回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
2025年までは職務手当などの手当てが多く、基本給が少なめだった。2026年からは改善され、基本給が高くなったので1時間あたりの残業代が高くなった。他業種と比べると少な目な印象だが、同業他社と比べて給与面に関しては負けないのではないか。
評価制度:
表向きは実力主義だが、年功序列の側面が残っている。
2025年までは職務手当などの手当てが多く、基本給が少なめだった。2026年からは改善され、基本給が高くなったので1時間あたりの残業代が高くなった。他業種と比べると少な目な印象だが、同業他社と比べて給与面に関しては負けないのではないか。
評価制度:
表向きは実力主義だが、年功序列の側面が残っている。