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三菱商事建材株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ない。波風立てないのが良し。表向きは風通しが良いが、これは部によって大きく異なる為一概に言うことはできない。良くも悪くも上長次第。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流については、当たり前だがその人に依る部分が大きい。会社として積極的にそう言う場を積極的に用意しているわけではない。上司との話しやすさも同様、話しかける側の人間性にも依るし、上長次第な部分もある。

ダイバーシティ・多様性:
この規模の会社でここを求めるのは難しい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも人数が少ないため、社内にいる様々な方々
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:風通しのよさを感じることはあまりない。挑戦する機会があると
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回答者: 男性/ 担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守の意識は非常に高い。裏を返せば雁字搦め
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:社内でのコミュニケーションが重視されている。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:三菱商事の子会社だけあり、落ち着いた雰囲気である。ガツガツ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:三菱商事の100%子会社ですので、三菱商事の社風の影響を強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.9
東京都港区芝5丁目1-2SC芝ビルディング
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング
企業カルチャー・社風:挑戦しようとガツガツした雰囲気はなく、ほのぼのしていると思い... 続きを見る
3.3
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2.7
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2.9
東京都江東区毛利1丁目19-10江間忠錦糸町ビル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列でした。人の良い方が多かったので話しやすい雰囲気はあ... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.5
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2.8
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