03月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
仕事内容:私はコンシューマ営業部の1年目で、主に量販店に配属され、スマホ回線とブロードバンド(SoftBank光、SoftbankAir等)の契約を取るお仕事です。店舗という箱の中での仕事になりますので、昨今取り沙汰されているような感染症問題などで集客が落ちる時は獲得できる契約件数にも影響が及びます。また近年、量販店内の通信コーナーのみで業務を行うのではなく、洗濯機や冷蔵庫、テレビ、はたまた暖房器具のコーナーなどでの獲得業務も求められています。それに伴って「家電製品アドバイザー」と言われる家電製品協会が行なっている家電製品についての資格取得も求められます笑。「何で携帯会社に入社したのに家電を売らなきゃ行けないんだ?」と思われる方が一定数おられると思いますが、この背景には、「スマートフォンという市場が生まれてから十数年経ち飽和状態にある」「昨年施行された、電気通信事業法改正に伴って移動通信端末(スマホ)の契約による、端末の割引が2万円を上限とする」などがあります。要するに「市場も規制も厳しくなって来たから別の入り口(家電コーナー等)でも営業かけて契約取って行こうよ」という訳です。
口コミ投稿日:2020年03月18日
回答者: 男性/ マーケティング企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
管理職になるまでは、昇給しにくい。グレードというランク制度になっており、そもそも中途も新卒も余程のパフォーマンスを発揮しなければ、グレードは上がりにくい。前年給与からの基本給見直しは年に1度。でも、月あたり数千円しか上がらない人がほとんど。賞与は特別手当が頻繁に発生し、数十万が上乗せになることもある。
手当については、通勤手当とベネフィットワンの福利厚生ぐらいしかない。手当や給与に対しては、社員から不満が募っていることを経営層も分かっており、数年前から「改善する」という言い方はしている。

評価制度:
MBO評価制度によって評価されて、賞与額が決定する。
自身の達成度を半年に一度申請するが、どのように申請しても最終評価がその内容によって左右されるようなことはあまりなく、同じグレードの人たちとの相対評価によって決まる。課長になるには、課長代行となってからラインのマネジメントを行う立場になり、暫くして問題ない場合には課長に昇進できる。

口コミ投稿日:2020年07月26日

ソフトバンク株式会社の回答者別口コミ (683人)

  • デジタルソリューション開発
2021年時点の情報
    男性/ デジタルソリューション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
3.72021年時点の情報
  • 販売
2021年時点の情報
    女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 301~400万円
4.82021年時点の情報
  • 代理店営業
2021年時点の情報
    男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
3.82021年時点の情報
  • エンジニア
2021年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
3.72021年時点の情報
  • データサイエンティスト
2021年時点の情報
    男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
3.62021年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

ソフトバンク株式会社の求人リンク

【未経験歓迎!】ソフトバンクの販売クルー◎休みは月平均10日以上!年間休日123日!5連休も取れる!
契約社員
月収例26.7万円(入社1年目)/月給20.8万円以上(勤務地により異なる)北海道から沖縄までの42都道県の各店舗 ◎希望考慮。U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし
スマホアドバイザー◎販売員ではありません/残業月平均約15h/月9~12日休み/昇給あり
契約社員
関東/月給24万円~(月収例:約26.7万円)、他/月給20.8万円~北海道、東北、関東、北信越、東海、関西、中国、九州の各店舗 ※希望考慮・転勤なし
モバイルアドバイザー★ソフトバンク直接雇用!月平均休日10日~!5連休可!毎年約150人が正社員に!
契約社員
月給20.8万円~24万円(勤務地により異なる)★月収例26.7万円/入社1年目北海道から沖縄までの42都道県の各店舗 ◎希望考慮。U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社URシステムズ
テクニカルサポート ★UR都市機構のグループ会社/年間休日122日/賞与実績4.5ヶ月分 正社員
月給20万円~30万円+賞与年2回(昨年度実績4.5ヶ月分)★各種手当が充実!神奈川県横浜市中区(「桜木町駅」徒歩10分、「馬車道駅」直結)※転居を伴う転勤はありません。
株式会社ルトラ
在宅ITエンジニア/在宅手当アリ/80%以上が年収UP/初任給最大50万円/給与還元率70% 正社員
月給30万円~50万円 ★賞与あり。単価と給与が連動し還元率は70%!完全テレワークとなるため、勤務先は自由です。
株式会社シーアンドシー
インフラエンジニア|月給30万円~60万円/残業月平均10h/年間休日130日/日立G取引90% 正社員
月給30万円~60万円+各種手当+賞与年2回【年収例】500万円/33歳・1年目東京(品川・六本木・用賀)と神奈川(川崎・新川崎・横浜)の各プロジェクト先 ◎希望考慮、転勤なし。
株式会社インターディペンデンス
Webメディアの広告営業(管理職候補)★11時出社|月給42万円以上|福利厚生充実 正社員
月給42万2000円以上+諸手当 ※経験や年齢、能力を考慮して決定。本社/東京都港区三田3-7-18 ザ・イトヤマタワー8F ◎転勤なし/「泉岳寺駅」より徒歩4分
株式会社ウェヴァード
Webプロモーションの提案営業★高い成約率&インセンティブあり!★年間休日125日! 正社員 契約社員
月給23万円~+インセンティブ(月平均5~15万円)本社/東京都中央区日本橋蛎殻町、 大阪営業所/大阪府大阪市中央区

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名ソフトバンク株式会社
業界 インターネット・IT・通信関連
URLhttp://www.softbank.jp/corp/group/sbm/
所在地 東京都港区海岸1-7-1
従業員数17317名
連結従業員数37900名
設立年1986年
代表者宮内 謙
上場年2018年
平均年収733万円
平均年齢39.3歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

回答(391人)/口コミ(5032件)

平均年収(正社員)835万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / プロジェクトマネジャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:年俸制適用者や裁量勤務制度適用者は、制度としても勤務時間を個... (続きを見る)

エン・ジャパン株式会社
(3.8)
エン・ジャパン株式会社

回答(813人)/口コミ(3596件)

平均年収(正社員)415万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給:考え方と能力によってランク分けされており、ランクは一つ... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.7)
アマゾンジャパン合同会社

回答(307人)/口コミ(2161件)

平均年収(正社員)653万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / エリアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:外資独自のあっさりした人事もあれば、日系企業さながらの派閥も... (続きを見る)

楽天株式会社
(3.7)
楽天株式会社

回答(342人)/口コミ(1999件)

平均年収(正社員)612万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:三木谷社長が圧倒的に強く社員もそれに振り回される事も多い新卒... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(3.9)
アクセンチュア株式会社

回答(270人)/口コミ(1861件)

平均年収(正社員)778万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:年俸制で、年に一回査定に応じて、ボーナスが支給される。ボーナ... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.2)
SCSKサービスウェア株式会社

回答(184人)/口コミ(1424件)

平均年収(正社員)476万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンタクトセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:専門性を極めるのであれば、親会社や別会社のほうがキャリア開発... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
(4.0)
Apple Japan合同会社

回答(133人)/口コミ(1394件)

平均年収(正社員)537万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営幹部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / Cupertino / 社長
事業の強み:最新テクノロジーの数々事業の弱み:もたもたへなへなしている所... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(162人)/口コミ(1378件)

平均年収(正社員)570万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITコンサル / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 主査
給与制度:G1(新卒)~G3a(上級主任)までが係員、G4(主査)から... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.9)
デル・テクノロジーズ株式会社

回答(136人)/口コミ(1322件)

平均年収(正社員)690万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点... (続きを見る)

アイ・ティー・エックス株式会社
(3.1)
アイ・ティー・エックス株式会社

回答(155人)/口コミ(1170件)

平均年収(正社員)411万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 接客スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / DS / 接客スタッフ
福利厚生:退職金は正社員の場合勤続3年以上で支給 地域社員では支給はあ... (続きを見る)