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トヨタファイナンス株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CE本部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時18時の8時間勤務であり、休暇日数は120日程
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CE本部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:挑戦より何もしないことがダメという雰囲気があるので、自分が
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CE本部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:上期と下期で長期休暇が取得できて、有給消化に関して率先して取る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい環境。取得する場合は、出勤してる人がカバー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
オフィス環境:会議室は複数あるため人数に合わせた場所を選定可能。休憩場所は広々と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと感じる。産休後も復帰しやすい環境
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CE本部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:ITパスポートなどの資格取得を率先して取得するように全社で行
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:部署により交流が活発な部署と静かな部署で分かれてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
評価制度:基本的に年功序列だが、賞与について
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与体系は都心ベースなので低くはないと思う。働く場所(部署や地方)であ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:部署や上司により様々だと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:会社は残業圧縮や有休暇取得を推進するが、仕事量は圧縮されない
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:今後のキャリア設計を会社と共有する機会が定期的にある。働きが
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:福利厚生はかなりしっかりとしている。オフィス環境:数年前に全部署引越し
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:プロパー社員は大切にされるが、基本的には男性
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