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回答者別の社員口コミ(株式会社IDOM)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【仕事の進め方】会社の方針が早いと半年で変わるので変化に柔軟に対応出来
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度が変わったりしますので、配属先の店舗により有利になったり不利に
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度が明確ですので、どの程度数字を残せばどのくらいインセンティブが
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:女性店長はいましたが、SVやマネージャー等の管理職には女
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:実力主義ですので、数字さえ残せば店長にもマネージャーにも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
会社の安定性:半年や1年で会社の方針が大きく変わりますので安定や安心感を求める事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
会社の安定性:一部上場企業ですので、福利厚生や待遇面はしっかりしています。昇給の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:業務系の仕事を効率よく行わないと休日出勤しないと仕事が追いつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:休日は月に7日から9日程度、夏季休暇や年末休暇もありますので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:裁量は店長や上長にありますので、値引きだったりサービスだったりは全て許
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:中古車の販売、買取、アフターサービスと保険の提案が主な仕事です。良い商
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:【社員交流のための制度】これと言った制度は決められていませんので、所属
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:【社員交流のための制度】同じチーム同士での食事会を開いたり研修を行った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:有給休暇が取れるかは店長次第です。中には休日出勤を正義とする古い考え方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:ボーナスとは別に年3回のインセンティブの支給があります。また、有給休暇
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店舗の先輩社員も身近なライバルですので、相
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】入社後の研修で一緒だった同期社員がいますの
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修もあったり無かったりしますので、統一した方
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】配属後も定期的に研修があったりしますので、業務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:所属される事業部やチームで全く異なりますので、運の要素
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:失敗や不正事例の共有がしっかりとしています。また仕事や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:営業会社ですので、同期は最初のライバルとなります。様々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:入社後は約半月から1ヶ月の泊まり込みの研修がありますの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:所属となる事業部やチーム毎に方針が違い、店舗間同士の交流はあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:入社後はほとんどがいづれかの店舗勤務となります。月に一度の食
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