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ソフトバンク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
659万円250~1600万円614

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収659万円
回答者の年収範囲250~1600万円
回答者数614

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
622万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
712万円
(平均年齢36.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
465万円
(平均年齢32.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
700万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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ソフトバンク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:
非常に働き方は自由です。
スーパーフレックス制度があるためコアタイムを除いて前後の労働時間設定は制度上自由です。
ただし営業職など対お客様の業務については始業就業時間をずらすメリットがないため、基本的には規則通りですを

オフィス環境:
浜松町駅から徒歩6分ほどですが、少し海側のため歩くかなという印象です。
内装はweworkを手がけたオフィスコンサル会社がデザインをしており、いわゆるカフェモダンなテイストでラウンジエリアと業務エリアが区画で分かれております。

ソフトバンク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマーサービス

4.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は場所によるが、以前より残業時間を部署単位で管理され、レポートされているため、一時期のひどい部署のような状況はなくなっている。休暇も年5日は必須で取得しないと、上長ともにトレースされるため、それ以外にも夏休みは必須なため、休みは取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークはかなり活用されており、週数回しか出社しない部署がほとんど。zoomで会議が当たり前になっている。営業部については部署による。

ソフトバンク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジーユニット/ 担当課長

4.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:
大企業でありながらベンチャー精神もあります。志あればどんどん上層部へ提案出来る自由な風土があります。プロジェクトは走りながら課題を潰していき改善改善の連続です。型にハマった風土を求める人は合わないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
大企業に特有な縦割りの課題は多少ありますが、組織間の横串コミュニケーションも頻繁に行われております。年々管理職になる方の人としての質も向上していると思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性を活かす研修は頻繁に行われており、社員にも浸透していってます。

ソフトバンク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:
働きやすい。時短勤務やフレックス制度、リモートワークが使えるため、子供を育てながらでも十分に働ける環境にある。
融通が利かない職種だったとしても、人事が配慮してくださり異動も可能なので、継続して働けると思います。
また、女性の管理職を育てようとしているので、女性の方がむしろ管理職にはなりやすいと思う。

ソフトバンク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジーユニット/ 担当課長

4.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:
大きな壁や課題を突破していく能力やコミュニケーションスキルが磨かれます。資格取得による優遇措置等、社員に対する支援制度も充実しています。

働きがい:
志次第でどんなプロジェクトも前向きに取り組めて周りも協力的です。うまくいかないケースの方が多いかもしれませんが、挫折せずやり遂げていく忍耐力や人としての成長も出来ます。

ソフトバンク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません、もし気になるようでしたら現場の社員を紹介してもらって確認した方がいいとお思います。
ギャップがあってもいわゆる大手の日本企業の少し劣化版だと思っておけば、問題ありません。
ほとんど我慢が出来る状態だとは考えられます。

ソフトバンク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:
ソフトバンクの事業の強みは大きく分けて、次の3つがあげられる。
1)多くの人にサービスを提供する
ソフトバンクは通信コマース、決済など様々な事業展開していますこれらの事業を通じで多くの人にサービスを提供しています。
2)事業を展開する基盤がしっかりしている
通信事業で培った影響力や技術力、全国に張り巡らされた、通信ネットワークや店舗など事業展開する基盤がしっかりしている
3)新しい技術やビジネスモデルを獲得することができる
ソフトバンクは世界中のベンチャー企業に投資を行っています。これらの投資を通じて新しい技術やビジネスモデルが獲得することができます。

事業の弱み:
通信事業の競争激化がソフトバンクの事業の弱みであると思います
ソフトバンクの基幹事業である通信事業は近年格安SIMの普及やMNO各社の競争激化により収益性が低下する見込みがあります
これらによりARPU  (平均収益単価)が低下することが見込まれ、営業利益の低下に直結する可能性があります

ソフトバンク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
グレード制となっており年度末時期の査定によって見直されます。
細かく階級設定がされているため大幅な給与増とはならない印象です。
また賞与の割合が非常に大きく業績変動で跳ねる要素がありますが、半期毎の査定結果によって跳ね具合も変わる傾向です。

評価制度:
グレードが設定されており、到達基準がいくつかの項目で明文化されています。
グレードが大きいほど経営に近い視点で大きなプロジェクトを回すことができるスキルを求められるようです。
ベンチャー気質な実力主義の面は気風上ありますが、とはいえ年功序列でミドルマネジメント層が非常に厚いため、急激な役職昇進は難しい傾向にあります。職種により技術職はスキル経験度によって高く評価されるそうです。