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トヨタファイナンス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:アプリに力を入れているとおもいます。しかし現場とのギャップがあったよ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:休みは基本的に申請すれば通ります。部署にもよりますがシフト部
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回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:最近は挑戦を促す文化が勢いづいており、何かにつけて改善活動
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:一般職は住宅補助はありません。転勤のある総合職は出ていました。通勤手当
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベースアップが毎年ありました。個人評価での加算に変わったため年功序列で
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:部署によるとはおもうが、自分が所属しているところは仕事に支障
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:退職金、家賃補助(総合職のみ)あり、財形貯蓄・社員持株会は任意で自分で
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、自身の部署で有休みが取りやすい。年に2回リフレ
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。定時になったら帰りやすい雰囲気の場
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によってかなり差があります。リモート勤務も部署によ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:管理系のオフィスではフリーアドレスを導入しているが、部署ごとにエリアは
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 81万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 81万円
給与制度:一般職の昇給は年に1回、多くて2千円。評価などいろいろ制度はありますが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:いわゆる一般職と総合職で給料の差が大きくあります。ただ、仕事は一般職に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:住宅補助は職種によってはあります。福利厚生は充実している方だと思います
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:総合職と一般職でかなり差があるように感じる。総合職は細かく等級が分かれ
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:評価の方法が変わり、会社の業績よりも個人の業績を重視するようになった。
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:一般職には住宅補助などない。ただ、総合職の補助としては手厚い方だと思う
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回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:休日は取りたい時に取れる文化が根付いていた。残業はある程度自
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:フレックスや有給は取りやすく、下期上期でそれぞれリフレッシュ休暇と呼ば
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業の多さがさまざまである。多様な働き方支援:副
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回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:トヨタグループなだけあり、福利厚生はしっかりしているオフィス環境:配属
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回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:育休産休を取得している女性社員は多いまた時短勤務を取得している
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回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:総合職は手当も厚く平均以上の給与をもらえるが、一般職の給与がとても低く
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。当日に休む人も多くいる多様な働き方支援:セ
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本給が低い、残業しないとアルバイトのような月給評価制度:一般事務職は
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回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:コロナ化は在宅勤務可能だったがセキュリティの観点を建前に今後
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてもらえる環境ではあったと思います。何
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務を活用されている方が多かったです。取りにくい雰囲
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回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため産休育休は取りや
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 4万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 175万円
給与制度:残業は1分単位で支給される。最近は賞与の業績加算やベースアップによる還
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが上司とのコミニュケーションは取り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得の推奨はありますが、研修はほとんどありません。働きが
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の目標を掲げているが未達。結局は男社会な企業風
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:通勤手当は満額支給。住宅補助は転勤可能な総合職のみにあり。オフィス環境
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:独自の問題解決手法があり、改善への取り組みに力を入れている。事業の弱
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