口コミ投稿日:2023年08月28日
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 部長
4.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし
4.2
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2.7
愛知県名古屋市中川区供米田2丁目1815
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.4
神奈川県横浜市南区浦舟町5丁目77
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:殆ど、社内制度らしいものはありませんでした。
そこが、あまり... 続きを見る
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3.3
群馬県渋川市阿久津50番地の1
商社・住宅・インテリア
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東京都千代田区神田神保町2丁目22
商社・住宅・インテリア
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大阪府大阪市西区阿波座1丁目1-10平田タイル本社ビル
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3.4
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト 14F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:ショールームのため土祝は出社、休みはショールームの数名でかぶ...
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3.4
大阪府大阪市 中央区北浜2丁目1−7
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署また人によって業務量は様々でした。テレワーク・フレックス...
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3.2
東京都渋谷区本町6丁目34-7
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社13年目の現役作業員です。13年も経つとある程度の仕事を...
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3.0
東京都千代田区内幸町1丁目1-1帝国ホテルタワー 12F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みで、出張等がない限り休日出勤を強いられ...
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2.4
東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー 6F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:10時からの始業のため、朝が比較的ゆっくりと出勤できる。通勤...
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三菱商事建材株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
三菱商事建材株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 営業事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年08月28日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年08月15日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月08日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年11月26日
- 担当マネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年10月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱商事建材株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
有給休暇は非常に取りやすく、休日出勤も基本的にはありません。勤務時間もフレックス制が導入されたため、コアタイムを除いて自由に出勤・退勤ができます。ただし、自分の業務が適切に行えているのが条件となりますが。
多様な働き方支援:
リモートワークは緊急事態宣言時に導入されましたが、今は原則出勤に戻っています。しかしながら、一部社員はリモートワークを継続している。