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株式会社光通信の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:322人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義4.5
  • 活気のある風土4.0
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献2.5
  • イノベーションへの挑戦4.1
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
390万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
43時間
給与・年収の納得度61 %
勤務時間の納得度58 %
休日・休暇の納得度67 %
職場の人間関係の満足度76 %

株式会社光通信の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社光通信で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2441件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社光通信への転職・就職活動をサポートします!

株式会社光通信の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

390万円 (平均年齢 28.5歳)

回答者の年収範囲

8~1050万円

回答者数

362 (正社員)

回答者の平均年収 :390万円 (平均年齢 28.5歳)
回答者の年収範囲 :8~1050万円
回答者数 :362 (正社員)
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:フルフレックスなので、勤務時間は割と自由にできる。基本は9時~17:30ですが、事前に希望を伝えておけば、フレックスを使える。コアタイムもないので、基準時間を満たせばOK。歯科検診と基本的は健康診断が受けれる。交通費が2万円までしかでないので、あまり遠くには住めない。退職金がないので、あまり長く勤める会社ではないと思う。職場環境はかなり悪い方だと思う。トイレが汚いし、古いので、水道もカビが生えてて手を洗いたくない。これといって、良い福利厚生がない。人間ドッグを受けたければ有料なので、自分の給料から天引きされる。
口コミ投稿日:2020年02月11日
回答者: 女性/ きかく/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はなし
持株会制度があるので、持株会制度が実質の退職金代わりになる
昔は社宅などもあったようだが、現在はなく、必要最低限の社会保険はあるのでまだいいほうだと思う

オフィス環境:
事務所内が汚い
ビルの許容収容人数超えてる人数が働いてるビルもあったり基本的に従業員は馬車馬のように働け感が満載
ビル内の喫煙所がなくなったことはいいことだとおもう

口コミ投稿日:2020年09月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
社内制度:売上至上主義です。売上を上げることができれば若くして役職につくことも可能なので頑張る人はとことん頑張っている。一生懸命頑張れば必ず報われるということを教えてくれた会社です。また、勤続年数が長い職員はみな一様に何らかの営業スキルを持っているので、社内間の人間を観察するだけでいろいろな技を盗むことができるのもメリットだと感じます。この環境に定期的な営業減少があれば営業という職種で食べていこうと思っている人間には最高の環境だと思います。
口コミ投稿日:2020年05月23日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得できる環境である。どこの会社でも同じだとは思うが、閑散期と繁忙期で残業時間は異なる。閑散期に関しては10~20時間程度だが、繁忙期だと50~70時間程度になる。
多様な働き方支援:リモートワークが可能。フルフレックスのため勤務時間も自由。一か月の勤務日数、勤務時間が設定されており、それを満たせば問題はない。
口コミ投稿日:2020年06月 7日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義になります。従業員を追い込む社風になります。従業員満足度に対する配慮や取り組みがゼロで、オーナー株主様の利益がすべてです。

組織体制・コミュニケーション:
ギシギシになっており、影口が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、収去、ワークスタイル、障害の有無について差別がないですが、利益がすべてなので、より利益を貢献するものがすべて正しいです。

口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
チャレンジングです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは積極的に取っていただけてました。
組織体制に関しても明確なでした。

ダイバーシティ・多様性:
実力主義的なため、多様さを活かしております。
学歴含め、性別や国籍に左右されることはないと思います。

口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:多数の女性が活躍しており、女性でもハンでなく働ける環境ではあると思いますが、女性の退職率は男性よりも高いと感じることがあります。もう少し女性が活躍できる場所を用意して上げることで更なる発展があるのではないかと感じます。実力主義なのは理解できますが、女性の退職率が少し高いということを会社が把握し、女性がもっと活躍できる場所を提供することが会社の使命だと感じる。また、比較的女性がお茶出しする光景をみることがあるので改善した方がいいのではないかと感じる。
口コミ投稿日:2020年05月23日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が少ない会社ですので、女性に対しては色々配慮をしていただき、かなり働きやすかったと思います。勤務時間は長かったですが、何か困ったことがあると人事の方がすぐ相談に乗って頂いたので、凄く助かりました。人事の方にこういう理由で休みたいというと上司と掛け合ったりして頂いたりしてかなり休みも取りやすかったと思います。女性が働く環境としてはなかなか良い環境だと思いました。凄く皆優しくて良い会社だと思います。
口コミ投稿日:2019年12月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:自分で会社の問題点をあぶり出し、それを上司に提案する。それを上司が査定してくれるという、非常に恵まれた環境の場所でした。本社事務方のポジションだったことと、上司に恵まれていこともあるのでしょうが、私がこの会社で働くことのやりがいと、大切さを学ばせて頂いたことは、今もこれからもポジディブに自分の中で生き続けると確信しています。その点では、世間一般の会社よりも、自分自身のやりがいと、企業としての存在理由をリンクさせやすい環境を作れる場所だと感じています。
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】あくまで自分次第でした。上司はその個人の目標が自社の目指すところに見合っているかを見定める立ち位置だったので、とにもかくにも、会社よりまずは従業員ファーストであると言えると今でも感じられます。そこで上司とやりとりした目標が四半期ごとに査定されるので、他の会社より、上司との連携や会社への貢献度が、非常に実感できる環境だったと今は痛感できます。自分の勤務している転勤先でも、そのスタンスは周到したいと思う程のものでした。
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育体制が整えていないです。基本的に自分で勉強するしかないです。上司や同僚たちは自分の目標達成に追い込まれている状態ですので、教える余裕もないです。

口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた部署と違う所に配属されました。
最初は困惑しましたが、今振り返ってみるとそれでよかったと思います

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:携帯電話の営業をしていました。本当実力主義なので、頑張れば頑張った分自分に返って来る。そして、上司に認められればかなりのところまで昇格出来る。上司も良い方ばかりで色々話しを聞いてくれて、一緒に問題点などを改善出来るので、凄く働きやすい環境でした。色々上司に協力して頂いて提案の機会もかなりありました。凄く風通しの良い会社だと思います。休みなども結構融通をきかせて頂き。全てにおいて凄く良い会社だと思います。
口コミ投稿日:2019年12月17日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2019年時点の情報
事業の強み:
ストックビジネスと圧倒的な営業ノウハウ

事業の弱み:
特に無いと思います
強いて言うなら平均勤続年数が短い

事業展望:
ストック収益を主軸に伸びます

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ 統括部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
実力主義が徹底されており、稼げる環境にあります。コミットを達成すればインセンティブも入ります。しかしながら数字が上がらないと全く稼げない環境にあります。

評価制度:
とにかく、年齢、性別、国籍等関係なく実績次第で昇進の道はどこまでも開ける環境にあります。統括部長や執行役員等30代、40代が多く年齢での忖度等が皆無で非常に公平です。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
470万円--万円--万円--万円--万円
年収470万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
半期に一回、昇降給がありました。
給与ラダーや昇降給基準が明確だったので、給与面については納得していた。

評価制度:
昇格についても半期に一回ありました。
実力主義で成果に対して、しっかりと給与反映されていた。

口コミ投稿日:2020年11月26日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
やればやるだけインセンティブがもらえる。
基本給はそれほど高く設定されていないと思うが、若くして月給100万も夢ではない。
目標は割と高めの設定にはなるが、達成できないという訳ではない。

評価制度:
完全な実力主義の会社。
ただ上場企業であり、実力主義で有名な会社であるので社内はある程度それを覚悟してきている人が多い気がします。
数字だけやっていれば周りにとやかく言われることもないため仕事はやりやすい。
とにかく体育会で完全実力主義で有名な会社なので、営業系の会社に転職する際は有利になるかもしてないです。

口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
完全なる実力主義
若くして給料を上げたいという人にとってはピッタリだと思います
学歴、性別、年齢、経歴全く関係ありません。
結果をだせれさえすれば、昇給も早く、責任者も目指せます。
が、反対に実績が出せない場合は、基本的には低い給与が飼い殺し状態か、
辞めていく運命にあると思います。
ここで頑張れない=結果が出せない人は基本的には営業職には向いていないと思われる方が多いです。

評価制度:
粗利で換算されたPTや台数を追います。
目標を達成したかどうか、非常に分かりやすいです

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ 忘れた/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SHOP事業部/ サブマネージャー
3.5
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
420万円30万円0万円2万円60万円
年収420万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
手当など(月)2万円
賞与(年)60万円
給与制度:
昇給・昇格は一般的な会社と比べて抜群に早いです。
そのため、早期に重要な役割や業務を任せられることが多く、その機会を生かせる能力のある人はさらに成長できます。
しかしながら、悪い点としてはやる気が評価されがちなので、実力と役職が伴わず、組織を崩壊させる人材も少数存在します。

評価制度:
明確な評価基準はなかった。
実力主義ではあるものの、部署が変われば実力の水準が違うので、同じ役職でも1階級は実力差がある場合がある。
くだらない年功序列などがないことが良かった。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
福利厚生:
あまり充実していないと言うよりは、使いにくい福利厚生が多かったように感じる。ただし社員持ち株会に関しては積極的で会社からの+αの奨励金もあり低金利な時代にはすごく魅力的でした。合わせて時価総額の上昇で数倍に資産が出来たことも感謝しています。

オフィス環境:
こればっかりは部署によって大きく違うのできれいな所もあれば汚いところもある。それ程神経質な性格ではなかったので、それなりに綺麗だったので特に気にならなかった

口コミ投稿日:2020年10月12日

株式会社光通信の回答者別口コミ (351人)

  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.82020年時点の情報
  • ディレクター
2020年時点の情報
    男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.42020年時点の情報
  • きかく
2020年時点の情報
    女性/ きかく/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.32020年時点の情報
  • 事業部
  • 統括部長
2020年時点の情報
    男性/ 統括部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部
4.32020年時点の情報
  • 経理部
  • マネージャー
  • 経理
2020年時点の情報
    男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー
3.92020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社光通信
業界 流通・小売関連
その他
URLhttps://www.hikari.co.jp/
所在地 東京都豊島区西池袋1丁目4-10光ウエストゲートビル
従業員数144名
連結従業員数6529名
設立年1988年
代表者和田 英明
上場年1996年
平均年収653万円
平均年齢37.3歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(919人)/口コミ(5776件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画、調査 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:ランク制で、ランクごとに給与が異なる。ランクはよくある日系の... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(728人)/口コミ(5454件)

平均年収(正社員)935万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合。売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れ... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(965人)/口コミ(4280件)

平均年収(正社員)439万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / マーケティング / 担当
給与制度:年齢給、職級があって年次によって基本給は上がる。ボーナスもそ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(947人)/口コミ(4214件)

平均年収(正社員)494万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗勤務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理本部 人財開発部付 / 店長
企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出てい... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(684人)/口コミ(3853件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / スペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(974人)/口コミ(3770件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタントスーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは店舗勤務時代は大変な部分はある。しかし... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(534人)/口コミ(3505件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(426人)/口コミ(2818件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(295人)/口コミ(2452件)

平均年収(正社員)325万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
教育・研修:シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(194人)/口コミ(2286件)

平均年収(正社員)787万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)