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回答者別の社員口コミ(フジ地中情報株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 管路診断技師 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管路診断技師
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ 管路診断技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:技術者の高齢化が進み20~30代の若手も少ないので、若手に
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回答者: 男性/ 管路診断技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:技術者の高齢化が進み20~30代の若手も少ないので、若手に
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回答者: 男性/ 管路診断技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
仕事の裁量権:若くても、というより人手不足なのである程度したら半ば強制的に案件を
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回答者: 男性/ 管路診断技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
仕事を通して身につくスキル:専門的な技術なので、1から10まで専門的。ただその技
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回答者: 男性/ 管路診断技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
働きがいを感じるポイント:大規模な災害等が起きたりして断水が発生した時に、自分達
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回答者: 男性/ 管路診断技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:現状完全年功序列制。このシステムではどこもあることだが、結果としてや
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回答者: 男性/ 管路診断技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:年に2回。業績によっては決算賞与が出ることもある、らしい。業界としては競合
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回答者: 男性/ 管路診断技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
働きがい:求人にも頻繁に現れるだろうがやはりインフラに従事する使命感は感じられる
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回答者: 男性/ 管路診断技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:住宅補助が一万円程度出る。会社の寮はないので自分で部屋を見つける必要が
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回答者: 男性/ 管路診断技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月給制で年に2回賞与
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回答者: 男性/ 管路診断技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:月給制で当月締め当月払いという珍しい制度。詳しい支給について
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回答者: 男性/ 管路診断技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:半年に一度評価がある。支店や各上役によって異なると思うが、基本年
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