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ソフトバンク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
655万円250~1600万円646

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収655万円
回答者の年収範囲250~1600万円
回答者数646

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
621万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
708万円
(平均年齢36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
464万円
(平均年齢32.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
691万円
(平均年齢34.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
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ソフトバンク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
福利厚生:
退職金はなく、住宅補助も基本的には新卒や転勤してから3年間、しかもMAXでも3万円ほどしかでない。持株会はあるが、他の大企業に比べると乏しいといわざるを得ない。

オフィス環境:
港区の竹芝にある本社は、最近できたばかりということもあり、かなり新しくオフィスは快適に使える。ただ、リモートワークと出勤とのベストミックスでの働き方を推奨しているため、執務スペースは全社員が座れるような座席分は確保されていない。最近は、出社する人が増えてきたのもあり、mtgでの会話をするための会議室不足が多発していて、在宅で仕事した方が効率が良いことは多い。

ソフトバンク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:
店舗の営業時間に合わせてのシフト制になります。土日祝は出勤必須。休暇の調整は平日であれば自由がききます。
有給は消化しづらい環境です。
土日で忙しいとスタッフの空き具合いや対応案件により休憩時間もまばらで決まった時間に休憩がとりずらい。
気にならない人は問題ないと思います。

多様な働き方支援:
店舗勤務なのでリモートワーク不可。最近はオンライン研修で自宅で受けて出勤は可能。
育児での時短勤務は可能。副業は申請すれば可能。

ソフトバンク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:
いわゆる伝統的な日本企業(JTC)とは異なり、組織改革に積極的で、挑戦する社員をとことん優遇するような風通しのいい企業体質。意欲的に仕事に取り組み続ければ、新人でも比較的早い段階で難しいプロジェクトを任せてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
日本企業にありがちなトップダウン方式ではなく、上司と対等なコミュニケーションができるような雰囲気づくりが目指されている印象があった。また、部署間の交流も非常に盛んで、職務の役割分担において問題が生じるようなことはほとんどなかった。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の人々が働いており、国際色溢れる社風。以前同じ職場にいたムスリムの社員は、礼拝の時間になるとオフィスから度々離脱していたが、咎められるようなことはなかった。

ソフトバンク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:
会社としても女性の管理職登用や育児休暇にも力を入れている印象を受けますが部署によるの一言です。
私の部署に限った回答になるかも知れませんが、キャリアアップや出世については女性でも平等にチャンスは回ってきます。
但し個人で請負う業務が多くライフイベントがあった際には対応出来ません。
同部署の女性はライフイベントをきっかけに退職されてる方が殆どで現在も活躍されてる方は仕事に比重が偏った方が多い傾向にあると思います。
主観としては長く勤める事は難しいと考えています。
企業ブランドがあるのでキャリアを形成する上でステップアップとして経験するのは有りだと思います。

ソフトバンク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:
販売面しか分からないが、研修チームがいるので研修は受けやすい。
一ヶ月の研修スケジュールがあらかじめ共有され、受けたい人は上司に相談し受ける。
基本的にズームでの受講なので自宅で受けることが多い。

eラーニングもあり充実している。

働きがい:
販売を極めたい、または出世したいなら働きがいは日々感じれると思う。
逆にそうでないと働きがいは何も感じれず辛いと思う。

ソフトバンク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社理由
It企業の中でも率先して新しい取り組みをしている企業と感じ、企業だけでなく自分自身もチャレンジできる環境がととのっていると考えたらから。

入社後
実際に自分次第でチャレンジできる環境はととのっており、やりがいを感じる。ただ、どの企業にも共通するが、もちろんリスクを分析し、社内や利害関係者との調整など、障壁があることを理解しなければならない。

ソフトバンク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:
ソフトバンクの事業の強みは大きく分けて、次の3つがあげられる。
1)多くの人にサービスを提供する
ソフトバンクは通信コマース、決済など様々な事業展開していますこれらの事業を通じで多くの人にサービスを提供しています。
2)事業を展開する基盤がしっかりしている
通信事業で培った影響力や技術力、全国に張り巡らされた、通信ネットワークや店舗など事業展開する基盤がしっかりしている
3)新しい技術やビジネスモデルを獲得することができる
ソフトバンクは世界中のベンチャー企業に投資を行っています。これらの投資を通じて新しい技術やビジネスモデルが獲得することができます。

事業の弱み:
通信事業の競争激化がソフトバンクの事業の弱みであると思います
ソフトバンクの基幹事業である通信事業は近年格安SIMの普及やMNO各社の競争激化により収益性が低下する見込みがあります
これらによりARPU  (平均収益単価)が低下することが見込まれ、営業利益の低下に直結する可能性があります

ソフトバンク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
グレード制となっており年度末時期の査定によって見直されます。
細かく階級設定がされているため大幅な給与増とはならない印象です。
また賞与の割合が非常に大きく業績変動で跳ねる要素がありますが、半期毎の査定結果によって跳ね具合も変わる傾向です。

評価制度:
グレードが設定されており、到達基準がいくつかの項目で明文化されています。
グレードが大きいほど経営に近い視点で大きなプロジェクトを回すことができるスキルを求められるようです。
ベンチャー気質な実力主義の面は気風上ありますが、とはいえ年功序列でミドルマネジメント層が非常に厚いため、急激な役職昇進は難しい傾向にあります。職種により技術職はスキル経験度によって高く評価されるそうです。