口コミ投稿日:2024年02月19日
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM
2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CE本部
3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 社内se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 与信企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 出向中/ 主幹
4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 開発主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT本部イノベーション開発部/ 開発主任
2.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 女性/ AS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年05月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ 受架電スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 女性/ CSR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.5
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東京都新宿区新宿5丁目3-1
金融・保険・クレジット・信販
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金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務サービス第2部/ なし
勤務時間・休日休暇:残業がほぼない部署もある。特に東池袋オフィスはほぼ定時で皆帰...
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東京都中央区晴海1丁目8-10トリトンスクエアX棟
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勤務時間・休日休暇:子供もいないシングルの女性にしわ寄せがきてるようです。そうい...
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東京都千代田区九段南2丁目1-30イタリア文化会館ビル
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:好きな時に有休は取れない。有休は、消化がうるさく厳しい。多様...
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3.3
宮城県仙台市青葉区中央1丁目3-1AER 9F
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:産休が取りやすい。復職もしやすい。営業はキャンペーンで出た後...
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3.3
神奈川県横浜市青葉区荏田西1丁目3-20
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトなので分かりません。残業代はしっかりつきました。多...
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2.8
東京都墨田区押上2丁目18-12東武館 2F
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により異なります。休日出勤のある部署もあるため繁忙期を把...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18恵比寿ネオナート
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:社員は前残業や残業はとても多い。遅番はほぼ1時間早く来て仕事...
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3.5
大阪府大阪市中央区今橋4丁目5-15
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:コールセンターは(1)早番(2)遅番(3)早番~遅番とおしの...
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3.1
東京都品川区東品川2丁目4-11野村不動産天王洲ビル
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事は自分のペースで進められたので有給は取りやすい。有給をほ...
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トヨタファイナンス株式会社のカテゴリ別口コミ(567件)
トヨタファイナンス株式会社の回答者別口コミ(103人)
- GM / 総合職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月10日
- 受架電スタッフ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年04月03日
- チーフスーパーバイザー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年02月28日
- デジタルビジネス推進部 / 主任 / 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年02月27日
- 一般職 / 一般職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年02月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トヨタファイナンス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルビジネス推進部/ 主任
休暇は取りやすい環境で、最近は男性の育休取得(最大6ヶ月)者も増えている。が、取得出来るかは所属部署や上長次第。
土日祝は基本休める(部署次第ではシフト制勤務体系もあるが)。
多様な働き方支援:
フルフレックス制を導入していて、基本的には自由。在宅勤務も可能だが、セキュリティ管理体制が強化されつつある過渡期であり、仕事の特性次第では、在宅環境(会社支給の社外での利用PC)では実質業務推進が難しいケースもあり、そのような場合は出勤必須