回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルビジネス推進部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 50万円 | 6万円 | 250万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 250万円 |
経過年次と役職別で次役職への昇級条件あり。
プロパーの場合、最初は指導職(5級)で次役職への最短昇級年次は6年。主任職(4級)の最短昇級年次は14年。3級→2級は明確な年次はない。
昇級条件としては、役職別の1-6ランクのうち、6ランクにいることが条件。昇級直後は全員1ランク。そこから毎年一回ある貢献度評価にてランクアップかダウンかとなる。
賞与は年2回(7.12月)
評価制度:
同上
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回答者: 女性/ 一般事務・企画事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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