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三菱商事建材株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:風通しのよさを感じることはあまりない。挑戦する機会があると
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:新規事業はあまり強みがないと感じる。既存事業は程々である。事業の多角
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はワークライフバランスよく運用できると思う。休日休暇
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:福利厚生は標準的であると思う。オフィス環境:立地条件、オフィス環境は標
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるものもある。研修は少しあることもある。働き
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が非常に少ない。昇給はわずか。評価制度:個人的には評価制度はほとん
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップはあまりないと感じ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少しある。休暇の取りやす
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:建築材料を供給を通じ、社会のインフラの一部を形成している。事業の弱み
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:社内でのコミュニケーションが重視されている。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:OJTのみならず、各種研修、セミナへ参加の機会がある。働きが
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは重視されている。多様な働き方支援:フレ
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:退職金等必要な福利厚生が利用できる。オフィス環境:執務スペースや会議室
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1126万円 --万円 --万円 --万円
年収 1126万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:制度として確立されている。評価制度:役職者については実力主義で登用され
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:女性でも総合職や管理職への登用があり、モチベーションとなってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:三菱商事の100%子会社ですので、三菱商事の社風の影響を強
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
事業の強み:建設業界に面しており、安定しているとおもいます。大手ゼネコンと常に取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:退職金はありました。そんなに多くはもらえませんが、きちんと出たとおもい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:適性だと思いました。途中で制度の変更もあったりしましたが、勤務地による
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:残業は多くはないとおもいます。ワークライフバランスはとりやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:当時は特に支援制度はありませんでした。働きがい:事務職でも、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくになかったように思います。大手の雰囲気ですの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰して、働き続ける方もいました。女性にとっても働
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