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三菱商事建材株式会社のすべての口コミ

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その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 40万円 0万円 240万円
年収 720万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:
給与は基本給+賞与で構成されており、その他の手当はなし。
残業代は働いた分はしっかりと申請できるあたりはさすが大手総合商社の子会社であると感じる。

一方で賞与の割合が多い(約6か月)ため、業績が悪かった場合は年収も下がる(当たり前だが)。

評価制度:
期初に自身で決めた目標を上司とすり合わせ、中間、期末にその目標に対しての進捗、結果等を確認する。
いたって普通の評価制度だと思われる。
昇進、昇格の基準は明確になっているものの、結果はあまり関係なく、年齢や社歴等が多分に考慮されていると感じ、
完全な年功序列型だと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。波風立てないのが良し。表向きは風通し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも人数が少ないため、社内にいる様々な方々
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:風通しのよさを感じることはあまりない。挑戦する機会があると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取りやすく、休日出勤も基本的にはありません。
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:新規事業はあまり強みがないと感じる。既存事業は程々である。事業の多角
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
オフィス環境:毎日清掃業者の方が入っている事もあり、執務スペース、会議室ともに清
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はワークライフバランスよく運用できると思う。休日休暇
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回答者: 男性/ 担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日に出社する事はほぼない。ただし、対面が建設業のため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは優れていると感じる。コロナ前まではフレ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良し。定時出社、定時退社可能。在宅勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。勤務時間が9:15~1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:標準的な給料ではないかと思います。三菱商事と比較すると給料は低いが世間
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:建築材料を供給を通じ、社会のインフラの一部を形成している。事業の弱み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:三菱商事の100%子会社ですので、三菱商事の社風の影響を強
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
事業の強み:建設業界に面しており、安定しているとおもいます。大手ゼネコンと常に取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い会社だと思います。繁忙期は残
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:社内でのコミュニケーションが重視されている。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:退職金はありました。そんなに多くはもらえませんが、きちんと出たとおもい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:福利厚生は三菱商事の子会社という事であり、整備されていると思う。オフィ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:適性だと思いました。途中で制度の変更もあったりしましたが、勤務地による
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:一通り研修はある。それは身につけられるかは人による。理解度チ
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回答者: 男性/ 担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守の意識は非常に高い。裏を返せば雁字搦め
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:残業は多くはないとおもいます。ワークライフバランスはとりやす
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:OJTのみならず、各種研修、セミナへ参加の機会がある。働きが
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは重視されている。多様な働き方支援:フレ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:福利厚生は標準的であると思う。オフィス環境:立地条件、オフィス環境は標
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるものもある。研修は少しあることもある。働き
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:退職金等必要な福利厚生が利用できる。オフィス環境:執務スペースや会議室
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が非常に少ない。昇給はわずか。評価制度:個人的には評価制度はほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:そもそも女性の総合職は少ない。最近増やす試みをしている。休暇は
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1126万円 --万円 --万円 --万円
年収 1126万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:制度として確立されている。評価制度:役職者については実力主義で登用され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
仕事内容:1. 親会社が大企業なので、会社がなくなる心配はないところ。 2. 取引
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回答者: 男性/ 担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
働きがい:新卒採用も消極的で定着率も高くない。建材の販売を通じてインフラを支えて
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回答者: 男性/ 担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性総合職が管理部門を中心に増えている。営業職は旧態依然で男の
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