口コミ投稿日:2021年10月02日
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ プロダクトインテグリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクトインテグリティ/ シニアエンジニア
4.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 女性/ メディアセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インタラクティブ、商品、ストア、コーポレート/ マネージャー
2.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 女性/ メディアセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 45万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ フランチャイズマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ フランチャイズマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 410万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 女性/ メディアセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 女性/ 店舗業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ フランチャイズマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
回答者: 男性/ アカウントマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ プロダクトインテグリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクトインテグリティ/ シニアエンジニア
4.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ プロダクトインテグリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクトインテグリティ/ シニアエンジニア
4.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ フランチャイズマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ フランチャイズマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 71万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 71万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ フランチャイズマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ フランチャイズマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ プロダクトインテグリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクトインテグリティ/ シニアエンジニア
4.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 女性/ メディアセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ フランチャイズマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 71万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 71万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 女性/ 店舗業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ フランチャイズマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ フランチャイズマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(444件)
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の回答者別口コミ(61人)
- インタラクティブ、商品、ストア、コーポレート / マネージャー / 広報 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月29日
- 店舗業務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月30日
- ディズニーストア / アルバイト / キャスト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年07月18日
- フランチャイズマーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年10月21日
- 接客業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年10月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ フランチャイズマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
当然だがディズニー好きが多く、育ちが良く人当たりの柔らかい人が多い。
一方で、プライドが高く、いかに自分の評価を勝ち取るかというところに集中している人も多い。
組織体制・コミュニケーション:
役割分担が細かく、ファンクションごとにレポートラインがしっかりしている分、縦割りの側面が強く、せっかく事業範囲は広いにも関わらず、横のつながりでシナジー出していくのは簡単では無い。
ダイバーシティ・多様性:
LGBTQの理解促進はしっかり会社全体として取り組んでいる。そもそも女性社員が多く、役職者の女性も多数。若手登用も積極的。